版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE衛(wèi)生工作例會(huì)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、部署任務(wù),確保公司衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障員工身體健康,特制定本衛(wèi)生工作例會(huì)制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體部門及員工。(三)基本原則1.定期性原則:衛(wèi)生工作例會(huì)應(yīng)定期召開,確保衛(wèi)生管理工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性。2.全面性原則:涵蓋公司各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生工作情況,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.責(zé)任明確原則:明確各部門及人員在衛(wèi)生管理工作中的職責(zé),確保工作落實(shí)到位。4.問(wèn)題導(dǎo)向原則:以解決衛(wèi)生管理工作中存在的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),不斷改進(jìn)工作方法和措施。二、例會(huì)組織(一)例會(huì)召開周期衛(wèi)生工作例會(huì)每周[X]召開一次,如遇特殊情況可臨時(shí)召開。(二)例會(huì)召集人由公司衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任例會(huì)召集人,負(fù)責(zé)組織、主持例會(huì)。(三)參會(huì)人員1.公司領(lǐng)導(dǎo)。2.各部門負(fù)責(zé)人。3.衛(wèi)生管理部門相關(guān)工作人員。4.其他與衛(wèi)生工作相關(guān)的人員(根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定)。三、例會(huì)內(nèi)容(一)上周衛(wèi)生工作情況匯報(bào)1.衛(wèi)生管理部門匯報(bào)上周公司整體衛(wèi)生檢查情況,包括檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況。2.各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門衛(wèi)生工作開展情況,如衛(wèi)生清潔、消毒記錄等。(二)問(wèn)題分析與討論1.針對(duì)上周檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,分析原因,提出解決方案。2.討論衛(wèi)生管理工作中存在的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,尋求有效的解決措施。(三)本周衛(wèi)生工作任務(wù)部署1.根據(jù)公司實(shí)際情況,部署本周衛(wèi)生工作重點(diǎn)任務(wù),明確責(zé)任部門和完成時(shí)間。2.強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生管理工作的重要性,要求各部門嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(四)其他事項(xiàng)1.傳達(dá)上級(jí)部門關(guān)于衛(wèi)生工作的最新要求和指示。2.討論與衛(wèi)生工作相關(guān)的其他事項(xiàng),如衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的更新與維護(hù)等。四、會(huì)議流程(一)會(huì)前準(zhǔn)備1.衛(wèi)生管理部門提前收集各部門上周衛(wèi)生工作情況報(bào)告,整理檢查數(shù)據(jù)和問(wèn)題清單。2.確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),提前通知參會(huì)人員。3.準(zhǔn)備會(huì)議所需的資料,如衛(wèi)生檢查記錄表格、PPT等。(二)會(huì)議開始與匯報(bào)1.召集人宣布會(huì)議開始,介紹參會(huì)人員。2.衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上周衛(wèi)生工作情況匯報(bào),通過(guò)PPT或書面報(bào)告展示檢查結(jié)果。3.各部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)本部門衛(wèi)生工作開展情況。(三)問(wèn)題分析與討論1.針對(duì)匯報(bào)中提出的問(wèn)題,參會(huì)人員進(jìn)行分析討論,提出各自的看法和建議。2.召集人引導(dǎo)會(huì)議討論方向,確保討論圍繞問(wèn)題核心,尋求切實(shí)可行的解決方案。(四)任務(wù)部署與安排1.根據(jù)討論結(jié)果,明確本周衛(wèi)生工作任務(wù),制定詳細(xì)的任務(wù)清單,包括任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任部門、完成時(shí)間等。2.將任務(wù)清單以書面形式分發(fā)給各部門負(fù)責(zé)人,確保任務(wù)傳達(dá)清晰準(zhǔn)確。(五)會(huì)議總結(jié)1.召集人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié),強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生工作的重要性和緊迫性,要求各部門認(rèn)真落實(shí)本周工作任務(wù)。2.對(duì)會(huì)議討論的重點(diǎn)問(wèn)題和解決方案進(jìn)行梳理,形成會(huì)議紀(jì)要,以便后續(xù)跟蹤和落實(shí)。(六)會(huì)議結(jié)束召集人宣布會(huì)議結(jié)束。五、會(huì)議紀(jì)要(一)紀(jì)要撰寫衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫,會(huì)議紀(jì)要應(yīng)準(zhǔn)確記錄會(huì)議討論的主要內(nèi)容、任務(wù)部署情況及決議事項(xiàng)。(二)紀(jì)要審核會(huì)議紀(jì)要初稿完成后,提交召集人審核,審核通過(guò)后分發(fā)給參會(huì)人員及相關(guān)部門。(三)紀(jì)要存檔將會(huì)議紀(jì)要作為公司衛(wèi)生管理工作的重要文件進(jìn)行存檔,以備查閱和追溯。六、衛(wèi)生檢查與考核(一)檢查標(biāo)準(zhǔn)1.依據(jù)國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn),包括辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)的具體要求,如清潔程度、消毒頻率、通風(fēng)情況等。(二)檢查方式1.定期檢查:衛(wèi)生管理部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查,對(duì)公司各個(gè)區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查:公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可根據(jù)工作需要,不定期對(duì)各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。(三)考核辦法1.建立衛(wèi)生工作考核機(jī)制,將各部門衛(wèi)生工作情況納入績(jī)效考核體系。2.根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行督促整改,并視情況給予相應(yīng)的處罰。七、整改落實(shí)(一)問(wèn)題反饋衛(wèi)生管理部門在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)以書面形式反饋給責(zé)任部門,并明確整改要求和期限。(二)整改措施制定責(zé)任部門收到問(wèn)題反饋后,應(yīng)立即組織人員分析原因,制定切實(shí)可行的整改措施,并將整改措施報(bào)衛(wèi)生管理部門備案。(三)整改實(shí)施責(zé)任部門按照整改措施認(rèn)真組織實(shí)施整改工作,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。在整改過(guò)程中,如遇到困難或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生管理部門報(bào)告。(四)整改復(fù)查衛(wèi)生管理部門對(duì)責(zé)任部門的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查,確保整改工作達(dá)到要求。對(duì)整改不力的部門,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)督促,直至問(wèn)題徹底解決。八、培訓(xùn)與宣傳(一)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織公司員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔消毒方法、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。(二)宣傳活動(dòng)1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道,宣傳衛(wèi)生工作的重要性和相關(guān)知識(shí),營(yíng)造良好的衛(wèi)生工作氛圍。2.發(fā)布衛(wèi)生工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀案例,引導(dǎo)員工積極參與衛(wèi)生管理工作。九、資源保障(一)人員保障1.確保衛(wèi)生管理部門配備足夠的專業(yè)人員,負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生管理工作。2.明確各部門衛(wèi)生管理人員職責(zé),確保衛(wèi)生工作有人抓、有人管。(二)物資保障1.提供必要的衛(wèi)生清潔工具、消毒用品、防護(hù)用品等物資,滿足公司衛(wèi)生工作需求。2.定期對(duì)衛(wèi)生物資進(jìn)行檢查和更新,確保物資質(zhì)量和數(shù)量。(三)設(shè)施設(shè)備保障1.維護(hù)和管理公司衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,如衛(wèi)生間設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、垃圾處理設(shè)備等,確保其正常運(yùn)行。2.根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考界首市招聘50人備考題庫(kù)附答案詳解(預(yù)熱題)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考濉溪縣招聘100人備考題庫(kù)含答案詳解(模擬題)
- 2026成都市樹德實(shí)驗(yàn)中學(xué)(東區(qū))寒假招聘校聘儲(chǔ)備教師的備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考黃山市休寧縣招聘30人備考題庫(kù)含答案詳解(能力提升)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考印江自治縣招聘83人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 燈具制造工安全防護(hù)能力考核試卷含答案
- 片基流延工崗前理論知識(shí)考核試卷含答案
- 消防設(shè)施檢測(cè)維保員QC管理競(jìng)賽考核試卷含答案
- 頭套髯口工崗前安全生產(chǎn)意識(shí)考核試卷含答案
- 煤層氣測(cè)井測(cè)試工安全實(shí)踐能力考核試卷含答案
- 2026山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘柳林縣凌志售電有限公司專業(yè)技術(shù)人員4人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025年護(hù)理“三基”理論考試題附答案
- 建筑物消防設(shè)施遠(yuǎn)程監(jiān)控合同
- 2025年考愛情的測(cè)試題及答案
- 范可尼綜合征診療指南(2025年版)
- 2026年中國(guó)化工經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 電力行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- GB/T 4937.34-2024半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗(yàn)方法第34部分:功率循環(huán)
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 中藥熱奄包在呼吸系統(tǒng)疾病中的應(yīng)用研究
- HACCP計(jì)劃年度評(píng)審報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論