PAGE公司衛(wèi)生管理獎勵制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本獎勵制度。通過明確衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和獎勵措施，激勵全體員工積極參與公司衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司良好形象。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工都有責(zé)任和義務(wù)參與公司衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。2.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合原則：通過定期的全面衛(wèi)生檢查和不定期的抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題，確保公司衛(wèi)生狀況始終保持良好。3.公平、公正、公開原則：獎勵制度的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保獎勵結(jié)果能夠真實反映員工的衛(wèi)生管理貢獻(xiàn)，激勵員工積極參與。二、衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。3.門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。4.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)干凈整潔，定期清潔主機及周邊設(shè)備。5.文件柜：文件分類存放，柜面無灰塵，保持整潔。6.綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無污漬。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。2.生產(chǎn)線：物料擺放整齊，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、垃圾及時清理，保持生產(chǎn)線整潔。3.地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃，定期進(jìn)行地面清潔消毒。4.通風(fēng)系統(tǒng)：定期清理通風(fēng)口、濾網(wǎng)，確保通風(fēng)良好，空氣清新。5.工具及器具：工具使用后及時清理、歸位，擺放整齊，定期進(jìn)行消毒處理。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊：地面干凈無雜物，墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)，定期清掃。2.樓梯：扶手干凈，臺階無污漬、雜物，定期清掃。3.衛(wèi)生間：便池、洗手盆清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期進(jìn)行消毒處理。4.茶水間：桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，垃圾及時清理。5.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）個人獎勵1.月度衛(wèi)生之星在月度衛(wèi)生檢查中，個人辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，連續(xù)三個月獲得滿分或綜合評分排名第一。獎勵：獎金[X]元，榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵在季度衛(wèi)生檢查中，個人所在部門衛(wèi)生狀況良好，個人表現(xiàn)突出，為部門衛(wèi)生管理做出顯著貢獻(xiàn)。獎勵：獎金[X]元，榮譽證書一份，優(yōu)先晉升機會一次（同等條件下）。3.年度衛(wèi)生模范在年度衛(wèi)生檢查中，個人全年衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀，積極參與公司衛(wèi)生管理活動，提出合理化建議并被采納。獎勵：獎金[X]元，榮譽證書一份，年度優(yōu)秀員工評選優(yōu)先推薦權(quán)。（二）部門獎勵1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門在月度衛(wèi)生檢查中，部門整體衛(wèi)生狀況達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，無任何衛(wèi)生問題扣分。獎勵：部門活動經(jīng)費[X]元，部門負(fù)責(zé)人獲得榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。2.季度衛(wèi)生卓越部門在季度衛(wèi)生檢查中，部門衛(wèi)生管理工作成績突出，連續(xù)兩個季度獲得月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門稱號，且在衛(wèi)生管理創(chuàng)新方面有顯著成果。獎勵：部門活動經(jīng)費[X]元，部門負(fù)責(zé)人晉升一級工資（或同等獎勵），部門全體員工獲得額外一天帶薪休假。3.年度衛(wèi)生標(biāo)桿部門在年度衛(wèi)生檢查中，部門全年衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)卓越，成為公司衛(wèi)生管理的典范，對公司整體衛(wèi)生水平提升起到積極推動作用。獎勵：部門活動經(jīng)費[X]元，部門負(fù)責(zé)人獲得年度特殊貢獻(xiàn)獎，獎金[X]元，部門全體員工獲得年度優(yōu)秀員工評選加分項。四、獎勵評選流程（一）個人獎勵評選流程1.衛(wèi)生檢查：由行政部門組織每月定期的衛(wèi)生檢查，檢查人員按照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)對員工個人辦公區(qū)域進(jìn)行評分。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：行政部門負(fù)責(zé)對每月的衛(wèi)生檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計整理，計算出每位員工的綜合得分。3.初步篩選：根據(jù)月度衛(wèi)生之星的評選標(biāo)準(zhǔn)，初步篩選出符合條件的員工名單。4.審核公示：將初步篩選出的名單提交給公司管理層審核，審核通過后在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.表彰獎勵：公示無異議后，對月度衛(wèi)生之星進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)獎金和榮譽證書。季度衛(wèi)生標(biāo)兵和年度衛(wèi)生模范的評選流程在月度評選基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評定，評選周期相應(yīng)延長，評選標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，評選過程更加公開透明。（二）部門獎勵評選流程1.衛(wèi)生檢查：行政部門每月定期對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：行政部門負(fù)責(zé)對每月各部門的衛(wèi)生檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計整理，計算出各部門的綜合得分。3.初步篩選：根據(jù)月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門的評選標(biāo)準(zhǔn)，初步篩選出符合條件的部門名單。4.審核公示：將初步篩選出的名單提交給公司管理層審核，審核通過后在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.表彰獎勵：公示無異議后，對月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)部門活動經(jīng)費和榮譽證書。季度衛(wèi)生卓越部門和年度衛(wèi)生標(biāo)桿部門的評選流程在月度評選基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評定，評選周期相應(yīng)延長，評選標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，評選過程更加公開透明。評選過程中，將參考部門在衛(wèi)生管理創(chuàng)新、員工參與度等方面的表現(xiàn)。五、獎勵發(fā)放與管理（一）獎勵發(fā)放1.個人獎勵獎金在評選結(jié)果公示結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.部門獎勵活動經(jīng)費由行政部門統(tǒng)一管理，根據(jù)部門實際需求進(jìn)行合理安排使用。（二）獎勵管理1.行政部門負(fù)責(zé)建立獎勵檔案，記錄每位員工和各部門的獎勵情況，包括獎勵名稱、評選時間、獎勵內(nèi)容等。2.對于獲得獎勵的員工和部門，行政部門應(yīng)及時進(jìn)行資料歸檔，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣示范作用。3.如發(fā)現(xiàn)獲獎員工或部門在后續(xù)工作中違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定，或存在弄虛作假等行為，公司將撤銷其獎勵，并追回已發(fā)放的獎金或活動經(jīng)費，同時按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.公司成立衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門選派代表為成員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，定期召開會議，對衛(wèi)生管理工作中存在的問題進(jìn)行研究討論，并提出改進(jìn)措施。2.行政部門定期對公司衛(wèi)生管理情況進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，不斷完善衛(wèi)生管理工作。（二）投訴處理1.員工如發(fā)現(xiàn)公司衛(wèi)生管理方面存在問題或?qū)Κ剟钤u選結(jié)果有異議，可以向行政部門提出投訴。行政部門應(yīng)及時受理投訴，并進(jìn)行調(diào)查核實。2.對于投訴事項，行政部門應(yīng)在接到投訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。如投訴情況屬實，行政部門應(yīng)及時采取措