PAGE職業(yè)衛(wèi)生科制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生科職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。5.參與新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及驗收工作。6.在公司內(nèi)開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。7.負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，提出整改措施和處理意見。8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)政策的變化。（二）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生科開展職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價等工作，提供相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等資料。負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的組織實施，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生操作技能。對本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告職業(yè)衛(wèi)生科，并積極配合整改。2.設(shè)備部門負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。在新設(shè)備采購、安裝、調(diào)試過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，配合職業(yè)衛(wèi)生科做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計、選型等工作。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的隱患時，及時進(jìn)行維修或更換，并報告職業(yè)衛(wèi)生科。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，確保新員工入職時接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。在員工招聘、調(diào)配過程中，充分考慮員工的身體狀況和職業(yè)衛(wèi)生要求，避免安排不適宜從事特定職業(yè)的人員從事相關(guān)工作。負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時處理職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入員工績效考核體系，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、檢測、評價、防護(hù)用品采購、職業(yè)健康檢查等費用的足額支出。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定職業(yè)衛(wèi)生科每年年初根據(jù)公司實際情況和國家相關(guān)法律法規(guī)要求，制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、個人防護(hù)用品的正確使用等方面。（二）培訓(xùn)對象1.公司全體員工，包括新入職員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工等。2.從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作的人員，如職業(yè)衛(wèi)生科工作人員、各部門兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員等。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。國家及地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病的定義、分類、危害及預(yù)防措施。工作場所常見職業(yè)病危害因素的識別、檢測方法及防護(hù)知識。3.操作規(guī)程各崗位的操作規(guī)程及職業(yè)衛(wèi)生要求。如何正確操作生產(chǎn)設(shè)備，避免職業(yè)病危害因素的接觸。4.個人防護(hù)用品的正確使用各類個人防護(hù)用品的功能、選擇、佩戴方法及維護(hù)保養(yǎng)知識。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。針對不同崗位特點，開展專項培訓(xùn)，如對接觸粉塵崗位的員工進(jìn)行防塵知識培訓(xùn)。利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，定期更新內(nèi)容。2.外部培訓(xùn)根據(jù)實際需要，選派相關(guān)人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。邀請外部專家到公司進(jìn)行講座，解答員工在職業(yè)衛(wèi)生方面的疑問。（五）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要內(nèi)容，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.對考核合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的記錄；對考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。四、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價（一）檢測計劃制定職業(yè)衛(wèi)生科每年根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，制定工作場所職業(yè)病危害因素檢測計劃。檢測計劃應(yīng)明確檢測項目、檢測地點、檢測時間、檢測頻次等。（二）檢測機(jī)構(gòu)選擇委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價。在選擇檢測機(jī)構(gòu)時，應(yīng)嚴(yán)格審查其資質(zhì)證書、計量認(rèn)證證書等相關(guān)資質(zhì)文件，并簽訂委托檢測合同。（三）檢測實施1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，出具檢測報告。2.職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)積極配合檢測機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的協(xié)助和資料，確保檢測工作順利進(jìn)行。（四）評價報告審核職業(yè)衛(wèi)生科收到檢測機(jī)構(gòu)出具的評價報告后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括檢測數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性，評價結(jié)論的科學(xué)性、合理性等。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與檢測機(jī)構(gòu)溝通，要求其進(jìn)行整改或補(bǔ)充說明。（五）結(jié)果公示與告知1.職業(yè)衛(wèi)生科將工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行公示，并向員工告知檢測情況和防護(hù)措施。2.對職業(yè)病危害因素超標(biāo)的工作場所，應(yīng)及時采取整改措施，并將整改情況向員工通報。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)計劃制定人力資源部門會同職業(yè)衛(wèi)生科每年根據(jù)公司員工的工作崗位、接觸職業(yè)病危害因素情況等，制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃。健康監(jiān)護(hù)計劃應(yīng)明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項目、監(jiān)護(hù)周期、體檢機(jī)構(gòu)等。（二）體檢機(jī)構(gòu)選擇選擇具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在選擇體檢機(jī)構(gòu)時，應(yīng)審查其醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、職業(yè)健康檢查資質(zhì)證書等相關(guān)資質(zhì)文件，并簽訂委托體檢協(xié)議。（三）職業(yè)健康檢查實施1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保檢查率達(dá)到100%。2.職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)通知員工按時參加職業(yè)健康檢查，并向體檢機(jī)構(gòu)提供員工的職業(yè)史、接觸職業(yè)病危害因素情況等相關(guān)信息。3.體檢機(jī)構(gòu)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，出具職業(yè)健康檢查報告。（四）健康檔案建立職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。（五）結(jié)果告知與處理1.人力資源部門將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人，并根據(jù)檢查結(jié)果提出相應(yīng)的處理意見。2.對檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行診斷、治療、康復(fù)和安置，并及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。2.職業(yè)衛(wèi)生科作為應(yīng)急救援指揮小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實施應(yīng)急救援預(yù)案，收集、報告事故信息，協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急救援工作。3.各部門按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急救援工作，包括組織人員疏散、搶救傷員、提供應(yīng)急救援物資等。（三）應(yīng)急救援程序1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告職業(yè)衛(wèi)生科和應(yīng)急救援指揮小組。職業(yè)衛(wèi)生科接到報告后，應(yīng)立即核實事故情況，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。2.應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急救援指揮小組接到事故報告后，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各部門開展應(yīng)急救援工作。各部門按照職責(zé)分工，迅速組織人員疏散、搶救傷員，采取有效的防護(hù)措施，防止事故擴(kuò)大。3.現(xiàn)場處置職業(yè)衛(wèi)生科和相關(guān)技術(shù)人員趕赴事故現(xiàn)場，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和檢測，確定事故原因和危害程度，提出應(yīng)急處置措施。對中毒、受傷人員進(jìn)行緊急救治，及時送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。4.后期處置事故應(yīng)急救援結(jié)束后，對事故現(xiàn)場進(jìn)行清理和恢復(fù)，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。對事故傷亡人員進(jìn)行妥善安置，按照國家有關(guān)規(guī)定給予賠償和撫恤。（四）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，明確物資和設(shè)備的種類、數(shù)量、存放地點、維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人等信息。2.定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好，隨時可投入使用。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)專庫存放，專人管理，嚴(yán)禁挪作他用。七、個人防護(hù)用品管理（一）采購與發(fā)放1.職業(yè)衛(wèi)生科根據(jù)公司員工的工作崗位、接觸職業(yè)病危害因素情況等，制定個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。2.人力資源部門按照個人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，并及時發(fā)放給員工。3.在采購個人防護(hù)用品時，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。（二）使用培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行個人防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，使員工了解個人防護(hù)用品的功能、選擇方法、佩戴方法及維護(hù)保養(yǎng)知識，確保員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。（三）監(jiān)督檢查1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴或使用的，應(yīng)及時糾正。2.職業(yè)衛(wèi)生科定期對公司內(nèi)個人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正。（四）更換與報廢1.個人防護(hù)用品達(dá)到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，由員工本人提出申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報人力資源部門進(jìn)行更換。2.對已報廢的個人防護(hù)用品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行回收處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件及管理制度。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄及考核檔案。3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價報告。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。6.個人防護(hù)用品采購、發(fā)放、使用及更換記錄。7.職業(yè)衛(wèi)生管理工作的其他相關(guān)資料。（二）檔案建立與保管1.職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，專柜保管，確保檔案的完整性和安全性。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定