PAGE行政人員個人衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強公司行政人員的個人衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作環(huán)境和形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體行政人員。（三）基本原則行政人員應自覺遵守個人衛(wèi)生規(guī)范，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持整潔得體的形象，以適應公司工作的需要。同時，公司鼓勵行政人員相互監(jiān)督，共同維護良好的工作環(huán)境。二、個人衛(wèi)生要求（一）儀容儀表1.頭發(fā)保持頭發(fā)清潔、整齊，無異味。男性行政人員頭發(fā)不宜過長，前不覆額，側不掩耳，后不及領；女性行政人員頭發(fā)應梳理整齊，可根據(jù)工作需要選擇合適的發(fā)型，但不得過于夸張或怪異。定期洗發(fā)，避免頭發(fā)油膩或有頭皮屑。如有染發(fā)需求，應選擇與自然發(fā)色相近且符合公司形象的顏色。2.面部保持面部清潔，無污垢、無油光。上班前應洗凈臉，保持面部清爽。注意口腔衛(wèi)生，保持口氣清新。每天至少刷牙兩次，飯后漱口。如有必要，可使用口腔清新劑。保持眼部清潔，避免出現(xiàn)眼屎等異物。如有佩戴眼鏡，應保持鏡片清潔。保持耳部清潔，定期清理耳垢。3.手部勤洗手，保持手部清潔衛(wèi)生。在接觸公共物品、垃圾、處理文件等前后，應及時洗手。洗手時應使用肥皂或洗手液，按照正確的洗手方法進行清洗，確保手心手背、手指縫等部位都能洗凈。修剪指甲，指甲長度不宜過長，避免藏污納垢。指甲應保持清潔，不得涂抹顏色過于鮮艷或怪異的指甲油。工作期間，手部應避免沾染污漬或異味，不得留長指甲、戴夸張的戒指等飾品，以免影響工作操作和公司形象。4.著裝行政人員應穿著整潔、得體的工作服或職業(yè)裝。工作服應保持干凈、平整，無破損、無污漬。著裝應符合公司的文化和形象要求，顏色搭配協(xié)調(diào)，款式簡潔大方。不得穿著過于隨意、暴露或奇裝異服。根據(jù)不同的工作場合和季節(jié)，合理選擇著裝。例如，在正式會議、商務洽談等場合，應穿著正裝；在日常辦公場合，可穿著較為舒適、得體的職業(yè)裝；在夏季高溫時，應注意著裝的透氣性和舒適度。保持服裝的整潔，定期清洗和熨燙。如有需要，應及時更換工作服，確保始終保持良好的形象。（二）身體衛(wèi)生1.保持身體清潔每天洗澡，更換干凈的內(nèi)衣褲，保持身體清潔無異味。注意個人衛(wèi)生習慣，勤換襪子，避免腳部出汗產(chǎn)生異味。定期修剪身體毛發(fā)，保持整潔。例如，男性應定期剃須，保持面部清爽；女性如有腋毛等外露毛發(fā)，應適當處理，保持美觀。2.預防疾病傳播行政人員應積極預防傳染病，如流感、手足口病等。在傳染病高發(fā)季節(jié)，應注意加強個人防護，如佩戴口罩、勤洗手等。如有身體不適或患有傳染性疾病，應及時就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)生的建議進行休息和治療。在患病期間，應避免接觸他人，防止疾病傳播。同時，應及時向公司報告病情，以便公司采取相應的措施。注意個人衛(wèi)生用品（如毛巾、牙刷、梳子等）的清潔和消毒，避免交叉感染。個人衛(wèi)生用品應專人專用，不得與他人混用。（三）工作環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域整潔保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品等應擺放整齊有序。每天下班前，應清理桌面，將文件整理歸檔，將辦公用品擺放整齊。定期清理辦公區(qū)域的垃圾，保持地面清潔。垃圾應及時倒入垃圾桶，并按照公司規(guī)定的時間和地點進行清理。保持辦公設備的清潔，如電腦、打印機、復印機等。定期擦拭設備表面，清除灰塵和污漬。同時，應注意設備的正確使用和維護，避免因使用不當造成設備損壞或衛(wèi)生問題。2.公共區(qū)域維護行政人員應愛護公司的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、會議室等。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、吐痰或隨意張貼物品。保持公共區(qū)域的衛(wèi)生設施（如衛(wèi)生間、飲水機等）的清潔和正常使用。定期清理衛(wèi)生間，確保無異味、無污漬；及時更換飲水機的濾芯，保證飲用水的衛(wèi)生。如有發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的衛(wèi)生問題，應及時向相關部門報告，并協(xié)助進行清理和維護。三、衛(wèi)生行為規(guī)范（一）日常行為1.遵守公司衛(wèi)生規(guī)定行政人員應嚴格遵守公司制定的各項衛(wèi)生規(guī)定，積極配合公司的衛(wèi)生管理工作。不得違反規(guī)定在公司內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.保持良好的工作秩序在工作過程中，應保持良好的工作秩序，避免因個人行為影響他人。例如，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、播放音樂等，以免干擾其他同事的工作。3.注意公共衛(wèi)生在使用公共設施（如會議室、衛(wèi)生間等）后，應及時清理和恢復原狀，保持公共設施的整潔和衛(wèi)生。不得在公共設施上亂涂亂畫或損壞設施。（二）會議與活動1.會前準備在組織或參加會議前，應提前清理會議場地，確保會議桌椅擺放整齊、桌面清潔。如有需要，應準備好會議所需的文件、資料、飲用水等物品，并保證其擺放有序。2.會中注意在會議過程中，應保持良好的個人衛(wèi)生習慣。不得在會議室內(nèi)吸煙、吃東西或隨意丟棄垃圾。如有需要使用紙巾等物品，應將其放入垃圾桶內(nèi)，保持會議環(huán)境的整潔。3.會后清理會議結束后，應及時清理會議場地，將文件、資料等整理好，將垃圾清理干凈。如有必要，應協(xié)助相關人員對會議設備進行關閉和整理。（三）出差與外出辦公1.保持個人衛(wèi)生在出差或外出辦公期間，行政人員應始終保持個人衛(wèi)生，遵守當?shù)氐男l(wèi)生習慣和規(guī)定。在不同的工作環(huán)境中，應注意保持整潔得體的形象，維護公司的聲譽。2.注意公共衛(wèi)生在乘坐公共交通工具、入住酒店等過程中，應注意公共衛(wèi)生。不得在公共交通工具上亂扔垃圾、隨地吐痰等；在酒店內(nèi)，應遵守酒店的衛(wèi)生規(guī)定，愛護酒店設施，保持房間整潔。3.及時反饋衛(wèi)生問題如在出差或外出辦公過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或?qū)ぷ鳝h(huán)境有任何意見和建議，應及時向公司相關部門反饋，以便公司采取相應的措施進行改進。四、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.設立衛(wèi)生監(jiān)督小組公司設立衛(wèi)生監(jiān)督小組，成員由各部門負責人和員工代表組成。衛(wèi)生監(jiān)督小組負責對公司行政人員的個人衛(wèi)生情況進行監(jiān)督和檢查。2.定期開展檢查工作衛(wèi)生監(jiān)督小組應定期對公司行政人員的個人衛(wèi)生情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括儀容儀表、著裝、工作環(huán)境等方面。檢查頻率為每月至少一次。3.接受員工監(jiān)督鼓勵公司員工對行政人員的個人衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)行政人員存在違反個人衛(wèi)生制度的行為，員工可向衛(wèi)生監(jiān)督小組或公司相關部門舉報。（二）檢查標準1.儀容儀表標準頭發(fā)是否整潔、整齊，有無異味，發(fā)型是否符合要求。面部是否清潔，有無污垢、油光，口腔是否清新，眼部、耳部是否清潔。手部是否清潔，指甲是否修剪合適，有無佩戴夸張飾品。著裝是否整潔、得體，符合公司形象要求。2.身體衛(wèi)生標準是否保持身體清潔，有無異味，個人衛(wèi)生用品是否清潔、消毒。是否積極預防疾病傳播，患病期間是否及時就醫(yī)并報告公司。3.工作環(huán)境衛(wèi)生標準辦公區(qū)域是否整潔，文件、辦公用品擺放是否整齊，地面是否清潔。公共區(qū)域是否衛(wèi)生，衛(wèi)生設施是否正常使用且清潔。（三）結果處理1.對違反制度的行政人員進行提醒對于在檢查中發(fā)現(xiàn)違反個人衛(wèi)生制度的行政人員，衛(wèi)生監(jiān)督小組應及時進行提醒，告知其違反制度的情況，并要求其立即改正。2.多次違反制度的行政人員進行警告如行政人員多次違反個人衛(wèi)生制度，經(jīng)提醒后仍未改正，公司將對其進行警告，并記錄在個人績效考核檔案中。3.嚴重違反制度的行政人員進行相應處罰對于嚴重違反個人衛(wèi)生制度，影響公司形象和工作環(huán)境的行政人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣除績效獎金、降職等。五、培訓與宣傳（一）衛(wèi)生知識培訓1.定期組織培訓活動公司人力資源部門應定期組織行政人員個人衛(wèi)生知識培訓活動，邀請專業(yè)人士（如醫(yī)生、形象顧問等）進行授課，培訓內(nèi)容包括個人衛(wèi)生習慣、疾病預防、形象塑造等方面。2.培訓方式多樣化培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，以提高培訓效果。同時，可鼓勵行政人員之間分享個人衛(wèi)生經(jīng)驗和心得，營造良好的學習氛圍。3.培訓記錄與考核對參加培訓的行政人員進行記錄，并在培訓結束后進行考核?？己私Y果應與個人績效考核掛鉤，以激勵行政人員積極參加培訓，提高個人衛(wèi)生意識和水平。（二）宣傳教育活動1.制作宣傳資料公司可制作個人衛(wèi)生宣傳資料，如宣傳海報、手冊等，內(nèi)容包括個人衛(wèi)生制度、衛(wèi)生知識、健康小貼士等。宣傳資料應張貼在公司宣傳欄、辦公區(qū)域等顯眼位置，供行政人員隨時查閱。2.開展主題活動公司可結合實際情況，開展個人衛(wèi)生主題活動，如“個人衛(wèi)生月”活動等。通過舉辦知識競賽、衛(wèi)生評比等活動，提高行政人員對個人衛(wèi)生的重視程度，促進良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。3.利用內(nèi)部媒體宣傳利用公司內(nèi)部媒體（如公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、微信群等）宣傳個人衛(wèi)生知識和制度，發(fā)布衛(wèi)生小貼士、優(yōu)秀個人衛(wèi)生案例等內(nèi)容，引導行政人員