PAGE單位科室衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高單位整體形象，加強科室之間的協(xié)作與競爭意識，特制定本單位科室衛(wèi)生評比制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)各科室。（三）基本原則1.公平公正原則：評比過程嚴格按照既定標準執(zhí)行，確保結(jié)果真實、客觀、公正，不受人為因素干擾。2.全面覆蓋原則：對科室衛(wèi)生的各個方面進行全面考量，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域等，確保無衛(wèi)生死角。3.持續(xù)改進原則：通過定期評比，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進科室衛(wèi)生狀況不斷提升。二、評比標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，門窗框無污漬。4.墻面：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼現(xiàn)象。5.設(shè)備設(shè)施：電腦、打印機、復印機等設(shè)備表面清潔，定期維護，無故障運行。6.文件資料：分類存放，整齊有序，便于查找。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊：地面干凈，扶手無灰塵，墻面無污漬。2.樓梯：踏步清潔，扶手擦拭干凈，無垃圾堆積。3.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。4.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時整理。5.茶水間：茶具擺放整齊，臺面清潔，飲水機定期清洗，地面無污漬。（三）衛(wèi)生維護與保持1.各科室應(yīng)安排專人負責日常衛(wèi)生清掃與維護，保持科室衛(wèi)生全天整潔。2.及時清理垃圾，垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過容量的三分之二，定期更換垃圾袋。3.注意保持通風良好，空氣清新，無異味。三、評比組織與實施（一）評比小組成立單位科室衛(wèi)生評比小組，成員包括單位領(lǐng)導、各部門負責人代表等。評比小組負責制定評比計劃、組織實施評比活動、審核評比結(jié)果等工作。（二）評比周期每月進行一次衛(wèi)生評比，具體時間由評比小組確定。（三）評比方式1.定期檢查：評比小組每月按照評比標準對各科室進行定期檢查，記錄檢查情況。2.不定期抽查：在日常工作中，評比小組可進行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋。（四）評分方法1.采用百分制評分，根據(jù)各科室在辦公區(qū)域衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生、衛(wèi)生維護與保持等方面的表現(xiàn)進行打分。2.各項評分標準如下：辦公區(qū)域衛(wèi)生：滿分40分，根據(jù)各項辦公區(qū)域衛(wèi)生標準進行評分，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準扣15分。公共區(qū)域衛(wèi)生：滿分30分，按照公共區(qū)域衛(wèi)生各項標準打分，每處不符合扣14分。衛(wèi)生維護與保持：滿分30分，根據(jù)衛(wèi)生維護與保持的要求進行評分，發(fā)現(xiàn)問題酌情扣分，每次扣15分。四、評比結(jié)果公布與獎勵（一）結(jié)果公布每次評比結(jié)束后，評比小組應(yīng)及時統(tǒng)計各科室得分情況，并在單位內(nèi)部進行公布。公布內(nèi)容包括各科室得分、排名等信息。（二）獎勵設(shè)置1.月度獎勵：每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀科室[X]個，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等，并頒發(fā)“月度衛(wèi)生優(yōu)秀科室”流動紅旗。2.年度獎勵：根據(jù)各科室全年衛(wèi)生評比得分情況，評選出年度衛(wèi)生優(yōu)秀科室[X]個；對于連續(xù)多次獲得月度衛(wèi)生優(yōu)秀科室的科室，在年度獎勵中給予優(yōu)先考慮。年度衛(wèi)生優(yōu)秀科室將獲得更豐厚的物質(zhì)獎勵，如獎金、榮譽證書等，并在單位內(nèi)部進行表彰。五、問題整改與跟蹤（一）問題反饋評比小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向相關(guān)科室反饋，并填寫《科室衛(wèi)生問題反饋表》，明確指出問題所在、整改要求及整改期限。（二）整改措施各科室接到問題反饋后，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責任人，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。整改措施應(yīng)具有可操作性，能夠有效解決存在的衛(wèi)生問題。（三）跟蹤復查評比小組對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對于整改不力的科室，將進行再次督促，并在下次評比中加重扣分。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制單位設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督郵箱和電話，接受全體員工對科室衛(wèi)生情況的監(jiān)督。員工發(fā)現(xiàn)問題可通過郵箱或電話向評比小組反映，評比小組將及時進行調(diào)查處理。（二）投訴處理對于員工的投訴，評比小組應(yīng)認真對待，及時核實情況。如投訴屬實，將按照本制度相關(guān)規(guī)定對被投訴科室進行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。同時，保護投訴人的隱私，不得泄露投訴相關(guān)信息。七、附則（一）解釋權(quán)本