PAGE個人工位衛(wèi)生檢查制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，保障員工的身體健康，特制定本個人工位衛(wèi)生檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工的個人工位區(qū)域。3.職責(zé)分工行政部門：負責(zé)制定和完善個人工位衛(wèi)生檢查制度，定期組織衛(wèi)生檢查工作，對檢查結(jié)果進行匯總和通報，并對不符合衛(wèi)生要求的情況提出整改意見。各部門負責(zé)人：負責(zé)督促本部門員工遵守個人工位衛(wèi)生檢查制度，組織本部門的衛(wèi)生自查工作，配合行政部門進行衛(wèi)生檢查，并對本部門員工的工位衛(wèi)生情況負責(zé)。員工個人：負責(zé)保持個人工位的整潔衛(wèi)生，按照本制度的要求做好工位區(qū)域的日常清潔工作。二、衛(wèi)生標準1.桌面保持桌面整潔，無灰塵、無雜物、無污漬。文件、辦公用品等應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。電腦、電話等設(shè)備表面應(yīng)擦拭干凈，無灰塵、無污漬。設(shè)備周邊不得堆放雜物。桌面不得擺放與工作無關(guān)的物品，如食品、飲料、花草等。2.地面地面應(yīng)保持干凈，無垃圾、無污漬、無水漬。不得在地面上吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。工位區(qū)域內(nèi)的地毯應(yīng)定期清潔，保持干凈整潔，無異味。3.文件柜及儲物架文件柜及儲物架應(yīng)保持整潔，物品擺放整齊有序。文件應(yīng)分類存放，并標明類別和日期。柜內(nèi)不得存放過期文件、無用物品等，應(yīng)定期清理。儲物架上的物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，不得超過儲物架的承載能力。4.辦公椅辦公椅應(yīng)保持干凈，無灰塵、無污漬。椅面、椅背、扶手等部位應(yīng)擦拭干凈。辦公椅應(yīng)擺放整齊，不得隨意挪動或堆放。離開工位時，應(yīng)將辦公椅歸位。5.周邊區(qū)域工位周邊的墻壁、門窗、隔斷等應(yīng)保持干凈，無灰塵、無污漬。不得在墻壁上張貼與工作無關(guān)的海報、圖片等。工位周邊的通道應(yīng)保持暢通，不得堆放雜物，確保人員和物品的通行安全。三、檢查頻率1.日常檢查員工應(yīng)每天對自己的工位進行清潔和整理，保持工位衛(wèi)生符合標準要求。各部門負責(zé)人應(yīng)在每天上班前對本部門員工的工位進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。2.定期檢查行政部門每周組織一次全面的個人工位衛(wèi)生檢查，檢查范圍包括公司內(nèi)所有員工的工位區(qū)域。檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生標準進行詳細檢查，并做好檢查記錄。3.不定期抽查行政部門不定期對各部門的工位衛(wèi)生情況進行抽查，抽查結(jié)果將納入部門績效考核。對于衛(wèi)生情況較差的部門，行政部門將責(zé)令其限期整改，并進行復(fù)查。四、檢查流程1.檢查準備行政部門制定衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查時間、檢查人員、檢查范圍等。檢查人員應(yīng)熟悉衛(wèi)生標準和檢查流程，準備好檢查所需的工具和表格。2.現(xiàn)場檢查檢查人員按照衛(wèi)生標準對員工的工位進行逐一檢查，檢查內(nèi)容包括桌面、地面、文件柜、儲物架、辦公椅、周邊區(qū)域等。檢查人員應(yīng)認真觀察，如實記錄檢查情況，對于不符合衛(wèi)生標準的情況，應(yīng)詳細記錄問題所在和責(zé)任人。3.結(jié)果匯總檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)及時將檢查結(jié)果進行匯總，填寫《個人工位衛(wèi)生檢查記錄表》。記錄表應(yīng)包括工位編號、員工姓名、部門名稱、檢查日期、檢查項目、存在問題、整改建議等內(nèi)容。4.結(jié)果通報行政部門將檢查結(jié)果進行整理和分析，對衛(wèi)生情況較好的部門和個人進行表揚，對衛(wèi)生情況較差的部門和個人進行通報批評。通報內(nèi)容將通過公司內(nèi)部公告欄、郵件等方式發(fā)布。5.整改跟蹤對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生標準的情況，行政部門應(yīng)下達《個人工位衛(wèi)生整改通知書》，明確整改要求和整改期限。各部門負責(zé)人應(yīng)督促本部門員工按照整改通知書的要求進行整改，并及時將整改情況反饋給行政部門。行政部門將對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、獎懲措施1.獎勵對于工位衛(wèi)生情況長期保持良好，在定期檢查和不定期抽查中成績優(yōu)異的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，衛(wèi)生情況排名前三的部門，將在公司內(nèi)部進行公開表揚，并給予一定的經(jīng)費獎勵，用于部門內(nèi)部的團隊建設(shè)活動。2.懲罰對于工位衛(wèi)生不符合標準要求，經(jīng)督促仍不整改或整改不力的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，衛(wèi)生情況排名后三的部門，將在公司內(nèi)部進行通報批評，并責(zé)令部門負責(zé)人提交書面整改報告。同時，公司將對該部門扣除一定的績效考核分數(shù)。對于因工位衛(wèi)生問題影響公