PAGE公司衛(wèi)生值日安排制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本公司衛(wèi)生值日安排制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設施的衛(wèi)生值日管理。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應遵循“誰值日、誰負責”的原則，確保值日區(qū)域衛(wèi)生達標；同時倡導全體員工共同維護公司環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、值日區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設備、地面、門窗等由所在部門員工負責日常清潔。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、會議室等，由各樓層員工輪流值日。2.公共區(qū)域公司前臺、接待區(qū)：由行政部門指定專人負責日常衛(wèi)生維護。衛(wèi)生間：包括洗手臺、馬桶、地面、鏡子等，由保潔人員定期清潔，各樓層員工在使用后應保持衛(wèi)生整潔。茶水間：包括飲水機、水槽、桌面等，由使用該區(qū)域的員工負責日常清潔，保潔人員定期進行深度清潔。3.附屬設施空調、通風系統(tǒng)：由專業(yè)維修人員定期進行清潔保養(yǎng)，各部門員工應配合做好相關工作。消防設施、電器設備：由專人定期檢查和清潔，確保其正常運行和衛(wèi)生狀況良好。三、值日人員安排1.部門內部值日各部門根據(jù)員工人數(shù)合理安排值日表，確保每個工作日都有員工負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生值日。值日人員應在上班前完成地面清掃、桌面整理等基本清潔工作。值日人員職責包括：擦拭辦公桌椅、電腦設備等表面灰塵；清理文件垃圾，保持桌面整潔；拖地或吸塵地面；檢查門窗是否關閉良好等。2.公共區(qū)域值日各樓層設立樓層值日組長，負責組織和監(jiān)督本樓層公共區(qū)域的值日工作。值日組長由各樓層員工輪流擔任，值日周期為一周。樓層值日人員職責包括：在上班前清掃走廊、樓梯地面，擦拭扶手；清潔電梯間地面、轎廂內壁及按鈕；檢查會議室衛(wèi)生情況，如有使用及時清理；保持公共區(qū)域門窗、燈具等設施的清潔。公共區(qū)域值日表應張貼在各樓層顯眼位置，便于員工知曉和監(jiān)督。四、值日時間1.日常值日部門內部值日人員應在每天上午上班前30分鐘完成值日工作，確保辦公區(qū)域在上班時整潔有序。公共區(qū)域值日人員應在每天上午上班前45分鐘開始值日，上班后15分鐘內完成主要清潔工作，確保公共區(qū)域在上班高峰時段保持良好狀態(tài)。2.特殊情況值日如有重要會議、接待活動等特殊情況，相關區(qū)域的值日人員應在活動前后及時進行重點清潔，確保場地衛(wèi)生達標。因工作需要臨時加班的員工，所在部門應安排臨時值日人員負責加班期間辦公區(qū)域的衛(wèi)生維護。五、值日工作內容及標準1.地面清潔地面無明顯灰塵、污漬、雜物，保持干凈整潔。拖地時應使用適量清潔劑，避免地面有水漬殘留，防止人員滑倒。2.桌面及辦公用品清潔辦公桌面物品擺放整齊，文件、資料分類有序。擦拭桌面、電腦、鍵盤、鼠標等設備，確保表面無灰塵、污漬。定期清理文件柜，保持文件柜內文件擺放整齊，外觀清潔。3.門窗清潔門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。擦拭門窗邊框，保持邊框清潔無灰塵。確保門窗關閉良好，如有損壞及時報修。4.衛(wèi)生間清潔洗手臺、馬桶、鏡子等設施清潔光亮，無污漬、水漬。地面干燥無水漬，無異味。及時清理衛(wèi)生間垃圾桶內垃圾，更換垃圾袋。5.茶水間清潔飲水機外觀清潔，定期清洗內部水箱，確保飲用水衛(wèi)生。水槽無雜物堵塞，保持干凈。桌面擦拭干凈，無污漬殘留。六、檢查與監(jiān)督1.值日人員自查值日人員在完成值日工作后，應按照值日工作內容及標準進行自查，確保值日區(qū)域衛(wèi)生達標。2.部門負責人檢查各部門負責人應每天對本部門辦公區(qū)域的值日情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促值日人員整改。3.樓層值日組長檢查樓層值日組長每天對本樓層公共區(qū)域的值日情況進行檢查，對不符合標準的區(qū)域及時通知相關值日人員重新打掃。4.行政部門抽查行政部門定期對公司各區(qū)域的衛(wèi)生值日情況進行抽查，對整體衛(wèi)生狀況進行評估。抽查結果將納入公司衛(wèi)生管理考核范圍。七、考核與獎懲1.考核標準衛(wèi)生值日考核采用百分制，根據(jù)值日工作內容及標準進行評分?？己藘热莅ǖ孛媲鍧?、桌面及辦公用品清潔、門窗清潔、衛(wèi)生間清潔、茶水間清潔等方面。每次檢查發(fā)現(xiàn)問題未及時整改的，根據(jù)問題嚴重程度酌情扣分。2.獎勵措施對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。連續(xù)三個月衛(wèi)生值日考核成績排名第一的部門，可優(yōu)先獲得公司組織的團隊活動經(jīng)費支持。個人在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出，為公司環(huán)境衛(wèi)生做出顯著貢獻的，在員工晉升、評優(yōu)等方面將予以優(yōu)先考慮。3.懲罰措施對于衛(wèi)生值日工作不達標的部門或個人，公司將進行批評教育，并要求限期整改。連續(xù)兩個月衛(wèi)生值日考核成績排名末位的部門，部門負責人需向公司管理層提交書面檢討，并制定改進措施。因衛(wèi)生值日工作不力，導致公司環(huán)境衛(wèi)生受到嚴重影響的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，處罰金額從50元至200元不等。八、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓行政部門定期組織公司員工進行衛(wèi)生知識培訓，包括辦公區(qū)域清潔技巧、垃圾分類知識、衛(wèi)生間清潔要點等。通過培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能，確保值日工作質量。2.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳公司衛(wèi)生值日安排制度及環(huán)境衛(wèi)生知識。倡導全體員工養(yǎng)成愛護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣，自覺遵守衛(wèi)