PAGE各類衛(wèi)生防疫制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和消除各類衛(wèi)生安全隱患，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本衛(wèi)生防疫制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所。3.基本原則衛(wèi)生防疫工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、全員參與”的原則，確保各項防疫措施落實到位，有效防范各類衛(wèi)生風險。二、衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，每日進行清掃，定期進行全面清潔消毒。地面、桌面、門窗等應(yīng)無灰塵、無污漬，垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)加蓋并定期消毒。公共區(qū)域應(yīng)配備足夠數(shù)量的清潔用品，如掃帚、拖把、抹布、消毒劑等，并妥善保管，確保其正常使用。加強對衛(wèi)生間的管理，保持通風良好，定期清潔消毒，便池、洗手池等應(yīng)無異味、無污垢，衛(wèi)生紙等用品應(yīng)及時補充。2.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，定期修剪指甲。在接觸公共物品后、飯前便后等應(yīng)及時洗手，洗手應(yīng)按照正確的七步洗手法進行，確保手部清潔。員工應(yīng)佩戴口罩，尤其是在人員密集場所、與外來人員接觸時等。口罩應(yīng)定期更換，保持清潔衛(wèi)生。禁止隨地吐痰，咳嗽、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。3.食品衛(wèi)生食堂應(yīng)取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，并定期進行健康檢查。食堂工作人員應(yīng)穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。食堂采購的食品應(yīng)符合國家食品安全標準，嚴禁采購變質(zhì)、過期、三無食品等。食品應(yīng)妥善儲存，分類存放，防止交叉污染。食堂加工食品應(yīng)生熟分開，煮熟煮透，避免食物中毒。餐具應(yīng)嚴格消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式，并定期進行消毒效果檢測。加強對食堂環(huán)境衛(wèi)生的管理，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，桌椅、地面等應(yīng)及時清潔消毒，垃圾桶應(yīng)加蓋并定期清理。三、防疫措施1.人員管理建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應(yīng)及時安排就醫(yī)，并報告公司/組織相關(guān)部門。加強對員工的健康教育，通過宣傳欄、培訓(xùn)、會議等形式，宣傳衛(wèi)生防疫知識，提高員工的防疫意識和自我保護能力。嚴格控制外來人員進入公司/組織，外來人員應(yīng)進行體溫檢測、登記信息、佩戴口罩等，并經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進入。如外來人員有發(fā)熱等癥狀，嚴禁進入公司/組織。2.場所管理加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的通風換氣，保持空氣流通。定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清洗消毒，確保其正常運行和空氣質(zhì)量達標。對人員密集場所，如會議室、食堂等，應(yīng)合理控制人員密度，避免人員聚集?？刹扇″e峰就餐、分散辦公等措施，減少人員接觸。加強對公共區(qū)域的消毒管理，每日對電梯按鈕、門把手、樓梯扶手等高頻接觸部位進行消毒，可使用含氯消毒劑或其他符合標準的消毒劑進行擦拭消毒。3.物資儲備建立衛(wèi)生防疫物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等防疫物資，并定期進行檢查和補充，確保物資的質(zhì)量和有效期。設(shè)立專門的防疫物資存放點，妥善保管防疫物資，防止物資損壞、丟失或過期。防疫物資應(yīng)按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。四、疫情防控1.疫情監(jiān)測建立疫情監(jiān)測機制，密切關(guān)注疫情動態(tài)，及時收集、分析、報告疫情信息。如發(fā)現(xiàn)公司/組織內(nèi)有疑似或確診病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照相關(guān)規(guī)定及時報告當?shù)丶部夭块T。配合疾控部門做好流行病學(xué)調(diào)查、采樣檢測等工作，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助疾控部門查明疫情來源和傳播途徑，采取有效的防控措施。2.應(yīng)急處置制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、物資保障等內(nèi)容。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。如發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例，應(yīng)立即對相關(guān)人員進行隔離觀察，對其工作場所、生活區(qū)域等進行封閉管理，并進行全面消毒。同時，對密切接觸者進行追蹤排查，采取集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施。加強對隔離人員的生活保障和心理疏導(dǎo)，提供必要的生活物資和醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心隔離人員的身心健康，幫助其緩解焦慮情緒。3.復(fù)工復(fù)產(chǎn)在疫情防控期間，公司/組織如需復(fù)工復(fù)產(chǎn)，應(yīng)制定詳細的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，經(jīng)相關(guān)部門審核批準后實施。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案應(yīng)包括疫情防控措施、人員返崗安排、生產(chǎn)經(jīng)營計劃等內(nèi)容。對返崗員工進行健康排查，符合條件的員工方可返崗。返崗員工應(yīng)進行核酸檢測，檢測結(jié)果陰性后方可上崗。同時，對返崗員工進行防疫知識培訓(xùn)，確保其熟悉防疫要求和措施。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴格落實各項防疫措施，加強對生產(chǎn)經(jīng)營場所的衛(wèi)生管理和人員管理，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。五、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督成立衛(wèi)生防疫監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織內(nèi)各部門、崗位的衛(wèi)生防疫工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。監(jiān)督檢查小組應(yīng)制定詳細的檢查標準和流程，對環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防疫措施等方面進行全面檢查，并做好檢查記錄。對違反衛(wèi)生防疫制度的行為，應(yīng)及時進行糾正，并按照規(guī)定進行處理。2.外部監(jiān)督積極配合當?shù)匦l(wèi)生健康部門、市場監(jiān)管部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)情況和資料，接受相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。對相關(guān)部門提出的整改意見和建議，應(yīng)認真落實，及時整改到位，并將整改情況及時報告相關(guān)部門。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工參加衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識、個人衛(wèi)生知識、食品衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識等。培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。對新入職員工應(yīng)進行入職前衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)，使其了解公司/組織的衛(wèi)生防疫制度和要求，掌握基本的防疫技能。加強對食堂工作人員、保潔人員等重點崗位人員的培訓(xùn)，提高其衛(wèi)生防疫意識和操作技能，確保其能夠正確履行職責。2.宣傳通過宣傳欄、海報、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識和公司/組織的衛(wèi)生防疫制度，營造良好的防疫氛圍。及時發(fā)布疫情防控信息和工作動態(tài)，讓員工了解疫情防控形勢和公司/組織的防疫措施，增強員工的防疫信心和責任感。七、獎懲制度1.獎勵對在衛(wèi)生防疫工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式可包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與衛(wèi)生防疫工作。鼓勵員工提出合理化建議和創(chuàng)新舉措，對有效改進衛(wèi)生防疫工作的建議和舉措，給予相應(yīng)的獎勵。2.懲罰對違反衛(wèi)生防疫制度的部門或個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對造成疫情傳播等嚴重后果的，依法追究其法律責任。對不配合衛(wèi)生防疫工作、拒不執(zhí)行防疫措施的員工，公司/組織有權(quán)采取強制手段，確保防疫工作順利進行。