PAGE愛國衛(wèi)生崗位獎懲制度一、總則（一）目的為了加強公司愛國衛(wèi)生工作，提高員工的衛(wèi)生意識和健康水平，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.獎懲結(jié)合原則：通過獎勵與懲罰相結(jié)合的方式，激勵員工積極參與愛國衛(wèi)生工作，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2.公平公正原則：在實施獎懲時，遵循公平、公正、公開的原則，確保制度的嚴肅性和權威性。3.教育為主原則：注重對員工進行愛國衛(wèi)生知識的宣傳教育，引導員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、獎勵制度（一）衛(wèi)生標兵獎1.評選標準個人衛(wèi)生習慣良好，著裝整潔，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。工作區(qū)域保持整潔干凈，物品擺放整齊有序，無雜物、無垃圾。積極參與公司組織的愛國衛(wèi)生活動，表現(xiàn)突出，如主動承擔衛(wèi)生清潔任務、提出合理化建議并被采納等。對同事起到良好的衛(wèi)生示范作用，帶動身邊人共同維護工作環(huán)境。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元。在公司內(nèi)部進行公開表揚，宣傳其先進事跡。（二）衛(wèi)生創(chuàng)新獎1.評選標準提出創(chuàng)新性的愛國衛(wèi)生工作方法或建議，經(jīng)實踐驗證有效，能夠顯著提高公司衛(wèi)生管理水平或工作效率。發(fā)明或改進衛(wèi)生清潔工具、設備，具有實用性和推廣價值。對公司的環(huán)境衛(wèi)生布局、設施建設等方面提出建設性意見，被公司采納并取得良好效果。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書。給予較高額度的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元。優(yōu)先推薦參加相關行業(yè)的培訓、交流活動。（三）團隊衛(wèi)生優(yōu)秀獎1.評選標準部門或團隊整體衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角，公共區(qū)域整潔干凈。積極組織開展愛國衛(wèi)生活動，活動形式多樣，參與度高，取得良好的活動效果。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，多次獲得優(yōu)異成績，排名靠前。團隊成員之間相互協(xié)作，共同維護衛(wèi)生環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生氛圍。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽獎牌。給予團隊一定的活動經(jīng)費獎勵，用于開展團隊建設或愛國衛(wèi)生相關活動，金額為[X]元。團隊負責人在績效考核中給予加分獎勵。（四）獎勵程序1.由各部門負責人負責推薦符合獎勵標準的個人或團隊，填寫《愛國衛(wèi)生獎勵申請表》，詳細說明推薦理由和事跡。2.公司愛國衛(wèi)生工作領導小組對推薦材料進行審核，必要時進行實地考察。3.根據(jù)審核結(jié)果，確定獲獎名單，并在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。4.公示無異議后，舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎勵。三、懲罰制度（一）衛(wèi)生違規(guī)警告1.違規(guī)行為個人衛(wèi)生不達標，如衣冠不整進入工作區(qū)域、未按要求洗手等。在工作區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾，未將垃圾放入指定垃圾桶。未按規(guī)定完成個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔任務。2.懲罰方式第一次違規(guī)給予口頭警告，責令立即改正。由部門負責人對違規(guī)員工進行批評教育，督促其加強衛(wèi)生意識。（二）衛(wèi)生違規(guī)罰款1.違規(guī)行為多次違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，所在部門或區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，影響公司整體形象。故意破壞公司衛(wèi)生設施或環(huán)境衛(wèi)生。2.懲罰方式視情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進行通報批評。（三）衛(wèi)生違規(guī)停職1.違規(guī)行為嚴重違反公司愛國衛(wèi)生制度，造成惡劣影響，如在公共區(qū)域隨地吐痰、亂扔煙頭且拒不改正等。對公司愛國衛(wèi)生工作造成重大損失，如故意損壞大量衛(wèi)生清潔設備等。2.懲罰方式給予停職[X]天至[X]天的處理。停職期間停發(fā)工資，同時進行深刻檢討，經(jīng)公司愛國衛(wèi)生工作領導小組審核通過后方可復職。（四）懲罰程序1.公司衛(wèi)生檢查人員在日常檢查或衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為，填寫《愛國衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)時間、地點、行為等信息。2.將《愛國衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》送達違規(guī)員工所在部門，由部門負責人對違規(guī)員工進行初步調(diào)查和核實。3.根據(jù)違規(guī)情節(jié)，按照本制度規(guī)定的懲罰方式進行處理，并填寫《愛國衛(wèi)生懲罰決定書》。4.將《愛國衛(wèi)生懲罰決定書》送達違規(guī)員工，告知其違規(guī)事實、懲罰依據(jù)和申訴渠道。5.違規(guī)員工如有異議，可在接到《愛國衛(wèi)生懲罰決定書》后的[X]個工作日內(nèi)，向公司愛國衛(wèi)生工作領導小組提出申訴。領導小組應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結(jié)果通知申訴人。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常檢查：由公司衛(wèi)生檢查人員定期對各部門、各工作區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、衛(wèi)生設施等方面。2.專項檢查：針對公司開展的愛國衛(wèi)生活動、重要節(jié)日等，組織專項衛(wèi)生檢查，確?；顒悠陂g或特殊時期公司衛(wèi)生狀況良好。3.不定期抽查：公司領導或相關部門不定期對各區(qū)域進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。（二）考核標準1.環(huán)境衛(wèi)生（40分）地面干凈整潔，無污漬、無積水、無雜物，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。桌面、辦公設備等擺放整齊，無灰塵，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物，得5分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。公共區(qū)域無垃圾堆積，垃圾桶及時清理，周圍無散落垃圾，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣3分。2.個人衛(wèi)生（30分）員工著裝整潔得體，符合公司規(guī)定，得10分；每發(fā)現(xiàn)一人不符合扣2分。勤洗手、勤洗澡、勤換衣,無明顯異味，得10分；每發(fā)現(xiàn)一人不符合扣2分。頭發(fā)梳理整齊，無凌亂現(xiàn)象，得5分；每發(fā)現(xiàn)一人不符合扣1分。指甲修剪整齊，無長指甲，得5分；每發(fā)現(xiàn)一人不符合扣1分。3.衛(wèi)生設施（20分）衛(wèi)生間設施完好，無損壞，清潔衛(wèi)生，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。洗手池、水龍頭等正常使用，無堵塞、漏水現(xiàn)象，得5分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。垃圾桶配備充足，無破損，垃圾及時清運，得5分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。4.愛國衛(wèi)生活動參與度（10分）積極參加公司組織的愛國衛(wèi)生活動，得5分；無故不參加每次扣1分。在活動中表現(xiàn)積極，為活動做出貢獻，得5分；根據(jù)實際表現(xiàn)酌情加分或扣分。（三）結(jié)果運用1.每月對各部門的衛(wèi)生檢查結(jié)果進行匯總排名，排名結(jié)果與部門績效考核掛鉤。衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門給予加分獎勵，排名