PAGE職業(yè)衛(wèi)生檢查處理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生檢查處理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的工作場(chǎng)所、崗位及人員。（三）職責(zé)分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和評(píng)估。督促相關(guān)部門對(duì)檢查出的問題進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理，確保本部門工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。組織本部門員工配合職業(yè)衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改。3.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。積極配合職業(yè)衛(wèi)生檢查工作，如實(shí)反映工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生情況。二、職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃（一）定期檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃，明確檢查的頻次、內(nèi)容、人員及時(shí)間安排。2.定期檢查分為綜合性檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查。綜合性檢查每季度進(jìn)行一次，涵蓋公司所有部門和工作場(chǎng)所，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品配備及使用情況等。專項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開展，針對(duì)特定的職業(yè)病危害因素、防護(hù)設(shè)施或崗位進(jìn)行深入檢查。例如，對(duì)存在粉塵危害的崗位進(jìn)行粉塵防護(hù)專項(xiàng)檢查，對(duì)使用有毒化學(xué)品的區(qū)域進(jìn)行化學(xué)品安全專項(xiàng)檢查等。季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行，如夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施落實(shí)情況，冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖及通風(fēng)換氣情況。3.每次定期檢查前，檢查人員應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查項(xiàng)目、方法和標(biāo)準(zhǔn)。（二）不定期檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門可根據(jù)工作需要，不定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查。2.不定期檢查包括對(duì)新改擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”執(zhí)行情況的檢查、對(duì)突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件應(yīng)急處置情況的檢查、對(duì)員工舉報(bào)或投訴涉及職業(yè)衛(wèi)生問題的檢查等。（三）日常檢查1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生日常檢查，每天對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡查。2.日常檢查內(nèi)容主要包括工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀況、員工個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。三、職業(yè)衛(wèi)生檢查內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度是否健全，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度等。2.查看各項(xiàng)制度的執(zhí)行記錄，如培訓(xùn)記錄、檢查記錄、整改記錄等，確保制度得到有效落實(shí)。（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素1.檢測(cè)工作場(chǎng)所空氣中的粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）等職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.檢查職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告是否按時(shí)出具，檢測(cè)結(jié)果是否在工作場(chǎng)所顯著位置公示。3.核實(shí)工作場(chǎng)所的布局、生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施等是否有利于職業(yè)病危害的控制，是否存在可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素?cái)U(kuò)散或積聚的情況。（三）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施1.檢查通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否能有效降低工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。2.查看防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄，確保設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.檢查防護(hù)設(shè)施的聯(lián)鎖裝置、報(bào)警裝置等安全裝置是否靈敏可靠，能否在職業(yè)病危害因素超標(biāo)時(shí)及時(shí)發(fā)出警報(bào)并采取相應(yīng)措施。（四）個(gè)人防護(hù)用品1.檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的配備是否符合國(guó)家規(guī)定和崗位需求，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。2.查看個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放記錄，確保員工按規(guī)定領(lǐng)取并正確使用。3.檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴情況，是否存在未正確佩戴或未佩戴的現(xiàn)象，及時(shí)糾正員工的不正確行為。（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.檢查公司是否按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目和周期是否符合國(guó)家要求，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.核實(shí)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是否合法，檢查報(bào)告是否規(guī)范、有效。3.對(duì)檢查出的職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者，是否按照規(guī)定及時(shí)妥善處理，如調(diào)整工作崗位、安排治療、進(jìn)行工傷認(rèn)定等。（六）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)1.檢查公司是否開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、防護(hù)技能等。2.查看培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)估資料，確保培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有組織、有效果，員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的知曉率和防護(hù)技能的掌握程度達(dá)到規(guī)定要求。（七）職業(yè)衛(wèi)生檔案1.檢查公司職業(yè)衛(wèi)生檔案是否建立健全，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檔案、個(gè)人防護(hù)用品檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案、職業(yè)衛(wèi)生檢查與整改檔案等。2.查看各項(xiàng)檔案的內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，是否及時(shí)更新，檔案資料是否妥善保管。四、職業(yè)衛(wèi)生檢查方法（一）現(xiàn)場(chǎng)觀察1.檢查人員深入工作場(chǎng)所，觀察工作環(huán)境的布局、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、防護(hù)設(shè)施的設(shè)置及使用情況、員工的操作行為等，直觀了解工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。2.查看工作場(chǎng)所是否存在明顯的職業(yè)病危害因素泄漏、積聚等現(xiàn)象，防護(hù)設(shè)施是否正常開啟和運(yùn)行，員工是否在正確的操作位置和姿勢(shì)下工作。（二）設(shè)備檢測(cè)1.使用專業(yè)的檢測(cè)儀器對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，如粉塵采樣器、氣相色譜儀、噪聲檢測(cè)儀、輻射劑量?jī)x等，獲取準(zhǔn)確的檢測(cè)數(shù)據(jù)。2.按照國(guó)家規(guī)定的檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保檢測(cè)結(jié)果的可靠性。檢測(cè)過程中要做好記錄，包括檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、結(jié)果等。（三）資料查閱1.查閱公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、檢測(cè)報(bào)告、健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料，了解職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展情況和各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。2.檢查資料的完整性、真實(shí)性和規(guī)范性，核實(shí)各項(xiàng)記錄是否與實(shí)際工作相符，是否有相關(guān)人員簽字確認(rèn)。（四）人員訪談1.與公司管理人員、部門負(fù)責(zé)人、一線員工進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度、對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的看法和建議，以及在工作中是否遇到職業(yè)衛(wèi)生方面的問題。2.通過訪談發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)衛(wèi)生隱患和管理漏洞，獲取第一手信息，以便更全面地評(píng)估公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際效果。五、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果處理（一）檢查結(jié)果記錄1.檢查人員應(yīng)如實(shí)記錄職業(yè)衛(wèi)生檢查的結(jié)果，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問題及存在的隱患等，填寫職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表。2.檢查記錄表應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，能夠清晰反映工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況和存在的問題，同時(shí)附上相關(guān)的檢測(cè)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)照片等資料。（二）問題分類與評(píng)估1.對(duì)檢查出的問題進(jìn)行分類，如輕微問題、一般問題和嚴(yán)重問題。輕微問題是指對(duì)員工健康和工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況影響較小的問題，如個(gè)人防護(hù)用品佩戴不規(guī)范、工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生較差等。一般問題是指可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素超標(biāo)或?qū)β殬I(yè)衛(wèi)生管理工作有一定影響的問題，如防護(hù)設(shè)施運(yùn)行不穩(wěn)定、職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格等。嚴(yán)重問題是指存在重大職業(yè)病危害隱患，可能導(dǎo)致員工發(fā)生職業(yè)病或引發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事故的問題，如職業(yè)病防護(hù)設(shè)施失效、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)等。2.對(duì)各類問題進(jìn)行評(píng)估，分析其產(chǎn)生的原因、可能造成的后果及整改的難易程度，確定整改的優(yōu)先級(jí)。（三）整改措施制定與下達(dá)1.針對(duì)檢查出的問題，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。2.整改責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)整改通知書的要求，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保整改工作有序進(jìn)行。3.整改措施應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，能夠有效消除問題和隱患，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。（四）整改過程跟蹤1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改責(zé)任部門的整改進(jìn)展情況。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門匯報(bào)整改工作的進(jìn)展情況，包括已采取的整改措施、取得的成效、遇到的困難及下一步工作計(jì)劃等。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保整改工作順利推進(jìn)。（五）整改結(jié)果驗(yàn)收1.整改期限屆滿后，整改責(zé)任部門應(yīng)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)整改結(jié)果驗(yàn)收。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織相關(guān)人員對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、檢測(cè)檢驗(yàn)等方式，核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位，工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況是否符合要求。3.驗(yàn)收合格后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門出具整改結(jié)果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；驗(yàn)收不合格的，責(zé)令整改責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求為止。（六）處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司管理制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰方式包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等，以激勵(lì)全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作。六、職業(yè)衛(wèi)生檢查資料歸檔（一）歸檔范圍1.職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃、方案及相關(guān)文件。2.職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表、檢測(cè)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)照片、人員訪談?dòng)涗浀葯z查資料。3.整改通知書、整改報(bào)告、整改結(jié)果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等整改資料。4.職業(yè)衛(wèi)生檢查過程中涉及的其他重要文件和資料。