PAGE衛(wèi)生院意識形態(tài)制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合衛(wèi)生院實際，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。3.基本原則意識形態(tài)工作要堅持正確政治方向，堅持黨性原則，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律、傳播正能量。同時，要遵循實事求是、與時俱進、分級負責(zé)、屬地管理的原則，確保意識形態(tài)工作落到實處。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：衛(wèi)生院黨支部書記副組長：衛(wèi)生院院長成員：各科室負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生院意識形態(tài)工作，研究部署重要工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。2.職責(zé)分工黨支部書記：是意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。院長：協(xié)助黨支部書記抓好意識形態(tài)工作，履行意識形態(tài)工作直接責(zé)任人職責(zé)，組織實施意識形態(tài)工作各項任務(wù)，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。各科室負責(zé)人：負責(zé)本科室意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對本科室員工的教育管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告意識形態(tài)領(lǐng)域的問題。三、工作機制1.定期研究部署領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開一次意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。每年年初要制定意識形態(tài)工作年度計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并將意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院年度工作計劃和績效考核體系。2.教育培訓(xùn)把意識形態(tài)工作納入員工教育培訓(xùn)計劃，定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)、形勢政策教育、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強對新入職員工的意識形態(tài)教育培訓(xùn)，使其盡快熟悉和掌握意識形態(tài)工作的要求和方法。3.輿情監(jiān)測與處置建立健全輿情監(jiān)測機制，指定專人負責(zé)輿情監(jiān)測工作，及時收集、分析、研判輿情信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。對涉及衛(wèi)生院的重大輿情事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時發(fā)布準(zhǔn)確信息，回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，防止不良影響擴散。4.考核評價建立意識形態(tài)工作考核評價制度，對各科室意識形態(tài)工作進行量化考核，考核結(jié)果與科室和個人的評先評優(yōu)、績效獎金掛鉤。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)嚴重問題的科室和個人，要嚴肅追究責(zé)任。四、陣地管理1.內(nèi)部宣傳陣地管理加強衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄（櫥窗）、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳陣地的管理，嚴格審核發(fā)布內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容積極健康、符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。明確宣傳欄（櫥窗）、電子顯示屏等宣傳陣地的管理責(zé)任人，定期更新宣傳內(nèi)容，保持宣傳陣地整潔美觀、內(nèi)容豐富。規(guī)范微信公眾號等新媒體平臺的運營管理，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布審核制度，嚴禁發(fā)布未經(jīng)審核或與黨的路線方針政策相悖的信息。2.會議活動管理加強對衛(wèi)生院各類會議、培訓(xùn)、講座、研討會、文藝演出等活動的管理，嚴格落實審批制度，確?；顒又黝}鮮明、內(nèi)容健康、導(dǎo)向正確。對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的重要會議和活動，要提前制定工作方案，明確責(zé)任分工，加強現(xiàn)場管理，防止出現(xiàn)不良影響。3.對外交流合作管理在開展對外交流合作時，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和外事紀律，加強對合作項目、交流活動的審核把關(guān)。涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的對外交流合作項目，要報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，并按照規(guī)定做好備案工作。五、隊伍建設(shè)1.加強思想政治工作隊伍建設(shè)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責(zé)任心強的員工擔(dān)任思想政治工作骨干，充實思想政治工作隊伍力量。定期組織思想政治工作隊伍培訓(xùn)，提高其政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的思想政治工作隊伍。2.強化全員意識形態(tài)工作意識通過開展專題培訓(xùn)、講座、研討等形式，加強對全體員工的意識形態(tài)工作教育，提高員工對意識形態(tài)工作重要性的認識，增強員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。引導(dǎo)全體員工積極參與意識形態(tài)工作，自覺維護衛(wèi)生院的良好形象，形成全員抓意識形態(tài)工作的強大合力。六、責(zé)任追究1.責(zé)任追究情形對在意識形態(tài)工作中出現(xiàn)下列情形之一的，要追究相關(guān)科室和個人的責(zé)任：對黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署貫徹落實不力；在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人責(zé)任落實不到位；管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件；對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力；所屬宣傳思想文化陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向；意識形態(tài)工作責(zé)任制考核評價中排名靠后；其他未能履行好意識形態(tài)工作職責(zé)的情形。2.責(zé)任追究方式對違反意識形態(tài)工作責(zé)任制的科室和個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報