PAGE愛國衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)方針，推動(dòng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生改善，提高員工健康意識(shí)，促進(jìn)公司/組織整體發(fā)展，特制定本愛國衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)全體員工積極參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和工作環(huán)境，保障公司/組織各項(xiàng)工作的順利開展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、各部門及下屬分支機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明確，評選過程公開透明，確保每位符合條件的員工和部門都能得到公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為手段，激發(fā)員工參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)保意識(shí)。3.注重實(shí)效原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度緊密圍繞愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)，注重實(shí)際效果，對在環(huán)境衛(wèi)生改善、健康促進(jìn)等方面取得顯著成績的予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與類別（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)積極參與公司/組織愛國衛(wèi)生活動(dòng)，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好，在工作區(qū)域及公共區(qū)域始終保持整潔衛(wèi)生，無亂扔垃圾、隨地吐痰等現(xiàn)象。主動(dòng)承擔(dān)衛(wèi)生清潔任務(wù)，定期對自己的工作崗位及周邊環(huán)境進(jìn)行深度清潔，為營造良好的工作環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)。積極向同事宣傳愛國衛(wèi)生知識(shí)，帶動(dòng)身邊同事養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在同事中起到模范帶頭作用。2.健康衛(wèi)士獎(jiǎng)關(guān)注自身及他人健康，積極學(xué)習(xí)和傳播健康知識(shí)，定期組織或參與健康知識(shí)培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。倡導(dǎo)健康生活方式，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等，并能在實(shí)際生活中以身作則，影響和帶動(dòng)身邊同事形成健康的生活習(xí)慣。在預(yù)防疾病、促進(jìn)健康方面表現(xiàn)突出，如成功組織或參與疾病防控活動(dòng)，有效降低公司/組織內(nèi)疾病發(fā)生率。3.環(huán)保先鋒獎(jiǎng)具有較強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)，積極參與公司/組織的環(huán)保行動(dòng)，如倡導(dǎo)綠色辦公，減少紙張浪費(fèi)、節(jié)約水電等。提出創(chuàng)新性的環(huán)保建議或方案，并得到有效實(shí)施，為公司/組織節(jié)能減排、降低環(huán)境污染做出顯著貢獻(xiàn)。積極參與垃圾分類等環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)，帶動(dòng)身邊同事共同做好環(huán)保工作，營造綠色環(huán)保的工作氛圍。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生模范部門獎(jiǎng)部門內(nèi)部衛(wèi)生管理制度健全，責(zé)任明確，員工衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，工作區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率高。積極組織部門員工參與公司/組織愛國衛(wèi)生活動(dòng)，活動(dòng)參與率高，且在活動(dòng)中表現(xiàn)出色，為公司/組織整體環(huán)境衛(wèi)生改善做出重要貢獻(xiàn)。定期開展衛(wèi)生自查自糾活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改衛(wèi)生問題，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)，在公司/組織衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異。2.健康促進(jìn)部門獎(jiǎng)高度重視員工健康，制定完善的健康促進(jìn)計(jì)劃，組織開展形式多樣的健康促進(jìn)活動(dòng)，如健康講座、體育比賽、心理咨詢等，員工健康素養(yǎng)明顯提高。部門員工健康狀況良好，因病缺勤率低，員工對健康促進(jìn)工作滿意度高，形成了積極向上的健康工作氛圍。在推動(dòng)公司/組織健康文化建設(shè)方面發(fā)揮積極作用，如創(chuàng)建健康文化宣傳欄、開展健康主題活動(dòng)等，為營造全公司/組織健康文化環(huán)境做出貢獻(xiàn)。3.環(huán)保先進(jìn)部門獎(jiǎng)部門積極推行環(huán)保措施，在節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等方面取得顯著成效，如減少辦公用品消耗、降低能源消耗、實(shí)現(xiàn)垃圾分類處理等。組織開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，提高部門員工環(huán)保意識(shí)，形成全員參與環(huán)保的良好局面。積極參與公司/組織環(huán)保項(xiàng)目或活動(dòng)，為推動(dòng)公司/組織環(huán)保工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持，在公司/組織環(huán)保工作中起到示范引領(lǐng)作用。三、獎(jiǎng)勵(lì)評選與程序（一）評選周期個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和部門獎(jiǎng)勵(lì)評選周期為每季度一次，每年進(jìn)行年度總評。（二）提名推薦1.員工自薦：符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工可在每季度末向所在部門提交自薦材料，詳細(xì)說明自己在愛國衛(wèi)生活動(dòng)中的表現(xiàn)及成果。2.部門推薦：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工在愛國衛(wèi)生工作中的實(shí)際表現(xiàn)，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，推薦優(yōu)秀員工和部門參與評選，并填寫推薦表，附上相關(guān)事跡材料。3.群眾舉薦：鼓勵(lì)全體員工相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)，對在愛國衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的同事或部門進(jìn)行舉薦，舉薦信息可提交至公司/組織愛國衛(wèi)生管理部門。（三）評審考核1.初審：公司/組織愛國衛(wèi)生管理部門收到推薦材料后，進(jìn)行初步審核，對符合基本條件的推薦對象進(jìn)行整理分類，確定進(jìn)入復(fù)審名單。2.復(fù)審：成立由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成的評審委員會(huì)，對進(jìn)入復(fù)審的推薦對象進(jìn)行綜合評審。評審委員會(huì)通過查閱資料、實(shí)地考察、聽取匯報(bào)等方式，全面了解推薦對象在愛國衛(wèi)生活動(dòng)中的表現(xiàn)，依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分評定。3.終審：評審委員會(huì)根據(jù)復(fù)審結(jié)果，確定各獎(jiǎng)項(xiàng)的擬獲獎(jiǎng)名單，并提交公司/組織領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)進(jìn)行終審。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)對擬獲獎(jiǎng)名單進(jìn)行審議，最終確定獲獎(jiǎng)人員和部門名單。（四）公示表彰1.獲獎(jiǎng)名單確定后，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向公司/組織愛國衛(wèi)生管理部門提出申訴。2.公示無異議后，召開表彰大會(huì)，對獲獎(jiǎng)的個(gè)人和部門進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)類別和實(shí)際貢獻(xiàn)確定，具體如下：衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。健康衛(wèi)士獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。環(huán)保先鋒獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。衛(wèi)生模范部門獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。健康促進(jìn)部門獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。環(huán)保先進(jìn)部門獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。四、獎(jiǎng)勵(lì)的使用與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)資金來源獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司/組織專項(xiàng)愛國衛(wèi)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專款專用，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的有效實(shí)施。（二）獎(jiǎng)勵(lì)資金使用范圍1.用于支付獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門的獎(jiǎng)金。2.對在愛國衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和部門進(jìn)行宣傳推廣，制作宣傳資料、展板等費(fèi)用。3.開展愛國衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)、交流活動(dòng)的費(fèi)用，以提高員工參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)的能力和水平。（三）獎(jiǎng)勵(lì)資金管理1.公司/組織財(cái)務(wù)部門設(shè)立專門賬戶，對獎(jiǎng)勵(lì)資金進(jìn)行獨(dú)立核算，確保資金使用規(guī)范、透明。2.愛國衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)資金的預(yù)算編制、使用申請和報(bào)銷審核等工作。在使用獎(jiǎng)勵(lì)資金時(shí)，需嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和審批流程進(jìn)行，確保資金使用合理、合規(guī)。3.定期對獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保資金使用效益最大化。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用資金的情況，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。五、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織愛國衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對各部門及員工參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受全體員工對違反愛國衛(wèi)生規(guī)定行為的舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對被舉報(bào)對象進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.將愛國衛(wèi)生工作納入公司/組織績效考核體系，對各部門愛國衛(wèi)生工作開展情況進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤。（二）保障措施1.組織保障：成立公司/組織愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織愛國衛(wèi)生工作，制定工作計(jì)劃和措施，解決工作中的重大問題。2.人員保障：配備專職或兼職愛國衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施愛國衛(wèi)生活動(dòng)，包括宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生