PAGE職業(yè)衛(wèi)生文件制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生文件制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)病危害因素的各個環(huán)節(jié)。（三）職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標，決策重大職業(yè)衛(wèi)生問題。定期組織職業(yè)衛(wèi)生工作檢查，督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。2.安全環(huán)保部門負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。負責職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。組織職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，教育員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。負責本部門工作場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，及時報告異常情況。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作。4.員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。二、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害申報1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受其監(jiān)督檢查。2.申報內(nèi)容包括公司基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。3.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度及防護措施等發(fā)生重大變化時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新進行申報。（二）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1.新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并組織職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。2.建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。編制預評價報告，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。3.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。4.建設(shè)項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應(yīng)當不少于30日，最長不得超過180日。試運行期間，應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。5.建設(shè)項目竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當按照本辦法第五條、第六條的規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.公司按照國家規(guī)定，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。2.安全環(huán)保部門負責委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素檢測、評價工作。檢測、評價機構(gòu)應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行操作，出具真實、準確的檢測、評價報告。3.如檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，公司應(yīng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合標準要求。治理后仍達不到要求的，不得繼續(xù)從事存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。（四）職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理1.公司按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為員工配備符合標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用。2.安全環(huán)保部門負責建立職業(yè)病防護用品發(fā)放臺賬，記錄防護用品的名稱、型號、數(shù)量、發(fā)放日期、使用期限等信息。3.定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修，確保其正常運行。維護、檢修記錄應(yīng)詳細記載設(shè)施名稱、維護檢修時間、內(nèi)容、維修人員等信息。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，公司應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。三、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.安全環(huán)保部門根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確檢查項目、檢查對象、檢查時間等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照規(guī)定的時間間隔進行在崗期間的定期健康檢查。3.如員工在離職前，應(yīng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查，以確定其是否患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證。（二）健康檢查實施1.安全環(huán)保部門負責組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行檢查，出具真實、準確的檢查報告。2.員工應(yīng)如實提供本人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查工作。對拒絕接受職業(yè)健康檢查的員工，公司有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理。3.安全環(huán)保部門負責將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置，并做好相關(guān)記錄。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.安全環(huán)保部門負責為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，不得隨意涂改、偽造、銷毀。檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如員工在不同用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)按照規(guī)定進行轉(zhuǎn)接，確保檔案的完整性和連續(xù)性。四、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.如員工懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時向安全環(huán)保部門報告。安全環(huán)保部門應(yīng)按照規(guī)定組織員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。2.員工或其近親屬、工會組織有權(quán)依法向公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出職業(yè)病診斷申請。公司應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。診斷證明書應(yīng)明確診斷結(jié)論、診斷依據(jù)等內(nèi)容。（二）職業(yè)病治療1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排其進行治療、康復和定期檢查。2.公司應(yīng)保障職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括治療費用、傷殘津貼、生活護理費等。3.如職業(yè)病患者需要轉(zhuǎn)崗或離職，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定1.安全環(huán)保部門根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素防護知識、勞動防護用品使用等。（二）培訓實施1.培訓可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行。內(nèi)部培訓由公司安全環(huán)保部門或相關(guān)專業(yè)人員擔任講師，外部培訓可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)進行授課。2.新員工入職時，應(yīng)進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工，應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生再培訓，確保員工掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。再培訓時間間隔按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）培訓效果評估1.安全環(huán)保部門負責對職業(yè)衛(wèi)生培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式進行。2.對培訓效果不達標的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓，直至其掌握相關(guān)知識和技能。培訓效果評估結(jié)果應(yīng)記錄存檔。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預案制定1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急預案應(yīng)根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援演練1.安全環(huán)保部門負責組織公司定期開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護、疏散撤離等環(huán)節(jié)。2.演練頻率應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定要求，通過演練檢驗應(yīng)急預案的可行性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。3.演練結(jié)束后，安全環(huán)保部門應(yīng)及時對應(yīng)急救援演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援處置1.如發(fā)生職業(yè)病危