PAGE工位衛(wèi)生制度一、總則1.目的為營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工工作效率，保障員工身體健康，特制定本工位衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工的工位區(qū)域。3.基本原則全員參與原則：每位員工都有責(zé)任維護(hù)工位衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。定期清理原則：規(guī)定固定的清理周期，確保工位始終保持整潔。監(jiān)督考核原則：通過監(jiān)督和考核機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行。二、工位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面保持桌面整潔，無雜物堆積。文件、辦公用品應(yīng)擺放整齊，常用物品放置在伸手可及的位置。電腦、電話等設(shè)備表面無灰塵、污漬，定期使用干凈的軟布擦拭。不得在桌面上隨意張貼無關(guān)的紙張或便簽，如需張貼，應(yīng)使用統(tǒng)一的公告板或文件架。2.地面地面保持干凈，無紙屑、垃圾、水漬等。如有灑落的液體或垃圾，應(yīng)及時(shí)清理。地毯區(qū)域應(yīng)定期吸塵，保持清潔，無明顯污漬和異味。3.工位周邊工位周邊的通道應(yīng)保持暢通，不得堆放任何物品，確保人員和物資的正常通行。個(gè)人的私人物品應(yīng)整齊放置在指定的區(qū)域，如儲(chǔ)物柜、置物架等，不得隨意擺放在工位周邊。4.辦公設(shè)備打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備定期清理，保持外觀干凈，內(nèi)部無卡紙、灰塵等。飲水機(jī)應(yīng)定期清洗，確保水質(zhì)衛(wèi)生，周圍地面無漏水、積水現(xiàn)象?？照{(diào)出風(fēng)口、濾網(wǎng)應(yīng)定期清潔，保證空氣流通和制冷制熱效果。5.綠植如有綠植擺放，應(yīng)定期澆水、修剪，保持植物健康生長(zhǎng)，葉面無灰塵。及時(shí)清理綠植周邊的落葉和雜物。三、清潔責(zé)任劃分1.個(gè)人責(zé)任每位員工負(fù)責(zé)自己工位區(qū)域的日常清潔工作，包括桌面、地面、個(gè)人辦公設(shè)備等的清潔。每天下班前，應(yīng)清理當(dāng)日產(chǎn)生的垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，并確保工位整潔有序。2.公共區(qū)域責(zé)任相鄰工位的員工共同負(fù)責(zé)工位之間公共通道的衛(wèi)生維護(hù)。對(duì)于共享的辦公設(shè)備，如打印機(jī)、飲水機(jī)等，使用后應(yīng)及時(shí)清理，保持設(shè)備干凈整潔，方便后續(xù)人員使用。四、清潔頻率1.日常清潔每天上班后，員工應(yīng)首先對(duì)自己的工位進(jìn)行簡(jiǎn)單整理和清潔，擦拭桌面、清理垃圾等。在工作過程中，隨時(shí)保持工位的整潔，及時(shí)清理產(chǎn)生的垃圾和雜物。下班前，進(jìn)行全面的清潔工作，包括地面清掃、設(shè)備擦拭、文件整理等，確保工位以干凈整潔的狀態(tài)迎接次日工作。2.每周清潔每周五下午，員工應(yīng)對(duì)工位進(jìn)行一次深度清潔。包括清理電腦主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)內(nèi)部的灰塵，擦拭工位周邊的柜子、墻壁等。對(duì)地毯進(jìn)行吸塵清潔，確保地毯無明顯污漬和異味。3.每月清潔每月最后一周的周五，進(jìn)行一次全面的工位大掃除。除了完成日常和每周的清潔工作外，還應(yīng)對(duì)空調(diào)出風(fēng)口、濾網(wǎng)進(jìn)行清潔，對(duì)綠植進(jìn)行全面打理。檢查辦公設(shè)備的運(yùn)行狀況，如有需要，進(jìn)行深度維護(hù)和清潔。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查員工每天在完成清潔工作后，應(yīng)進(jìn)行自我檢查，確保工位符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.部門檢查各部門負(fù)責(zé)人每周至少對(duì)本部門員工的工位衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查，對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行記錄，并督促員工及時(shí)整改。檢查結(jié)果可在部門內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的員工給予表揚(yáng)，對(duì)多次不達(dá)標(biāo)且不整改的員工進(jìn)行批評(píng)教育。3.公司抽查公司行政部門不定期對(duì)各部門工位衛(wèi)生進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果進(jìn)行全公司通報(bào)。對(duì)于工位衛(wèi)生情況優(yōu)秀的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于連續(xù)多次工位衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六、違規(guī)處理1.警告首次違反工位衛(wèi)生制度，經(jīng)提醒后仍不改正的，給予警告處分。警告處分將記錄在員工個(gè)人檔案中，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.罰款對(duì)于多次違反工位衛(wèi)生制度，且警告后仍未改善的員工，將處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度確定，每次罰款[X]元。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。3.績(jī)效扣分工位衛(wèi)生情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)于工位衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行績(jī)效扣分?？?jī)效扣分將影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。4.辭退對(duì)于嚴(yán)重違反工位衛(wèi)生制度，經(jīng)多次警告、罰款、績(jī)效扣分等處理后仍不改正，影響公司整體形象和工作環(huán)境的員工，公司將予以辭退。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)公司定期組織工位衛(wèi)生制度培訓(xùn)，向員工詳細(xì)講解制度內(nèi)容和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保每位員工都清楚了解自己的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行工位衛(wèi)生制度的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其盡快熟悉并遵守公司的衛(wèi)生規(guī)定。2.宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳工位衛(wèi)生制度的重要性和具體要求，營(yíng)造良好的衛(wèi)生管理氛圍。發(fā)布衛(wèi)生小貼士、優(yōu)秀工位展示等內(nèi)容，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)