PAGE后勤職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強公司后勤職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司后勤部門所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的場所、人員和活動。包括但不限于辦公區(qū)域、食堂、宿舍、倉庫、維修車間等后勤服務(wù)場所，以及從事后勤保障工作的全體員工。3.職責(zé)分工后勤管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善后勤職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施。組織開展后勤職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作。定期對后勤職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件，并及時向上級主管部門報告。各后勤服務(wù)崗位嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極配合后勤管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題。人力資源部門將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，確保員工接受必要的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好接觸職業(yè)病危害因素員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。財務(wù)部門保證職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，?？顚Ｓ?，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、防護(hù)用品購置、職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用的足額支付。安全管理部門參與后勤職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和修訂，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。協(xié)助后勤管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理工作，對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患進(jìn)行跟蹤督辦。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評估后勤管理部門應(yīng)定期組織對后勤服務(wù)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評估，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。根據(jù)識別與評估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病危害預(yù)防控制措施，并及時更新職業(yè)病危害因素清單。2.工程技術(shù)防護(hù)措施按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在后勤服務(wù)場所設(shè)計、安裝和使用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒除塵裝置、防暑降溫設(shè)施、噪聲控制設(shè)備等，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運行和防護(hù)效果。3.管理措施建立健全后勤職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。加強對后勤服務(wù)場所的日常管理，保持工作場所整潔衛(wèi)生，物料擺放整齊有序，通道暢通無阻，減少職業(yè)病危害因素的擴(kuò)散。合理安排工作時間和勞動強度，避免員工過度勞累。根據(jù)工作特點，實行輪班制或彈性工作制度時，應(yīng)充分考慮員工的身體健康狀況，確保員工有足夠的休息時間。4.個人防護(hù)用品配備與使用根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)服、手套等。教育員工正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督檢查員工的佩戴使用情況，確保個人防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。5.警示標(biāo)識與告知在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施以及應(yīng)急救援措施等。對新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時，應(yīng)將工作場所職業(yè)病危害因素的告知作為重要內(nèi)容，確保員工了解工作環(huán)境中的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃后勤管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素識別與預(yù)防、個人勞動防護(hù)用品使用等方面的知識。2.培訓(xùn)對象后勤部門全體員工，包括管理人員、一線操作人員、臨時工等。新入職員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)定期進(jìn)行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.培訓(xùn)內(nèi)容國家職業(yè)病防治法律法規(guī)和政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治條例》等。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。職業(yè)病危害因素的識別、危害及預(yù)防措施，使員工了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其對健康的影響，掌握相應(yīng)的預(yù)防方法。個人勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，確保員工能夠熟練使用個人防護(hù)用品，有效保護(hù)自身健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)要求，告知員工職業(yè)健康檢查的項目、周期和意義，督促員工按時參加職業(yè)健康檢查。職業(yè)病危害事故案例分析，通過實際案例讓員工深刻認(rèn)識職業(yè)病危害事故的嚴(yán)重性，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和應(yīng)急處理能力。4.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生講師進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式，開展日常職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，使員工隨時隨地了解職業(yè)衛(wèi)生知識。結(jié)合實際工作場景，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和演示，讓員工直觀地掌握正確的操作方法和防護(hù)措施。鼓勵員工自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，供員工自主下載學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)考核對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作、口頭問答等多種形式?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識點，確保員工真正掌握所學(xué)的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。對考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為員工具備職業(yè)衛(wèi)生知識和技能的證明。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康監(jiān)護(hù)計劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司后勤服務(wù)崗位的特點和職業(yè)病危害因素情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等。職業(yè)健康檢查項目應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，包括但不限于上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，以及必要的專項檢查。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工按時到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。人力資源部門應(yīng)提前通知員工職業(yè)健康檢查的時間、地點和注意事項，并協(xié)助職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)做好檢查工作的組織安排。在檢查過程中，督促員工如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展檢查工作，出具真實、準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查報告，并及時反饋給公司和員工本人。3.健康監(jiān)護(hù)檔案管理人力資源部門負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書、個人職業(yè)史、既往史、家族史等相關(guān)資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在員工離職時，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案移交至公司檔案室存檔。定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排診斷、治療和康復(fù)，并做好相關(guān)記錄。4.健康狀況跟蹤與處理人力資源部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。對檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。同時，積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和勞動保障部門做好職業(yè)病的診斷、鑒定和工傷認(rèn)定等工作。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)根據(jù)其身體狀況調(diào)整工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害因素的工作，確保員工的身體健康和生命安全。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定后勤管理部門應(yīng)制定完善的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司后勤服務(wù)場所的特點和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型進(jìn)行編制，確保預(yù)案具有針對性和可操作性。定期對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，使其適應(yīng)公司實際情況和國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由后勤管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。搶險救援組負(fù)責(zé)組織實施對職業(yè)病危害事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步治療。后勤保障組負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金保障，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。治安保衛(wèi)組負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，確保應(yīng)急救援工作安全進(jìn)行。事故調(diào)查組負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，提出處理意見和防范措施建議。3.應(yīng)急響應(yīng)程序當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人接到報告后應(yīng)立即向后勤管理部門和應(yīng)急救援指揮小組報告。應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場開展救援工作。在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，請求支援。同時，做好事故現(xiàn)場的保護(hù)工作，以便事故調(diào)查。4.救援措施迅速將中毒、窒息等受傷人員轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好、空氣新鮮的安全區(qū)域，解開衣領(lǐng)、腰帶等束縛物，保持呼吸道通暢。對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救，如進(jìn)行心肺復(fù)蘇、止血包扎、解毒等處理措施，等待醫(yī)療救護(hù)組的進(jìn)一步救治。采取有效的通風(fēng)換氣措施，降低工作場所職業(yè)病危害因素濃度，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。對事故現(xiàn)場進(jìn)行清理和消毒，消除職業(yè)病危害因素殘留，防止對周圍環(huán)境造成污染。5.應(yīng)急物資儲備后勤管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求，儲備必要的應(yīng)急物資，如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等。定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資完好有效，隨時可供使用。同時，建立應(yīng)急物資管理制度，明確應(yīng)急物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程，確保應(yīng)急物資管理規(guī)范有序。六、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查后勤管理部門應(yīng)定期組織對后勤職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預(yù)防控制措施的落實情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)開展情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作執(zhí)行情況、應(yīng)急救援預(yù)案的演練情況等。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或崗位限期整改。安全管理部門應(yīng)加強對后勤職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2.獎勵對在后勤職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的部門或個人應(yīng)具備以下條件：嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極落實各項職業(yè)病危害預(yù)防控制措施，在本部門或崗位未發(fā)生職業(yè)病危害事故。主動參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育工作，對提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識和技能做出顯著貢獻(xiàn)。在職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評估、控制等方面提出創(chuàng)新性建議或方法，取得良好效果。在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，積極參與救援行動，有效減少事故損失。3.懲罰對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括但不限于警告、