版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年應(yīng)急預案考試試題附答案一、單項選擇題(每題1分,共20分)1.應(yīng)急預案的編制應(yīng)當以應(yīng)急處置為核心,體現(xiàn)()、科學合理性和可操作性。A.合法性B.規(guī)范性C.針對性D.全面性答案:C。應(yīng)急預案編制要針對可能發(fā)生的事故特點和應(yīng)急處置需求,體現(xiàn)針對性,同時要具備科學合理性與可操作性。合法性、規(guī)范性和全面性也是重要方面,但針對性更突出以應(yīng)急處置為核心的特點。2.以下不屬于應(yīng)急預案編制步驟的是()。A.成立應(yīng)急預案編制工作組B.資料收集C.應(yīng)急演練D.應(yīng)急能力評估答案:C。應(yīng)急演練是在應(yīng)急預案編制完成并經(jīng)過一定審核后,用于檢驗和完善應(yīng)急預案的手段,不屬于編制步驟。成立編制工作組、資料收集、應(yīng)急能力評估都是編制應(yīng)急預案的重要前期步驟。3.綜合應(yīng)急預案是從總體上闡述事故的應(yīng)急方針、政策,應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)應(yīng)急職責,應(yīng)急行動、措施和保障等()的文件。A.基本要求和程序B.具體要求和方法C.詳細要求和流程D.一般要求和準則答案:A。綜合應(yīng)急預案是總體闡述相關(guān)內(nèi)容的基本框架性文件,規(guī)定了基本要求和程序,為后續(xù)專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案提供指導。具體要求和方法、詳細要求和流程更多體現(xiàn)在專項和現(xiàn)場處置方案中,一般要求和準則表述不準確。4.專項應(yīng)急預案應(yīng)制定明確的救援程序和具體的應(yīng)急救援措施,其針對的是()。A.某一類特定的事故類型B.所有可能發(fā)生的事故C.重大危險源D.關(guān)鍵生產(chǎn)裝置答案:A。專項應(yīng)急預案是針對某一類特定的事故類型,如火災(zāi)事故專項應(yīng)急預案、地震事故專項應(yīng)急預案等,對該類事故的救援程序和應(yīng)急措施進行詳細規(guī)定。所有可能發(fā)生的事故由綜合應(yīng)急預案總體統(tǒng)籌;重大危險源和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置是事故可能發(fā)生的對象,但專項應(yīng)急預案強調(diào)的是事故類型。5.現(xiàn)場處置方案是針對具體的()、事故類別、崗位和設(shè)施所制定的應(yīng)急處置措施。A.場所B.地點C.環(huán)境D.風險答案:B?,F(xiàn)場處置方案是針對具體的地點、事故類別、崗位和設(shè)施制定的,明確在該地點發(fā)生特定事故時崗位人員的應(yīng)急處置措施。場所范圍較寬泛;環(huán)境主要強調(diào)周邊條件;風險是需要進行評估和應(yīng)對的因素,但現(xiàn)場處置方案強調(diào)具體地點。6.應(yīng)急預案評審時,()應(yīng)當參加并如實提供有關(guān)情況和資料。A.編制單位B.應(yīng)急管理部門C.專家D.相關(guān)政府部門答案:A。編制單位最了解應(yīng)急預案的編制過程和具體內(nèi)容,在評審時應(yīng)當參加并如實提供有關(guān)情況和資料。應(yīng)急管理部門主要進行監(jiān)督和指導;專家負責對應(yīng)急預案進行評估和提出意見;相關(guān)政府部門根據(jù)情況參與,但不是必須如實提供資料的主體。7.對于危險性較大的重點崗位,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定重點工作崗位的()。A.綜合應(yīng)急預案B.專項應(yīng)急預案C.現(xiàn)場處置方案D.應(yīng)急演練計劃答案:C。對于危險性較大的重點崗位,現(xiàn)場處置方案能針對該崗位的具體情況制定應(yīng)急處置措施,確保崗位人員在事故發(fā)生時能迅速、有效地進行應(yīng)對。綜合應(yīng)急預案是總體性文件;專項應(yīng)急預案針對某類事故;應(yīng)急演練計劃是對應(yīng)急演練的安排,不是針對重點崗位的具體應(yīng)急措施。8.生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預案經(jīng)評審或者論證后,由本單位()簽署公布。A.主要負責人B.安全管理人員C.應(yīng)急管理部門負責人D.工會主席答案:A。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責,應(yīng)急預案經(jīng)評審或論證后,由主要負責人簽署公布,以體現(xiàn)其權(quán)威性和責任主體地位。安全管理人員、應(yīng)急管理部門負責人和工會主席在應(yīng)急預案的編制、評審等過程中發(fā)揮不同作用,但簽署公布由主要負責人負責。9.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在應(yīng)急預案公布之日起()個工作日內(nèi),按照分級屬地原則,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進行告知性備案。A.10B.20C.30D.40答案:B。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在應(yīng)急預案公布之日起20個工作日內(nèi),按照分級屬地原則,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進行告知性備案,以便監(jiān)管部門掌握企業(yè)應(yīng)急預案情況。10.應(yīng)急演練按照演練內(nèi)容分為()。A.綜合演練和單項演練B.實戰(zhàn)演練和桌面演練C.檢驗性演練和示范性演練D.現(xiàn)場演練和模擬演練答案:A。應(yīng)急演練按演練內(nèi)容分為綜合演練和單項演練,綜合演練涉及多方面應(yīng)急響應(yīng)和處置,單項演練針對某一項應(yīng)急技能或任務(wù)。實戰(zhàn)演練和桌面演練是按演練形式分類;檢驗性演練和示范性演練是按演練目的分類;現(xiàn)場演練和模擬演練表述不準確。11.應(yīng)急演練的目的不包括()。A.檢驗預案B.完善準備C.鍛煉隊伍D.增加企業(yè)成本答案:D。應(yīng)急演練的目的包括檢驗預案的可行性和有效性、完善應(yīng)急準備工作(如物資儲備、人員培訓等)、鍛煉應(yīng)急隊伍的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力等。增加企業(yè)成本是演練可能帶來的客觀結(jié)果,但不是目的。12.演練結(jié)束后,由演練組織單位根據(jù)演練記錄、演練評估報告、應(yīng)急預案、現(xiàn)場總結(jié)等材料,對演練進行全面總結(jié),并形成()。A.演練總結(jié)報告B.演練評估報告C.演練效果報告D.演練改進報告答案:A。演練結(jié)束后,演練組織單位要對演練進行全面總結(jié)并形成演練總結(jié)報告,涵蓋演練的基本情況、演練目標達成情況、存在問題及改進建議等內(nèi)容。演練評估報告?zhèn)戎赜趯ρ菥毿Ч蛻?yīng)急預案的評估;演練效果報告表述不準確;演練改進報告是在總結(jié)報告基礎(chǔ)上,針對存在問題提出具體改進措施的報告。13.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當至少每()組織一次綜合應(yīng)急預案演練或者專項應(yīng)急預案演練。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案:B。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當至少每年組織一次綜合應(yīng)急預案演練或者專項應(yīng)急預案演練,以確保應(yīng)急預案的有效性和應(yīng)急隊伍的應(yīng)急能力。半年時間較短,對于一些企業(yè)來說組織綜合或?qū)m椦菥氼l率過高;兩年和三年時間間隔過長,不利于及時發(fā)現(xiàn)和解決應(yīng)急預案和應(yīng)急處置過程中存在的問題。14.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當每()至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案:A。現(xiàn)場處置方案針對具體崗位和設(shè)施,更強調(diào)及時性和針對性,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練,使崗位人員熟悉應(yīng)急處置流程和措施。15.應(yīng)急預案修訂涉及組織指揮體系與職責、應(yīng)急處置程序、主要處置措施、應(yīng)急響應(yīng)分級等內(nèi)容變更的,修訂工作應(yīng)當參照()規(guī)定執(zhí)行。A.應(yīng)急預案編制B.應(yīng)急預案評審C.應(yīng)急預案備案D.應(yīng)急預案演練答案:A。當應(yīng)急預案修訂涉及組織指揮體系與職責、應(yīng)急處置程序等重要內(nèi)容變更時,修訂工作相當于對應(yīng)急預案進行重新構(gòu)建,應(yīng)當參照應(yīng)急預案編制的規(guī)定執(zhí)行,確保修訂后的應(yīng)急預案科學、合理、有效。應(yīng)急預案評審是對應(yīng)急預案質(zhì)量的評估;應(yīng)急預案備案是向相關(guān)部門告知的程序;應(yīng)急預案演練是檢驗和完善應(yīng)急預案的手段。16.以下關(guān)于應(yīng)急物資儲備的說法,錯誤的是()。A.應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的事故類型和應(yīng)急處置需要儲備物資B.應(yīng)急物資可以與生產(chǎn)物資混用C.要建立應(yīng)急物資管理制度D.定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護答案:B。應(yīng)急物資是專門用于應(yīng)對突發(fā)事件的物資,不能與生產(chǎn)物資混用,以確保在事故發(fā)生時應(yīng)急物資能夠及時、有效地發(fā)揮作用。應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的事故類型和應(yīng)急處置需要儲備物資,建立應(yīng)急物資管理制度,定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護,保證物資的可用性。17.應(yīng)急救援隊伍根據(jù)救援任務(wù)和實際需要,可分為()和專業(yè)應(yīng)急救援隊伍。A.兼職應(yīng)急救援隊伍B.義務(wù)應(yīng)急救援隊伍C.志愿應(yīng)急救援隊伍D.綜合應(yīng)急救援隊伍答案:D。應(yīng)急救援隊伍根據(jù)救援任務(wù)和實際需要,可分為綜合應(yīng)急救援隊伍和專業(yè)應(yīng)急救援隊伍。綜合應(yīng)急救援隊伍具備多種應(yīng)急救援能力,可應(yīng)對多種類型的事故;專業(yè)應(yīng)急救援隊伍針對特定類型的事故進行專業(yè)化救援。兼職、義務(wù)、志愿應(yīng)急救援隊伍是從人員組成和性質(zhì)角度的分類。18.應(yīng)急救援人員在進行應(yīng)急救援時,應(yīng)當佩戴(),采取安全防護措施。A.個人防護裝備B.工作制服C.普通手套D.簡易口罩答案:A。應(yīng)急救援人員在應(yīng)急救援過程中面臨各種危險和危害,應(yīng)當佩戴個人防護裝備,如防護服、防毒面具、安全帽等,采取安全防護措施,以保障自身安全。工作制服不具備防護功能;普通手套和簡易口罩防護能力有限,不能滿足應(yīng)急救援的防護需求。19.企業(yè)應(yīng)與周邊()建立應(yīng)急聯(lián)動機制,以便在事故發(fā)生時能夠相互支援。A.企業(yè)B.政府部門C.社區(qū)D.以上都是答案:D。企業(yè)應(yīng)與周邊企業(yè)、政府部門、社區(qū)建立應(yīng)急聯(lián)動機制。與周邊企業(yè)可以實現(xiàn)資源共享、相互支援;與政府部門能獲取政策支持和專業(yè)指導;與社區(qū)聯(lián)動可以更好地疏散和安置周邊居民,共同應(yīng)對事故,減少事故損失和影響。20.應(yīng)急預案的實施包括應(yīng)急預案的宣傳教育培訓、()和應(yīng)急預案的修訂。A.應(yīng)急演練B.應(yīng)急物資儲備C.應(yīng)急隊伍建設(shè)D.應(yīng)急資金保障答案:A。應(yīng)急預案的實施包括宣傳教育培訓、應(yīng)急演練和修訂。應(yīng)急演練是檢驗和完善應(yīng)急預案的重要手段,通過演練可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預案存在的問題并及時修訂。應(yīng)急物資儲備、應(yīng)急隊伍建設(shè)和應(yīng)急資金保障是應(yīng)急預案實施的保障措施,但不屬于直接的實施環(huán)節(jié)。二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.應(yīng)急預案編制應(yīng)遵循的原則有()。A.以人為本,減少危害B.居安思危,預防為主C.統(tǒng)一領(lǐng)導,分級負責D.依法規(guī)范,加強管理E.快速反應(yīng),協(xié)同應(yīng)對答案:ABCDE。應(yīng)急預案編制應(yīng)遵循以人為本,減少危害,將保障人民生命財產(chǎn)安全作為首要目標;居安思危,預防為主,注重事故預防和風險管控;統(tǒng)一領(lǐng)導,分級負責,明確各級應(yīng)急管理職責;依法規(guī)范,加強管理,確保應(yīng)急預案符合法律法規(guī)要求;快速反應(yīng),協(xié)同應(yīng)對,提高應(yīng)急響應(yīng)速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力。2.應(yīng)急預案的基本要素包括()。A.應(yīng)急組織機構(gòu)與職責B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急資源D.應(yīng)急處置措施E.應(yīng)急培訓與演練答案:ABCDE。應(yīng)急預案的基本要素涵蓋應(yīng)急組織機構(gòu)與職責,明確各部門和人員在應(yīng)急中的角色和任務(wù);應(yīng)急響應(yīng)程序,規(guī)定事故發(fā)生時的響應(yīng)流程和級別;應(yīng)急資源,如物資、設(shè)備、人員等;應(yīng)急處置措施,針對不同事故類型的具體應(yīng)對方法;應(yīng)急培訓與演練,提高人員應(yīng)急能力和檢驗應(yīng)急預案效果。3.專項應(yīng)急預案主要內(nèi)容應(yīng)包括()。A.事故風險分析B.應(yīng)急指揮機構(gòu)及職責C.處置程序D.應(yīng)急物資與裝備保障E.應(yīng)急響應(yīng)分級答案:ABCDE。專項應(yīng)急預案主要內(nèi)容包括事故風險分析,明確該類事故的可能性和危害程度;應(yīng)急指揮機構(gòu)及職責,確定指揮人員和各部門職責;處置程序,規(guī)定事故發(fā)生后的應(yīng)急處置步驟;應(yīng)急物資與裝備保障,確保有足夠的物資和裝備用于應(yīng)急救援;應(yīng)急響應(yīng)分級,根據(jù)事故嚴重程度劃分響應(yīng)級別。4.現(xiàn)場處置方案應(yīng)包括()等內(nèi)容。A.事故風險分析B.應(yīng)急工作職責C.應(yīng)急處置措施D.注意事項E.應(yīng)急物資儲備答案:ABCD?,F(xiàn)場處置方案應(yīng)包括事故風險分析,了解崗位可能發(fā)生的事故;應(yīng)急工作職責,明確崗位人員在應(yīng)急中的職責;應(yīng)急處置措施,針對具體事故的應(yīng)對方法;注意事項,如救援時的安全要點等。應(yīng)急物資儲備一般在綜合或?qū)m棏?yīng)急預案中統(tǒng)一考慮,現(xiàn)場處置方案重點強調(diào)崗位人員的應(yīng)急處置行動。5.應(yīng)急預案評審的內(nèi)容包括()。A.合法性B.完整性C.針對性D.實用性E.科學性答案:ABCDE。應(yīng)急預案評審內(nèi)容包括合法性,確保符合法律法規(guī)要求;完整性,檢查內(nèi)容是否全面;針對性,是否針對可能發(fā)生的事故;實用性,能否在實際應(yīng)急中發(fā)揮作用;科學性,編制方法和內(nèi)容是否科學合理。6.應(yīng)急演練的實施階段包括()。A.演練啟動B.演練執(zhí)行C.演練控制D.演練結(jié)束與意外終止E.演練評估答案:ABCD。應(yīng)急演練的實施階段包括演練啟動,宣布演練開始;演練執(zhí)行,按照預案進行演練行動;演練控制,對演練過程進行監(jiān)督和調(diào)控;演練結(jié)束與意外終止,根據(jù)演練情況正常結(jié)束或因意外情況終止演練。演練評估是在演練結(jié)束后進行的。7.應(yīng)急演練評估報告的主要內(nèi)容包括()。A.演練基本概要B.演練評估的目的C.演練中發(fā)現(xiàn)的問題與不足D.改進的建議E.評估人員的名單答案:ABCD。應(yīng)急演練評估報告主要內(nèi)容包括演練基本概要,介紹演練的時間、地點、內(nèi)容等;演練評估的目的,說明評估的方向和重點;演練中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,指出演練過程中存在的缺陷;改進的建議,針對問題提出改進措施。評估人員的名單不是評估報告的主要內(nèi)容。8.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預案修訂的情形有()。A.應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職責發(fā)生調(diào)整B.面臨的事故風險發(fā)生重大變化C.重要應(yīng)急資源發(fā)生重大變化D.預案中的其他重要信息發(fā)生變化E.應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)問題需要對應(yīng)急預案作出調(diào)整答案:ABCDE。當應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職責發(fā)生調(diào)整、面臨的事故風險發(fā)生重大變化、重要應(yīng)急資源發(fā)生重大變化、預案中的其他重要信息發(fā)生變化以及應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)問題需要對應(yīng)急預案作出調(diào)整時,生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)對應(yīng)急預案進行修訂。9.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)應(yīng)包括()。A.人員選拔B.培訓C.裝備配備D.演練E.考核答案:ABCDE。應(yīng)急救援隊伍建設(shè)包括人員選拔,挑選合適的人員加入隊伍;培訓,提高人員的應(yīng)急知識和技能;裝備配備,提供必要的救援裝備;演練,通過演練檢驗和提高隊伍的應(yīng)急能力;考核,對隊伍和人員的表現(xiàn)進行評估和考核。10.企業(yè)應(yīng)急聯(lián)動機制的建立包括()。A.與周邊企業(yè)建立互助關(guān)系B.與政府部門建立信息溝通渠道C.與社區(qū)建立協(xié)調(diào)機制D.定期組織聯(lián)合演練E.共享應(yīng)急資源答案:ABCDE。企業(yè)應(yīng)急聯(lián)動機制的建立包括與周邊企業(yè)建立互助關(guān)系,實現(xiàn)資源共享和相互支援;與政府部門建立信息溝通渠道,獲取政策支持和指導;與社區(qū)建立協(xié)調(diào)機制,做好居民疏散和安置工作;定期組織聯(lián)合演練,提高協(xié)同應(yīng)急能力;共享應(yīng)急資源,提高資源利用效率。三、判斷題(每題1分,共10分)1.應(yīng)急預案編制完成后,無需進行評審,可直接公布實施。()答案:錯誤。應(yīng)急預案編制完成后,需要進行評審,通過專家或相關(guān)人員的評估,發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預案中存在的問題并進行修改完善,確保應(yīng)急預案的質(zhì)量和可行性,然后才能公布實施。2.綜合應(yīng)急預案和專項應(yīng)急預案可以合并編寫。()答案:正確。在實際情況中,如果企業(yè)規(guī)模較小、事故風險相對單一,綜合應(yīng)急預案和專項應(yīng)急預案可以合并編寫,以簡化應(yīng)急預案體系,但要涵蓋綜合和專項應(yīng)急預案的主要內(nèi)容。3.現(xiàn)場處置方案只需要崗位操作人員了解,其他人員無需知曉。()答案:錯誤。現(xiàn)場處置方案不僅崗位操作人員要了解,相關(guān)管理人員、應(yīng)急救援人員等也應(yīng)知曉,以便在事故發(fā)生時能夠協(xié)同配合,共同進行應(yīng)急處置。4.應(yīng)急演練的頻率越高越好,不需要考慮企業(yè)實際情況。()答案:錯誤。應(yīng)急演練需要根據(jù)企業(yè)實際情況合理安排頻率。雖然演練可以提高應(yīng)急能力,但過于頻繁的演練會增加企業(yè)成本,影響正常生產(chǎn)經(jīng)營,應(yīng)在保證應(yīng)急效果的前提下,結(jié)合企業(yè)實際確定合理的演練頻率。5.應(yīng)急預案修訂后,不需要重新進行評審和備案。()答案:錯誤。應(yīng)急預案修訂后,如果涉及重要內(nèi)容變更,需要重新進行評審,確保修訂后的應(yīng)急預案符合要求。同時,也要按照規(guī)定重新進行備案,以便監(jiān)管部門掌握最新情況。6.應(yīng)急物資儲備越多越好,不需要考慮成本和有效期。()答案:錯誤。應(yīng)急物資儲備應(yīng)根據(jù)企業(yè)可能發(fā)生的事故類型和應(yīng)急處置需要合理確定儲備量,既要保證應(yīng)急需求,又要考慮成本和物資的有效期。過多儲備會造成浪費,物資過期還會影響應(yīng)急效果。7.應(yīng)急救援隊伍只需要進行理論培訓,不需要進行實戰(zhàn)演練。()答案:錯誤。應(yīng)急救援隊伍不僅要進行理論培訓,掌握應(yīng)急知識和技能,更需要進行實戰(zhàn)演練,通過實際操作來檢驗和提高隊伍的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力,使理論知識與實踐相結(jié)合。8.企業(yè)與周邊企業(yè)建立應(yīng)急聯(lián)動機制,只需要簽訂合作協(xié)議,不需要進行聯(lián)合演練。()答案:錯誤。企業(yè)與周邊企業(yè)建立應(yīng)急聯(lián)動機制,簽訂合作協(xié)議只是基礎(chǔ),還需要定期組織聯(lián)合演練,通過演練檢驗聯(lián)動機制的有效性,提高協(xié)同應(yīng)急能力,確保在事故發(fā)生時能夠真正實現(xiàn)相互支援。9.應(yīng)急預案的宣傳教育只需要在新員工入職時進行一次即可。()答案:錯誤。應(yīng)急預案的宣傳教育應(yīng)是持續(xù)的過程,不僅新員工入職時要進行,老員工也需要定期接受培訓和教育,以更新應(yīng)急知識,強化應(yīng)急意識,確保全體員工都能熟悉應(yīng)急預案。10.應(yīng)急演練結(jié)束后,不需要對應(yīng)急預案進行修訂。()答案:錯誤。應(yīng)急演練結(jié)束后,要對演練情況進行總結(jié)和評估,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預案存在問題或不足,應(yīng)及時對應(yīng)急預案進行修訂,以提高應(yīng)急預案的科學性和實用性。四、簡答題(每題10分,共30分)1.簡述應(yīng)急預案編制的基本步驟。答:應(yīng)急預案編制的基本步驟如下:(1)成立應(yīng)急預案編制工作組:由相關(guān)部門和人員組成,明確職責和分工,負責應(yīng)急預案的編制工作。(2)資料收集:收集與可能發(fā)生的事故相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、技術(shù)資料,以及企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員情況等信息。(3)風險評估:分析企業(yè)可能面臨的事故風險,包括事故的可能性、危害程度、影響范圍等,確定風險等級。(4)應(yīng)急能力評估:評估企業(yè)現(xiàn)有的應(yīng)急資源和應(yīng)急能力,如應(yīng)急隊伍、應(yīng)急物資、應(yīng)急裝備等,找出存在的不足。(5)編制應(yīng)急預案:根據(jù)風險評估和應(yīng)急能力評估結(jié)果,結(jié)合相關(guān)資料,編制綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。(6)應(yīng)急預案評審:組織專家或相關(guān)人員對應(yīng)急預案進行評審,提出修改意見,確保應(yīng)急預案的科學性、合理性和可操作性。(7)批準實施:應(yīng)急預案經(jīng)評審修改后,由企業(yè)主要負責人批準實施,并進行公布。(8)備案:按照分級屬地原則,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進行告知性備案。2.簡述應(yīng)急演練的作用。答:應(yīng)急演練具有以下重要作用:(1)檢驗預案:通過演練,檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性,發(fā)現(xiàn)預案中存在的問題和不足,以便及時進行修訂和完善。(2)完善準備:演練過程中可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)急物資、裝備、人員等方面的準備情況,及時補充和調(diào)整,完善應(yīng)急準備工作。(3)鍛煉隊伍:提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急響應(yīng)速度、協(xié)同配合能力和應(yīng)急處置技能,增強隊伍的實戰(zhàn)能力。(4)磨合機制:促進各部門、各單位之間的溝通與協(xié)作,磨合應(yīng)急聯(lián)動機制,確保在事故發(fā)生時能夠快速、高效地進行應(yīng)急處置。(5)科普宣傳:向員工和社會公眾宣傳應(yīng)急知識和技能,提高公眾的應(yīng)急意識和自我保護能力。(6)評估能力:評估企業(yè)的應(yīng)急管理水平和應(yīng)急能力,為企業(yè)制定改進措施提供依據(jù)。3.簡述應(yīng)急預案修訂的情形和流程。答:(1)應(yīng)急預案修訂的情形:①應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職責發(fā)生調(diào)整,如企業(yè)組織架構(gòu)變更導致應(yīng)急指揮人員或部門職責變化。②面臨的事故風險發(fā)生重大變化,如企業(yè)新增生產(chǎn)工藝、設(shè)備或產(chǎn)品,可能帶來新的事故風險。③重要應(yīng)急資源發(fā)生重大變化,如應(yīng)急物資、裝備的數(shù)量、種類或存放地點發(fā)生改變。④預案中的其他重要信息發(fā)生變化,如應(yīng)急響應(yīng)的聯(lián)系方式、應(yīng)急處置流程等。⑤應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)問題需要對應(yīng)急預案作出調(diào)整,通過演練發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預案存在不合理或不可行的地方。(2)應(yīng)急預案修訂的流程:①啟動修訂:當出現(xiàn)需要修訂的情形時,企業(yè)應(yīng)及時啟動應(yīng)急預案修訂工作,成立修訂工作組。②資料收集與分析:收集相關(guān)資料,對原應(yīng)急預案進行分析,找出需要修訂的內(nèi)容。③修訂編制:根據(jù)收集的資料和分析結(jié)果,對原應(yīng)急預案進行修訂,形成修訂稿。④評審:組織專家或相關(guān)人員對修訂稿進行評審,確保修訂后的應(yīng)急預案符合要求。⑤批準與公布:修訂稿經(jīng)評審修改后,由企業(yè)主要負責人批準實施,并重新進行公布。⑥備案:修訂后的應(yīng)急預案應(yīng)按照規(guī)定重新進行備案,告知相關(guān)監(jiān)管部門。五、案例
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外協(xié)加工出入庫制度
- 地產(chǎn)質(zhì)量安全制度
- 深度解析(2026)《TBT 3205.2-2016扼流變壓器鋼軌引接線、中點連接線、中點連接板 第2部分:中點連接線》
- 員工工會慰問制度
- 衛(wèi)生管理校長責任制度
- 單位工程的開工必須開工報告制度
- 北京市安全生產(chǎn)內(nèi)部舉報制度
- 2025-2026冀教版小學二年級體育期末測試
- 婦幼保健院醫(yī)院文化傳播方案
- 邊坡雨水管理系統(tǒng)方案
- 水利工程質(zhì)量管理制度匯編
- 小區(qū)用火用電管理制度版本(3篇)
- 長期照護師知識考核試卷及答案
- 測繪服務(wù)收費標準更新及執(zhí)行指南
- 鐵路隧道及地下工程施工階段異常工況安全處置指導意見暫行
- 月臺修復施工方案
- 康養(yǎng)醫(yī)院企劃方案(3篇)
- 2025年成都市中考化學試題卷(含答案解析)
- 中泰飲食文化交流與傳播對比研究
- QGDW11486-2022繼電保護和安全自動裝置驗收規(guī)范
- 2025招商局集團有限公司所屬單位崗位合集筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論