PAGE無煙衛(wèi)生室制度一、總則（一）目的為了營造一個健康、清潔、舒適的醫(yī)療環(huán)境，保障醫(yī)護人員和患者的身體健康，特制定本無煙衛(wèi)生室制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生室全體工作人員以及進入衛(wèi)生室的患者、家屬及其他人員。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關標準制定，旨在嚴格遵守法律法規(guī)，規(guī)范衛(wèi)生室控煙行為。二、禁煙區(qū)域（一）室內(nèi)全面禁煙1.衛(wèi)生室的診療區(qū)域，包括診斷室、治療室、處置室、換藥室、注射室等，嚴禁任何人員吸煙。2.衛(wèi)生室的辦公區(qū)域，如醫(yī)生辦公室、護士站、值班室等，禁止吸煙行為。3.衛(wèi)生室的候診區(qū)域，為患者及家屬提供一個無煙的等候環(huán)境。（二）室外特定區(qū)域禁煙1.衛(wèi)生室入口處半徑5米范圍內(nèi)為禁煙區(qū)域，防止吸煙人員將煙霧帶入室內(nèi)。2.衛(wèi)生室周邊的通道、走廊等公共區(qū)域，同樣禁止吸煙，以維護整體環(huán)境的無煙狀態(tài)。三、宣傳與教育（一）宣傳方式1.在衛(wèi)生室顯著位置張貼禁煙標識，如在各診療室、辦公室、候診區(qū)等張貼“禁止吸煙”標志，提醒所有人員遵守規(guī)定。2.利用衛(wèi)生室的宣傳欄，定期發(fā)布控煙知識和相關法律法規(guī)，提高大家對吸煙危害和控煙重要性的認識。3.在衛(wèi)生室的電子顯示屏上滾動播放控煙宣傳標語和公益廣告，營造濃厚的控煙氛圍。（二）教育活動1.定期組織全體工作人員參加控煙知識培訓，培訓內(nèi)容包括吸煙對健康的危害、控煙法律法規(guī)、勸阻吸煙技巧等，提高工作人員的控煙意識和能力。2.對新入職的員工進行上崗前控煙知識培訓，使其在入職之初就明確衛(wèi)生室的控煙要求。3.在患者就診過程中，醫(yī)護人員向患者及家屬宣傳吸煙危害和衛(wèi)生室的控煙規(guī)定，倡導健康的生活方式。四、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督人員職責1.衛(wèi)生室設立控煙監(jiān)督小組，由衛(wèi)生室負責人擔任組長，各科室負責人為成員。監(jiān)督小組負責定期檢查衛(wèi)生室的控煙執(zhí)行情況。2.各科室負責人負責對本科室區(qū)域的控煙情況進行日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。3.全體工作人員均有義務對吸煙行為進行監(jiān)督和勸阻，發(fā)現(xiàn)吸煙行為應及時制止并向相關負責人報告。（二）監(jiān)督檢查頻率1.控煙監(jiān)督小組每周至少進行一次全面的控煙檢查，對衛(wèi)生室的各個區(qū)域進行逐一排查，記錄檢查結果。2.各科室負責人每天對本科室區(qū)域進行巡查，確保本科室無吸煙現(xiàn)象。（三）違規(guī)處理1.對于在衛(wèi)生室吸煙的人員，首次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并進行控煙宣傳教育。2.再次發(fā)現(xiàn)吸煙行為，將給予書面警告，并在衛(wèi)生室內(nèi)部進行通報批評。3.對于屢教不改的吸煙人員，衛(wèi)生室有權拒絕其進入，并告知其相關控煙規(guī)定。4.對于工作人員違反控煙規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，如批評教育、績效扣分等。五、勸阻與引導（一）勸阻原則1.以禮貌、友善的態(tài)度進行勸阻，向吸煙人員說明吸煙對自身及他人健康的危害以及衛(wèi)生室的控煙規(guī)定。2.避免與吸煙人員發(fā)生沖突，保持冷靜和耐心，以理服人。（二）引導措施1.在衛(wèi)生室設置吸煙區(qū)引導標識，引導吸煙人員到室外指定的吸煙區(qū)域吸煙。2.為吸煙人員提供戒煙宣傳資料和咨詢服務，幫助他們了解戒煙方法和途徑，鼓勵其戒煙。六、應急處置（一）火災應急預案1.制定完善的火災應急預案，明確在吸煙引發(fā)火災時的應急處置流程。2.配備必要的滅火設備，如滅火器、滅火器具等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.全體工作人員熟悉火災應急預案，掌握基本的滅火技能和逃生方法，定期組織火災應急演練。（二）煙霧處理措施1.一旦發(fā)現(xiàn)吸煙行為，應及時采取措施驅散煙霧，保持室內(nèi)空氣清新。可通過開窗通風、使用空氣凈化器等方式進行煙霧處理。2.對于因吸煙導致的異味問題，及時進行清潔和消毒，消除異味，恢復衛(wèi)生室的良好環(huán)境。七、獎勵與激勵（一）獎勵機制1.設立控煙獎勵制度，對在控煙工作中表現(xiàn)突出的個人或科室進行表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、績效加分等，以激發(fā)全體工作人員參與控煙工作的積極性。（二）激勵措施1.將控煙工作納入科室績效考核指標體系，如果科室全年無吸煙違規(guī)現(xiàn)象，給予一定的績效獎勵。2.對積極參與控煙宣傳、勸阻吸煙行為的工作人員進行公開表揚，樹立榜樣，帶動更多人參與到控煙工作中來。八、附則（一）制度解釋權本制度由本衛(wèi)生室負責解釋。（二）制度修訂本制度將根據(jù)國