PAGE皮革職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強本公司皮革生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及皮革行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司內(nèi)所有從事皮革生產(chǎn)、加工、儲存、運輸?shù)扰c皮革業(yè)務(wù)相關(guān)活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保在皮革生產(chǎn)過程中，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源投入，組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和目標(biāo)。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門（如安全與職業(yè)健康管理部），負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。2.組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，并監(jiān)督實施。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃的制定與實施，組織開展各類職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。4.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，跟蹤整改情況直至問題得到徹底解決。5.負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作的組織與協(xié)調(diào)，參與事故調(diào)查處理，提出防范措施和整改建議。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.設(shè)備部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和更新改造，確保設(shè)備的防護設(shè)施完好有效，從源頭上控制職業(yè)病危害。3.采購部門負(fù)責(zé)采購符合職業(yè)衛(wèi)生要求的原材料、輔料、設(shè)備等，確保所采購的物品不含有超標(biāo)職業(yè)病危害因素。4.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生管理納入員工績效考核體系，對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。同時，負(fù)責(zé)組織新員工入職前的職業(yè)健康檢查，辦理員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、變更、存檔等手續(xù)。5.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測評價、培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等費用的足額投入。（四）員工職責(zé)1.遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、公司的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時向所在部門或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，并積極配合整改。4.配合公司組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息，不得隱瞞或虛報病情。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）工藝與設(shè)備管理1.選用先進(jìn)的皮革生產(chǎn)工藝和設(shè)備，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的落后工藝和設(shè)備。2.在工藝設(shè)計階段，充分考慮職業(yè)病危害因素的防護措施，對產(chǎn)生職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)進(jìn)行合理布局，設(shè)置必要的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護設(shè)施。3.定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護、保養(yǎng)和更新改造，確保設(shè)備的正常運行和防護設(shè)施的完好有效。設(shè)備的防護裝置應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，不得擅自拆除或停用。（二）作業(yè)環(huán)境管理1.加強工作場所的通風(fēng)換氣，確保車間內(nèi)空氣流通。根據(jù)皮革生產(chǎn)工藝特點，合理設(shè)置通風(fēng)系統(tǒng)，定期對通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護，保證通風(fēng)效果良好。2.對產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的防塵、防毒、降噪措施。如安裝吸塵設(shè)備、配備空氣凈化裝置、設(shè)置隔音屏障等，使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對車間地面、墻壁、設(shè)備等進(jìn)行清掃和擦拭，及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物和粉塵，防止二次污染。4.合理安排工作時間和作業(yè)班次，避免員工長時間連續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。根據(jù)工作強度和職業(yè)病危害程度，實行輪班制或彈性工作制度，保障員工的休息權(quán)利。（三）原材料與輔料管理1.嚴(yán)格控制原材料和輔料的質(zhì)量，采購的皮革原料、化工原料、助劑等應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，不得采購含有超標(biāo)職業(yè)病危害因素的原材料。2.對原材料和輔料進(jìn)行分類存放，設(shè)置專門的倉庫或儲存區(qū)域，并根據(jù)其特性采取相應(yīng)的防護措施，如防潮、防火、防爆、防泄漏等。3.在原材料和輔料的裝卸、搬運過程中，應(yīng)采取必要的防護措施，防止粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的逸出。如佩戴口罩、手套，使用密閉式運輸設(shè)備等。（四）勞動防護用品管理1.根據(jù)不同的工作崗位和職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如防護手套、口罩、耳塞、護目鏡、防護服等。2.建立勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換等環(huán)節(jié)的要求。定期對勞動防護用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其防護性能良好。3.組織員工進(jìn)行勞動防護用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，使員工熟悉勞動防護用品的功能、使用方法和注意事項，確保員工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。4.監(jiān)督員工在工作過程中正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的行為及時進(jìn)行糾正和處罰。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，每年制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、職業(yè)病危害防治知識、勞動防護用品的使用等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓(xùn)對象與內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護措施、勞動防護用品的正確佩戴和使用等，使新員工了解職業(yè)衛(wèi)生管理的基本要求，增強自我保護意識。2.在崗員工定期培訓(xùn)：對在崗員工每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行更新和深化，包括新的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害防治新技術(shù)、新工藝、新材料、勞動防護用品的更新?lián)Q代等方面的知識，提高員工職業(yè)衛(wèi)生管理水平和實際操作能力。3.特殊工種培訓(xùn)：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的特殊工種員工，如皮革鞣制工、涂飾工、化工原料配制工等，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括該工種所接觸的職業(yè)病危害因素的特性、危害程度、防護措施以及應(yīng)急救援知識等，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.管理人員培訓(xùn)：對公司各級管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)、職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處理等方面的知識，提高管理人員的職業(yè)衛(wèi)生管理能力和決策水平。（三）培訓(xùn)方式與組織實施1.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專題講座、案例分析等多種形式，以滿足不同培訓(xùn)對象的需求，提高培訓(xùn)效果。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或相關(guān)專業(yè)人員負(fù)責(zé)授課，培訓(xùn)時間可安排在工作時間內(nèi)或業(yè)余時間，確保不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.外部培訓(xùn)可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等來公司進(jìn)行培訓(xùn)，也可組織員工參加外部舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。4.在線學(xué)習(xí)可利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺或?qū)I(yè)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)網(wǎng)站，為員工提供便捷的學(xué)習(xí)渠道，員工可根據(jù)自己的時間和進(jìn)度進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。5.專題講座可針對公司職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點、難點問題，邀請相關(guān)專家進(jìn)行講解，拓寬員工的知識面和視野。6.案例分析可選取典型的職業(yè)病危害事故案例，組織員工進(jìn)行分析討論，從中吸取教訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險防范意識和應(yīng)急處理能力。（四）培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果評估機制，對每次培訓(xùn)進(jìn)行效果評估，評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實際操作考核等多種形式。2.通過考試檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，考試成績應(yīng)作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分。3.問卷調(diào)查可了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度和意見建議，以便對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。4.實際操作考核可針對勞動防護用品的佩戴、設(shè)備操作等方面進(jìn)行考核，檢驗員工的實際操作能力。5.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，每年制定員工職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查機構(gòu)等。2.職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)涵蓋所有接觸職業(yè)病危害因素的員工，檢查項目應(yīng)符合國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查以及應(yīng)急健康檢查等。（二）健康檢查組織實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進(jìn)行健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)具備合法的資質(zhì)證書和良好的技術(shù)設(shè)備條件，能夠為員工提供準(zhǔn)確、可靠的健康檢查服務(wù)。2.在員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查前，應(yīng)提前通知員工檢查的時間、地點、項目等信息，并要求員工如實填寫個人健康信息，不得隱瞞或虛報病情。3.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，出具真實、準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將檢查報告反饋給員工本人，并存入員工健康監(jiān)護檔案。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，專人負(fù)責(zé)，確保檔案的完整性和保密性。檔案保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，一般為員工離職后30年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進(jìn)行整理和分析，及時掌握員工的健康狀況變化情況。如發(fā)現(xiàn)員工健康出現(xiàn)異常，應(yīng)及時采取相應(yīng)的措施，如安排復(fù)查、調(diào)整工作崗位、進(jìn)行職業(yè)病診斷與治療等。（四）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時安排到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。2.公司應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等相關(guān)資料。3.如員工被確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時安排治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的待遇。同時，應(yīng)采取有效的措施，防止職業(yè)病危害的進(jìn)一步擴散，保障其他員工的職業(yè)健康。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型進(jìn)行編制，包括急性中毒事故、火災(zāi)爆炸事故、泄漏事故等，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性和可操作性。3.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、公司生產(chǎn)工藝的調(diào)整、應(yīng)急救援演練結(jié)果等因素，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，成員包括職業(yè)衛(wèi)生管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門、安全保衛(wèi)部門、人力資源部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令，組織實施應(yīng)急救援措施，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況等。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的具體組織和協(xié)調(diào)，提供技術(shù)支持，組織開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通。4.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場救援工作，疏散人員，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。5.設(shè)備部門負(fù)責(zé)保障應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施的正常運行，及時修復(fù)損壞的設(shè)備和設(shè)施。6.安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)維護事故現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，保障救援工作的順利進(jìn)行。7.人力資源部門負(fù)責(zé)組織調(diào)配應(yīng)急救援人員，協(xié)調(diào)解決救援人員的后勤保障問題。8.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障應(yīng)急救援所需的經(jīng)費，確保應(yīng)急救援物資、設(shè)備、培訓(xùn)、演練等費用的足額投入。（三）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風(fēng)設(shè)備、檢測儀器等，并定期進(jìn)行檢查、維護和更新，確保應(yīng)急救援物資的完好有效。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，明確應(yīng)急救援物資的采購、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的要求，確保應(yīng)急救援物資的管理規(guī)范有序。3.在工作場所設(shè)置明顯的應(yīng)急救援物資存放標(biāo)識，便于員工在緊急情況下能夠迅速找到所需的應(yīng)急救援物資。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練頻率應(yīng)根據(jù)公司實際情況確定，一般每年不少于一次。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散、醫(yī)療救護、后期處置等環(huán)節(jié)，通過演練檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演