PAGE公安內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，保證公安機(jī)關(guān)圓滿完成各項任務(wù)，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體公安民警、輔警。3.基本原則嚴(yán)格規(guī)范原則：內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理必須嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，確保各項要求落到實(shí)處。注重細(xì)節(jié)原則：從辦公環(huán)境、個人著裝到生活區(qū)域衛(wèi)生，都要注重細(xì)節(jié)，保持整潔有序。持之以恒原則：內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理是一項長期工作，要保持常態(tài)化，不能有絲毫松懈。二、辦公區(qū)域衛(wèi)生規(guī)范1.辦公室環(huán)境辦公桌椅擺放整齊，桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放有序。不得在桌面上隨意堆放雜物，個人物品應(yīng)放置在指定位置。電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備定期清潔，保持外觀干凈，無灰塵、污漬。設(shè)備周邊不得堆放無關(guān)物品，確保散熱良好。地面每天清掃，保持干凈無垃圾、紙屑。定期進(jìn)行拖地，做到地面光亮。門窗玻璃保持清潔，窗臺無灰塵、雜物。窗簾定期清洗，保持整潔。2.文件資料管理文件資料應(yīng)分類存放，使用文件夾、文件柜等進(jìn)行整理。重要文件要妥善保管，防止丟失、損壞。廢棄文件應(yīng)及時清理，按照規(guī)定進(jìn)行銷毀，不得隨意丟棄。辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的海報、圖片等，保持墻面整潔。三、公共區(qū)域衛(wèi)生規(guī)范1.走廊與樓梯走廊地面每天清掃，保持干凈整潔，無痰跡、煙頭、紙屑等垃圾。樓梯扶手定期擦拭，保持光亮，無灰塵。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，如有污漬應(yīng)及時清理。2.會議室會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，將椅子擺放整齊。定期對會議室進(jìn)行全面清潔，包括門窗、墻面、地毯等，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。會議室設(shè)備如投影儀、音響等使用后要及時關(guān)閉電源，按照規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，確保下次正常使用。3.衛(wèi)生間衛(wèi)生間每天定時清掃，保持地面干燥、無積水，便池清潔無污垢，洗手池干凈無異味。衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補(bǔ)充，垃圾桶及時清理，垃圾袋定期更換。衛(wèi)生間通風(fēng)良好，定期消毒，防止細(xì)菌滋生。四、個人衛(wèi)生規(guī)范1.著裝要求公安民警、輔警應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。制服要干凈整潔，無破損、污漬，扣子齊全，拉鏈拉好。警帽佩戴規(guī)范，帽徽、警號等標(biāo)志清晰完整。不得混穿制服與便服，不得在非工作時間穿著制服進(jìn)入娛樂場所等不適宜的地方。2.儀容儀表頭發(fā)應(yīng)保持整潔，男性民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；女性民警發(fā)辮不得過肩。面部保持清潔，不得化濃妝，不得留長指甲、染指甲，不得佩戴夸張的首飾。保持口腔清潔，上班前不得飲酒或食用有異味的食物。五、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式成立內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查小組，定期對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域及個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查。檢查小組采取不定期抽查的方式，對各部門內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況進(jìn)行突擊檢查。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)按照本制度規(guī)定的辦公區(qū)域衛(wèi)生規(guī)范、公共區(qū)域衛(wèi)生規(guī)范和個人衛(wèi)生規(guī)范進(jìn)行檢查評分。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項指標(biāo)均符合要求，且整體環(huán)境整潔美觀，無任何瑕疵。良好：大部分指標(biāo)符合要求，個別地方存在輕微不足，但不影響整體形象。合格：基本符合要求，存在一些明顯問題，但經(jīng)過整改能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。不合格：存在較多不符合要求的地方，嚴(yán)重影響內(nèi)務(wù)衛(wèi)生狀況。3.考核辦法將內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門和個人績效考核體系。對于連續(xù)多次獲得優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于不合格的部門和個人，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、獎懲措施1.獎勵對在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚(yáng)：在單位內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)，肯定其工作成績。物質(zhì)獎勵：根據(jù)實(shí)際情況，發(fā)放一定金額的獎金或獎品。晉升推薦：在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的個人。2.懲罰對違反內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違反且情節(jié)較輕的，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其立即整改。警告處分：對多次違反或情節(jié)較重的，給予警告處分，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報?？郯l(fā)績效獎金：根據(jù)違規(guī)情況，扣發(fā)一定比例的績效獎金。紀(jì)律