PAGE局衛(wèi)生督查制度一、總則（一）目的為加強本局衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生督查工作，保障工作人員的身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本局機關各部門、下屬各單位及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準開展督查工作。2.全面覆蓋原則：對本局所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及相關活動場所進行全方位督查。3.預防為主原則：注重衛(wèi)生問題的預防，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生隱患。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的責任。二、督查機構與職責（一）督查領導小組成立局衛(wèi)生督查領導小組，由局領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌全局衛(wèi)生督查工作，制定督查計劃，審議督查報告，研究解決衛(wèi)生管理中的重大問題。（二）督查小組1.組建若干衛(wèi)生督查小組，成員由各部門抽調的人員組成。督查小組負責具體實施衛(wèi)生督查工作，按照規(guī)定的頻次和內容對各區(qū)域進行檢查。2.職責按照督查標準，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等進行檢查。及時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，記錄問題詳情，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。定期向上級匯報督查工作進展及存在的問題。三、督查內容與標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無污漬、垃圾，地毯定期清潔。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。4.墻壁、天花板無蜘蛛網、污漬，墻面裝飾無破損。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。6.電腦、打印機等設備表面清潔，線路整齊有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵。2.電梯轎廂干凈，按鈕、內壁定期消毒，運行正常。3.衛(wèi)生間設施完好，無異味，地面、墻面、洗手臺清潔，衛(wèi)生紙供應充足。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。5.食堂環(huán)境整潔，桌椅擺放有序，餐具清潔消毒，食品加工操作符合衛(wèi)生要求。（三）食品衛(wèi)生1.食堂采購的食品原料應符合食品安全標準，索證索票齊全。2.食品加工過程應生熟分開，煮熟煮透，防止交叉污染。3.食堂工作人員持健康證上崗，個人衛(wèi)生良好，操作時穿戴工作服、工作帽、口罩。4.食品儲存應分類分區(qū)，隔墻離地，防止變質。5.定期對食堂進行衛(wèi)生檢查，包括食品留樣、餐具消毒效果監(jiān)測等。（四）飲用水衛(wèi)生1.飲用水水源應符合衛(wèi)生標準，水質定期檢測。2.飲水機定期清洗消毒，桶裝水應在保質期內，無漏水現(xiàn)象。3.開水供應設施正常運行，水質符合衛(wèi)生要求。四、督查頻次與方式（一）督查頻次1.日常巡查：督查小組每天對各區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)衛(wèi)生問題。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門、各區(qū)域進行詳細檢查。3.專項督查：根據(jù)工作需要或季節(jié)特點，不定期開展專項衛(wèi)生督查，如夏季食品衛(wèi)生專項督查、冬季傳染病防控專項督查等。（二）督查方式1.實地查看：督查人員直接到各區(qū)域現(xiàn)場查看衛(wèi)生狀況。2.查閱資料：查閱食品采購記錄、衛(wèi)生消毒記錄、健康證等相關資料。3.詢問了解：與工作人員、食堂員工等進行交流，了解衛(wèi)生管理情況。五、問題處理與整改（一）問題記錄督查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，應詳細記錄問題所在區(qū)域、問題描述、發(fā)現(xiàn)時間等信息，并拍照留存。（二）整改通知對發(fā)現(xiàn)的問題，督查小組應及時向責任部門或單位發(fā)出整改通知，明確整改要求和整改期限。（三）整改落實責任部門或單位接到整改通知后，應立即組織整改，制定整改措施，明確整改責任人，確保按時完成整改任務。整改完成后，應向督查小組提交整改報告。（四）復查督查小組對整改情況進行復查，如整改不到位，應責令繼續(xù)整改，直至達到衛(wèi)生標準要求。對多次整改仍不合格的部門或單位，進行通報批評，并追究相關責任人的責任。六、考核與獎懲（一）考核1.建立衛(wèi)生管理考核機制，將各部門、各單位的衛(wèi)生管理工作納入績效考核體系。2.考核內容包括衛(wèi)生督查結果、問題整改情況、衛(wèi)生管理措施落實情況等。（二）獎勵1.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門或單位，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、獎金等。2.對在衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的個人，給予獎勵。（三）懲罰1.對衛(wèi)生督查中發(fā)現(xiàn)問題較多、整改不力的部門或單位，扣減績效考核分數(shù)。2.對因衛(wèi)生問題導致不良后果的，如發(fā)生食品安全事故、傳染病傳播流行等，依法依規(guī)追究相關責任人的責任。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織衛(wèi)生管理知識培訓，提高工作人員的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生管理能力。2.培訓內容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標準、衛(wèi)生操作規(guī)范、常見衛(wèi)生問題處理等。（二）宣傳1.利用內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，宣傳衛(wèi)生管理知識和本局衛(wèi)生