PAGE職業(yè)疾病衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本職業(yè)疾病衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在工作過程中接觸職業(yè)危害因素的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防與治療相結(jié)合，建立健全職業(yè)病防治體系，確?；疾T工能夠得到及時(shí)有效的治療。3.分類管理原則根據(jù)不同的職業(yè)危害因素和職業(yè)病類型，實(shí)施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)疾病進(jìn)行全面治理。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本公司/組織的職業(yè)疾病衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)疾病防治工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，確保職業(yè)疾病防治工作的順利開展。3.定期召開職業(yè)疾病防治工作會議，研究解決職業(yè)疾病防治工作中的重大問題。（二）職業(yè)健康管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)疾病衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。2.組織開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等。3.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，為員工的職業(yè)健康狀況提供詳細(xì)記錄。4.組織開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價(jià)工作，定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評估。5.對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害隱患及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。6.開展職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)健康管理工作，配合職業(yè)健康管理部門開展各項(xiàng)職業(yè)疾病防治工作。2.對本部門工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測和控制，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。4.及時(shí)向職業(yè)健康管理部門報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)健康事故或疑似職業(yè)健康事故。（四）員工職責(zé)1.遵守本公司/組織的職業(yè)疾病衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)健康意識和防護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康問題時(shí)，及時(shí)向所在部門或職業(yè)健康管理部門報(bào)告。4.配合職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作。三、職業(yè)危害因素識別與評價(jià)（一）職業(yè)危害因素識別1.對本公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、工作環(huán)境等進(jìn)行全面調(diào)查，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素。2.按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和分類目錄，確定職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、分布和濃度（強(qiáng)度）。（二）職業(yè)危害因素評價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價(jià)。2.根據(jù)檢測和評價(jià)結(jié)果，分析職業(yè)危害因素的危害程度和防護(hù)效果，提出改進(jìn)措施和建議。3.將職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)結(jié)果向員工公布，告知員工職業(yè)危害的性質(zhì)、危害程度和防護(hù)措施。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.組織新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保新員工身體健康，能夠適應(yīng)所從事的工作崗位。2.定期組織在職員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.對即將離崗的員工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，確定其離崗時(shí)的健康狀況。（二）職業(yè)病診斷與鑒定1.對于職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時(shí)安排其到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.若員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司/組織應(yīng)協(xié)助其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。3.按照職業(yè)病診斷與鑒定結(jié)果，做好職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和安置工作。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和歸檔，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工離職時(shí)，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案移交至公司/組織檔案室妥善保存。五、職業(yè)病防治措施（一）工程技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，安裝有效的通風(fēng)、排毒、除塵等防護(hù)設(shè)施，確保工作場所職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強(qiáng)對職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害隱患。3.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，要求員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，避免接觸職業(yè)危害因素。4.對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N和勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）衛(wèi)生保健措施1.為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.定期組織員工進(jìn)行健康體檢，對患有職業(yè)病或其他職業(yè)禁忌證的員工，及時(shí)調(diào)整工作崗位。3.開展職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護(hù)知識、個(gè)人防護(hù)用品使用方法等。六、應(yīng)急救援與事故處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)本公司/組織的實(shí)際情況，制定職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援能力。（二）應(yīng)急救援物資儲備1.在工作場所配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、器材、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。2.設(shè)置應(yīng)急救援物資存放點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)管理，建立物資出入庫登記制度。（三）職業(yè)健康事故處理1.發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行現(xiàn)場救援，及時(shí)救治受傷員工。2.保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施防止事故擴(kuò)大，及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。3.配合有關(guān)部門對職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清責(zé)任，提出處理意見和防范措施。4.對職業(yè)健康事故的處理情況進(jìn)行總結(jié)分析，吸取教訓(xùn)，完善職業(yè)疾病衛(wèi)生管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)本公司/組織的職業(yè)疾病防治工作需要，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急救援等方面的知識和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)師資可由本公司/組織內(nèi)部的職業(yè)健康管理人員擔(dān)任，也可邀請外部專家進(jìn)行授課。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、實(shí)際操作等方式檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）教育宣傳1.利用宣傳欄、宣傳手冊、內(nèi)部刊物等多種形式，廣泛宣傳職業(yè)疾病防治知識，提高員工的職業(yè)健康意識。2.在工作場所設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄，定期更新職業(yè)衛(wèi)生知識和信息，公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果和職業(yè)健康檢查情況。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查1.職業(yè)健康管理部門定期對各部門的職業(yè)疾病衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測與控制情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.將監(jiān)督檢查結(jié)果納入各部門的績效考核體系，對職業(yè)疾病衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對