PAGE事業(yè)單位衛(wèi)生組織制度一、總則（一）目的為加強事業(yè)單位衛(wèi)生組織建設，規(guī)范衛(wèi)生管理工作，提高衛(wèi)生服務質量，保障員工身體健康，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本單位實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本事業(yè)單位全體員工及單位內相關衛(wèi)生工作的開展。（三）基本原則1.預防為主原則：堅持預防為主的方針，通過加強健康教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、預防接種等措施，降低疾病發(fā)生率。2.全員參與原則：全體員工共同參與衛(wèi)生工作，形成人人關心、人人維護單位衛(wèi)生環(huán)境的良好氛圍。3.依法管理原則：嚴格遵守國家有關衛(wèi)生法律法規(guī)，依法開展衛(wèi)生管理工作。4.科學規(guī)范原則：運用科學的管理方法和技術手段，規(guī)范衛(wèi)生工作流程，提高管理水平。二、衛(wèi)生組織架構與職責（一）衛(wèi)生管理委員會1.組成人員：由單位領導、各部門負責人、衛(wèi)生專業(yè)人員等組成。2.職責全面領導單位衛(wèi)生工作，制定衛(wèi)生工作方針、政策和規(guī)劃。審議衛(wèi)生工作計劃、總結及重大衛(wèi)生決策。協(xié)調各部門之間的衛(wèi)生工作，解決衛(wèi)生工作中的重大問題。監(jiān)督檢查衛(wèi)生工作的執(zhí)行情況，對違反衛(wèi)生制度的行為進行處理。（二）衛(wèi)生管理部門1.設置與人員配備：設立專門的衛(wèi)生管理部門，配備相應的衛(wèi)生管理人員。2.職責負責制定和完善單位衛(wèi)生管理制度、工作流程及考核標準。組織實施衛(wèi)生工作計劃，開展日常衛(wèi)生管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生檢查、食品衛(wèi)生監(jiān)督、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測等。負責員工健康管理，組織員工健康體檢、預防接種、職業(yè)病防治等工作。開展健康教育與宣傳活動，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。收集、整理和分析衛(wèi)生工作數(shù)據，定期向上級部門和衛(wèi)生管理委員會匯報工作情況。負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門及相關醫(yī)療機構的溝通協(xié)調，及時了解和掌握衛(wèi)生政策法規(guī)的變化，落實各項衛(wèi)生工作任務。（三）各部門衛(wèi)生職責1.辦公室負責本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持室內整潔、通風良好。組織本部門員工參加健康教育活動，提高員工衛(wèi)生意識。協(xié)助衛(wèi)生管理部門做好公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查工作。2.財務部門保障衛(wèi)生工作所需經費，合理安排衛(wèi)生設施建設、設備購置、人員培訓等費用。對衛(wèi)生工作經費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經費使用合理、合規(guī)。3.后勤部門負責單位公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、消毒工作，定期對衛(wèi)生設施進行維護和保養(yǎng)。做好單位飲用水供應管理，確保飲用水衛(wèi)生安全。負責單位食堂的食品衛(wèi)生管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品安全。配合衛(wèi)生管理部門做好員工健康體檢、預防接種等工作的后勤保障。4.業(yè)務部門組織本部門員工參加衛(wèi)生知識培訓，提高業(yè)務工作中的衛(wèi)生意識。在業(yè)務工作中落實衛(wèi)生要求，如醫(yī)療業(yè)務部門要嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，防止交叉感染。協(xié)助衛(wèi)生管理部門開展相關衛(wèi)生工作，如傳染病防控等。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生1.后勤部門每日定時對單位辦公區(qū)域、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清掃，保持地面干凈、無雜物，墻面、門窗清潔無污漬。2.每周至少進行一次全面的衛(wèi)生大掃除，對公共區(qū)域的衛(wèi)生死角進行清理。3.定期對公共區(qū)域的衛(wèi)生設施，如垃圾桶、拖把、掃帚等進行清洗和更換，確保其正常使用。4.在公共區(qū)域設置明顯的衛(wèi)生標識，引導員工保持良好的衛(wèi)生習慣。（二）辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生1.各部門員工負責本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔，文件資料擺放整齊。2.每日下班前清理辦公區(qū)域垃圾，將垃圾放入指定垃圾桶內。3.定期對辦公區(qū)域的電腦、打印機等設備進行清潔，防止灰塵積累影響設備正常運行。（三）環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.衛(wèi)生管理部門定期對公共區(qū)域和辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查結果進行記錄。2.制定環(huán)境衛(wèi)生考核標準，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行量化考核?？己私Y果與部門績效掛鉤，對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門進行督促整改，并視情況給予相應處罰。四、食品衛(wèi)生管理（一）食堂衛(wèi)生管理1.食堂必須取得食品衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有效健康證明上崗，定期進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓。2.食堂環(huán)境要保持清潔衛(wèi)生，每日進行清掃、消毒，做到地面無積水、無油污，墻壁、天花板無污垢。3.食品采購要嚴格遵守食品采購索證制度，確保食品來源安全可靠。采購的食品要符合國家食品安全標準，禁止采購變質、過期、三無食品。4.食品加工過程要嚴格遵守食品加工操作規(guī)程，做到生熟分開、葷素分開，防止交叉污染。食品要煮熟煮透，確保食品安全。5.食堂餐具要嚴格按照消毒規(guī)范進行清洗、消毒，消毒后的餐具要存放在清潔、專用的餐具保潔柜內。6.食堂要配備必要的冷藏、冷凍設備，確保食品儲存安全。食品儲存要分類存放，隔墻離地，防止食品變質。（二）食品衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.衛(wèi)生管理部門定期對食堂食品衛(wèi)生進行檢查，檢查內容包括食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品采購、加工過程、餐具消毒、食品儲存等環(huán)節(jié)。2.設立食品衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話，鼓勵員工對食堂食品衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報。對舉報屬實的給予舉報人適當獎勵。3.如發(fā)現(xiàn)食堂存在食品衛(wèi)生安全隱患，衛(wèi)生管理部門要責令食堂立即整改，整改不力的要依法依規(guī)進行處理。五、飲用水衛(wèi)生管理（一）飲用水設施管理1.后勤部門負責單位飲用水設施的管理和維護，定期對飲用水設備進行檢查、清洗和消毒。2.飲用水設施要符合國家衛(wèi)生標準，確保飲用水水質安全。飲用水水源要進行防護，防止污染。3.建立飲用水衛(wèi)生檔案，記錄飲用水設施的維護、清洗、消毒情況以及水質檢測結果等信息。（二）飲用水水質檢測1.定期委托有資質的檢測機構對單位飲用水水質進行檢測，檢測項目包括微生物指標、化學指標等。2.如發(fā)現(xiàn)飲用水水質不符合國家衛(wèi)生標準，要立即停止供水，采取相應的措施進行處理，直至水質達標后方可恢復供水。六、員工健康管理（一）健康體檢1.組織員工每年進行一次健康體檢，體檢項目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等。2.新員工入職前必須進行健康體檢，取得健康證明后方可上崗。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家有關規(guī)定定期進行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（二）預防接種1.根據國家免疫規(guī)劃要求，組織員工進行預防接種，如流感疫苗、乙肝疫苗等。2.在傳染病流行期間，根據疫情情況，組織相關人員進行針對性的預防接種。（三）健康教育與宣傳1.定期開展健康教育講座和培訓活動，邀請衛(wèi)生專業(yè)人員為員工講解衛(wèi)生知識、疾病預防知識等。2.在單位內設置健康教育宣傳欄，定期更新宣傳內容，宣傳衛(wèi)生法規(guī)、健康生活方式、疾病防治等知識。3.通過單位內部網站、微信公眾號等平臺發(fā)布衛(wèi)生健康信息，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。七、傳染病防控管理（一）防控措施1.建立傳染病防控工作制度，明確各部門在傳染病防控中的職責。2.加強對員工的傳染病防控知識培訓，提高員工的防控意識和能力。3.做好單位內傳染病疫情監(jiān)測工作，每日對員工的健康狀況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的員工，要及時進行詢問和登記，并報告衛(wèi)生管理部門。4.加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒，保持室內通風良好。5.如發(fā)生傳染病疫情，要立即啟動應急預案，采取隔離、治療、消毒、疫情報告等措施，防止疫情擴散。（二）疫情報告與處置1.衛(wèi)生管理部門負責單位傳染病疫情的報告工作，發(fā)現(xiàn)傳染病疫情后要及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。2.配合當?shù)匦l(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構做好疫情調查、處置工作，提供相關信息和資料。3.對傳染病患者及密切接觸者按照有關規(guī)定進行隔離、治療和醫(yī)學觀察，做好患者的心理疏導和生活保障工作。八、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理（一）應急組織機構與職責1.成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，由單位主要領導擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.應急領導小組職責：負責領導和指揮單位突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作；制定和修訂突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；協(xié)調各部門之間的應急處置工作；及時向上級主管部門和當?shù)卣畧蟾媸录闆r等。（二）應急預案制定與演練1.制定完善的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等內容。2.定期組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。（三）應急處置措施1.突發(fā)公共衛(wèi)生