PAGE室外衛(wèi)生包聯(lián)教師制度一、總則（一）目的為營造整潔、美觀、衛(wèi)生的校園室外環(huán)境，增強校外包聯(lián)教師對所負責校園區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的責任意識，特制定本制度，確保校園室外衛(wèi)生管理工作更規(guī)范、高效，促進學生的健康成長和學校教育教學活動的順利開展。（二）適用范圍本制度適用于參與校園室外衛(wèi)生包聯(lián)工作的全體教師。（三）基本原則1.責任明確原則：明確每位包聯(lián)教師所負責的室外衛(wèi)生區(qū)域，確保責任落實到人。2.定期檢查原則：建立定期檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。3.持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結果和實際情況，不斷完善衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升校園室外環(huán)境衛(wèi)生質量。二、包聯(lián)教師職責（一）區(qū)域劃分根據(jù)校園室外區(qū)域的分布和功能，合理劃分包聯(lián)教師的責任區(qū)域，包括但不限于教學樓前后空地、操場周邊、花園、道路等。具體區(qū)域劃分詳見附件[區(qū)域劃分圖]。（二）日常衛(wèi)生維護1.每日定時對責任區(qū)域進行清掃，清除地面雜物、落葉、垃圾等，保持地面干凈整潔。2.檢查責任區(qū)域內(nèi)的垃圾桶，及時清理垃圾，確保垃圾桶無滿溢現(xiàn)象，并定期對垃圾桶進行清潔消毒。3.關注責任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角，如墻角、綠化帶邊緣、排水口等，及時清除積存的垃圾和雜物。4.教育引導學生愛護室外環(huán)境衛(wèi)生，制止學生亂扔垃圾、踐踏草坪等不文明行為。（三）特殊時期衛(wèi)生保障1.在重大活動、節(jié)日等特殊時期，提前做好責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，確保校園環(huán)境整潔有序。2.配合學校做好臨時性的衛(wèi)生清理任務，如應對突發(fā)衛(wèi)生事件后的環(huán)境消毒等工作。（四）設施設備維護1.定期檢查責任區(qū)域內(nèi)的公共設施設備，如桌椅、宣傳欄、體育器材等，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報學校相關部門進行維修。2.對設施設備進行日常清潔保養(yǎng)，保持其外觀整潔，延長使用壽命。三、工作流程（一）每日工作流程1.上班前提前到達學校，領取清潔工具（掃帚、簸箕、垃圾袋等）。檢查責任區(qū)域內(nèi)是否有異常情況，如突發(fā)垃圾堆積、設施設備損壞等。2.清掃工作按照先清掃主干道、再清理其他區(qū)域的順序，對責任區(qū)域進行全面清掃。將清掃的垃圾裝入垃圾袋，集中運至學校指定的垃圾存放點。3.檢查整理清掃完成后，對責任區(qū)域進行仔細檢查，確保地面無雜物、垃圾桶清潔、衛(wèi)生死角無垃圾。整理清潔工具，擺放整齊，妥善保管。4.下班前再次巡查責任區(qū)域，確認衛(wèi)生狀況良好后，向學校相關負責人報告當日工作情況。將清潔工具歸還至指定地點。（二）定期檢查流程1.學校組織檢查學校每周組織一次對校園室外衛(wèi)生的全面檢查，檢查小組由學校領導、后勤管理人員等組成。檢查人員按照責任區(qū)域劃分，對每位包聯(lián)教師的工作進行實地查看，依據(jù)衛(wèi)生標準進行評分。2.整改反饋檢查結束后，檢查小組及時匯總檢查結果，對存在的問題進行詳細記錄，并形成檢查報告。將檢查報告反饋給相關包聯(lián)教師，明確指出問題所在及整改要求，限期整改。3.整改跟蹤包聯(lián)教師接到整改通知后，應立即制定整改措施，及時進行整改。學校安排專人對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。四、考核與獎懲（一）考核標準1.日常工作考核依據(jù)每日衛(wèi)生清掃和維護情況進行考核，重點考核責任區(qū)域的清潔程度、垃圾清理及時性、設施設備維護狀況等。設立日常工作評分表，由學校值日人員或相關管理人員進行每日打分，滿分10分。2.定期檢查考核根據(jù)每周定期檢查結果進行考核，考核內(nèi)容包括責任區(qū)域衛(wèi)生達標情況、問題整改落實情況等。定期檢查評分采用百分制，按照衛(wèi)生標準進行量化評分。（二）考核方式1.日常檢查：學校值日人員或相關管理人員在日常工作中對包聯(lián)教師的工作進行隨機檢查，并做好記錄。2.定期檢查：每周固定時間進行全面檢查，檢查人員按照考核標準進行評分，并填寫檢查記錄。3.學生監(jiān)督反饋：鼓勵學生對包聯(lián)教師的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可及時向學校反饋，學校將對反饋情況進行核實，并納入考核參考。（三）獎勵措施1.每月對考核成績優(yōu)秀的包聯(lián)教師進行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。2.在年度評優(yōu)評先中，優(yōu)先考慮衛(wèi)生包聯(lián)工作表現(xiàn)突出的教師。3.對在校園室外衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的包聯(lián)教師，給予特別獎勵。（四）懲罰措施1.對考核成績不合格的包聯(lián)教師進行批評教育，并要求其做出書面檢討，限期整改。2.連續(xù)兩個月考核成績不合格的教師，取消當年評優(yōu)評先資格，并給予相應的經(jīng)濟處罰。3.因工作不力導致校園室外環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重，影響學校形象的教師，學校將視情節(jié)輕重給予進一步的紀律處分。五、培訓與交流（一）培訓計劃1.學校定期組織包聯(lián)教師參加室外衛(wèi)生管理培訓，培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生清掃技巧、垃圾分類知識、設施設備維護保養(yǎng)等。2.每學期至少安排[X]次集中培訓，培訓時間不少于[X]小時，可邀請專業(yè)的環(huán)衛(wèi)人員或相關專家進行授課。3.鼓勵包聯(lián)教師自主學習，通過閱讀相關書籍、查閱資料、觀看視頻等方式，不斷提高自身的衛(wèi)生管理水平。（二）經(jīng)驗交流1.建立包聯(lián)教師工作交流群，方便教師們及時溝通工作中遇到的問題、分享經(jīng)驗和心得。2.定期組織經(jīng)驗交流活動，如召開工作交流會、實地觀摩學習等，促進教師之間相互學習借鑒，共同提高工作質量。3.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的教師，邀請其在交流活動中分享成功經(jīng)驗和做法，發(fā)揮榜樣示范