PAGE電力衛(wèi)生防疫制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對電力行業(yè)可能出現(xiàn)的衛(wèi)生防疫問題，保障員工身體健康，維護電力生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工、外包作業(yè)人員以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主：強化衛(wèi)生防疫意識，采取有效的預防措施，降低疫病傳播風險。2.依法防控：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)衛(wèi)生防疫標準，規(guī)范各項防控工作。3.科學應對：運用科學方法和技術(shù)手段，提高衛(wèi)生防疫工作的科學性和有效性。4.全員參與：明確各部門和人員職責，全體員工共同參與衛(wèi)生防疫工作。二、防疫管理職責（一）公司防疫工作領(lǐng)導小組成立以公司主要領(lǐng)導為組長的防疫工作領(lǐng)導小組，全面負責公司衛(wèi)生防疫工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。主要職責包括：1.制定和修訂公司衛(wèi)生防疫制度和應急預案。2.統(tǒng)籌安排防疫物資的采購、儲備和調(diào)配。3.協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。4.及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告防疫工作情況。（二）各部門職責1.綜合管理部門負責制定和完善公司衛(wèi)生防疫工作流程和規(guī)范。組織開展防疫知識宣傳教育和培訓工作。負責與當?shù)匦l(wèi)生防疫部門溝通協(xié)調(diào)，及時獲取防疫信息和指導。監(jiān)督檢查各部門防疫措施的落實情況。2.人力資源部門負責統(tǒng)計員工健康狀況，建立員工健康檔案。制定因防疫需要的員工考勤、休假等管理辦法。組織開展對患病員工的關(guān)懷和慰問工作。3.財務部門保障防疫工作所需的經(jīng)費，確保防疫物資采購、設(shè)備設(shè)施維護等費用及時足額到位。對防疫經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和管理。4.生產(chǎn)部門負責制定和實施生產(chǎn)場所的衛(wèi)生防疫措施，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。組織對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期清潔消毒。在防疫期間合理安排生產(chǎn)任務，避免人員過度聚集。5.物資采購部門負責防疫物資的采購、驗收和保管工作。確保防疫物資的質(zhì)量和供應及時性，建立物資出入庫臺賬。6.安全管理部門將衛(wèi)生防疫工作納入安全管理體系，監(jiān)督檢查各部門防疫安全措施的執(zhí)行情況。對違反防疫制度的行為進行查處，保障防疫工作安全有序進行。（三）員工個人職責1.自覺遵守公司衛(wèi)生防疫制度，積極配合公司開展防疫工作。2.主動學習防疫知識，提高自我防護意識和能力。3.如實報告?zhèn)€人健康狀況和出行信息，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時就醫(yī)并向公司報告。4.保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、戴口罩、勤通風，不隨地吐痰。5.積極參與公司組織的防疫活動，如防疫宣傳、環(huán)境清潔等。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫測量，并通過公司指定的方式報告健康狀況。對外包作業(yè)人員和外來人員實行體溫檢測和健康信息登記制度，體溫異?；蛴锌梢砂Y狀者不得進入公司。2.人員出入管理公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所實行封閉管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，嚴格限制外來人員進入。確需進入的，須經(jīng)相關(guān)部門負責人批準，并進行體溫檢測、健康信息登記和佩戴口罩等防護措施。員工上下班盡量采取步行、騎行或自駕等方式，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，做好個人防護。3.出差及外出管理員工因工作需要出差，應提前了解目的地的疫情情況，避免前往疫情高風險地區(qū)。如確需前往，須經(jīng)公司防疫工作領(lǐng)導小組批準，并按照當?shù)胤酪咭笞龊梅雷o措施。員工外出返回后，需向公司報告行程軌跡和健康狀況，如有異常情況及時就醫(yī)并隔離觀察。（二）辦公區(qū)域防疫1.清潔消毒每天對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對會議室、辦公室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對辦公設(shè)備、電腦、電話、桌椅等進行擦拭消毒，保持辦公設(shè)施的清潔。2.通風換氣保持辦公區(qū)域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應定期對空調(diào)進行清洗消毒，確?？諝饬魍?。3.人員間距管理合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上人與人之間距離不少于1米。減少不必要的人員聚集活動，如會議、培訓等盡量采用線上方式進行。如確需線下進行，應控制參會人數(shù)，并做好通風、消毒等防疫措施。（三）生產(chǎn)場所防疫1.生產(chǎn)環(huán)境清潔加強對生產(chǎn)車間、機房、配電室等生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒，清除衛(wèi)生死角。對生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門等進行定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，同時做好設(shè)備表面的清潔消毒工作。2.作業(yè)人員防護為生產(chǎn)作業(yè)人員配備必要的防護用品，如口罩、手套、護目鏡等，并督促作業(yè)人員正確佩戴和使用。根據(jù)生產(chǎn)工藝和作業(yè)特點，合理安排作業(yè)人員的工作時間和工作強度，避免人員長時間連續(xù)作業(yè)。在生產(chǎn)場所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒酒精等消毒用品，方便作業(yè)人員隨時洗手消毒。3.外來人員管理外來人員進入生產(chǎn)場所前，須進行體溫檢測、健康信息登記，并佩戴口罩等防護用品。生產(chǎn)部門應安排專人陪同外來人員，限制其活動范圍，避免與生產(chǎn)作業(yè)人員近距離接觸。對外來人員攜帶的物品進行消毒處理，防止病毒傳播。（四）食堂防疫1.食品安全管理嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，加強對食堂食材采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。采購食材應選擇正規(guī)渠道，索證索票，嚴禁采購來源不明、過期變質(zhì)的食品。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，定期進行健康檢查，持健康證上崗。2.就餐管理實行錯峰就餐制度，合理安排員工就餐時間，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應進行集中消毒。食堂就餐區(qū)域應保持通風良好，桌椅定期進行清潔消毒。員工就餐時應保持安全距離，避免交談。（五）宿舍防疫1.宿舍衛(wèi)生管理加強對員工宿舍的衛(wèi)生管理，督促員工保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。保持宿舍通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員管理宿舍實行封閉管理，嚴格限制外來人員進入。如確需進入，須經(jīng)宿舍管理員批準，并進行體溫檢測和登記。加強對宿舍人員的健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，應及時報告并安排就醫(yī)。四、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據(jù)公司實際情況和防疫工作需要，制定防疫物資儲備計劃，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、護目鏡、防護服、消毒用品、測溫設(shè)備等防疫物資。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、有效期等信息，確保物資賬物相符。（二）物資采購與驗收1.防疫物資采購應選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合國家標準。采購合同中應明確物資的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期等條款。2.物資到貨后，由物資采購部門會同相關(guān)部門進行驗收，檢查物資的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等是否符合要求。驗收合格后方可入庫，并填寫驗收記錄。（三）物資保管與發(fā)放1.設(shè)立專門的防疫物資倉庫，保持倉庫干燥、通風良好，溫度和濕度適宜。物資應分類存放，標識清晰，便于管理和發(fā)放。2.建立防疫物資發(fā)放制度，根據(jù)實際需要，由使用部門填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)審批后到倉庫領(lǐng)取。倉庫管理人員應做好物資發(fā)放記錄，詳細記錄領(lǐng)用日期、物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用部門等信息。（四）物資使用與回收1.各部門應合理使用防疫物資，避免浪費。如發(fā)現(xiàn)物資使用不當或存在質(zhì)量問題，應及時報告并更換。2.對于一次性使用的防疫物資，如口罩、防護服等，使用后應按照相關(guān)規(guī)定進行回收處理，避免二次污染。五、疫情應急處置（一）疫情報告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等可疑癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應及時核實情況，并在1小時內(nèi)向公司防疫工作領(lǐng)導小組報告。同時，通知員工本人及時就醫(yī)，并做好隔離觀察措施。3.公司防疫工作領(lǐng)導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，并在2小時內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生防疫部門報告疫情情況。（二）應急響應1.公司防疫工作領(lǐng)導小組根據(jù)疫情情況，迅速組織開展應急處置工作。采取以下措施：對確診或疑似病例所在部門及相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，禁止人員出入。對密切接觸者進行排查和登記，并按照當?shù)匦l(wèi)生防疫部門的要求進行集中隔離觀察。組織對確診或疑似病例所在區(qū)域進行全面消毒，對相關(guān)辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施等進行重點消毒。加強對員工的心理疏導和安撫工作，穩(wěn)定員工情緒。2.配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門開展流行病學調(diào)查、采樣檢測、醫(yī)療救治等工作，提供必要的協(xié)助和支持。（三）疫情解除1.當確診或疑似病例經(jīng)過治療康復，且經(jīng)過當?shù)匦l(wèi)生防疫部門評估同意后，公司可解除相關(guān)區(qū)域的封閉管理和人員隔離措施。2.對疫情期間采取的各項防疫措施進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行整改完善，進一步加強公司衛(wèi)生防疫工作。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司防疫工作領(lǐng)導小組定期組織對各部門防疫措施的落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.綜合管理部門、安全管理部門等相關(guān)部門應加強日常巡查，對發(fā)現(xiàn)的防疫隱患及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核評價1.將各部門防疫工作納入公司績效考核體系，制定詳細的考核指標和評分標準，對防疫工作落實到位、成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵。2.對防疫工作不力、存在嚴重問題的部門和個人進行通報批評，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行問責處理。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織開展防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防疫知識、個人衛(wèi)生習慣、消毒操作方法等。2.根據(jù)不同