PAGE檢修廠房衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)檢修廠房衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、文明、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有檢修廠房及其附屬區(qū)域。3.職責(zé)分工檢修廠房所屬部門負(fù)責(zé)本區(qū)域衛(wèi)生的日常管理工作，包括組織清掃、檢查監(jiān)督等。公司行政部門負(fù)責(zé)對檢修廠房衛(wèi)生管理工作進(jìn)行定期檢查和考核，并提供必要的支持與指導(dǎo)。全體員工應(yīng)遵守本制度，積極參與衛(wèi)生維護(hù)工作，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面清潔，無雜物、無積水、無油污。定期進(jìn)行清掃和拖地，確保地面干凈光亮。地面如有破損、坑洼等情況，應(yīng)及時修復(fù)。2.墻面墻面應(yīng)保持整潔，無灰塵、無污漬、無亂張貼。定期對墻面進(jìn)行擦拭，如有墻皮脫落等情況，應(yīng)及時修補(bǔ)。3.門窗門窗玻璃應(yīng)保持干凈透明，無灰塵、無污漬。門框、窗框應(yīng)擦拭干凈，無積塵。門窗應(yīng)開關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密，無損壞。4.設(shè)備設(shè)施檢修設(shè)備應(yīng)保持清潔，無油污、無灰塵，設(shè)備表面無雜物堆積。各種管道、線路應(yīng)排列整齊，無積塵、無油污，標(biāo)識清晰。消防設(shè)施、安全設(shè)施等應(yīng)保持完好，表面清潔，無損壞、無遮擋。5.工具器具工具器具應(yīng)擺放整齊，分類存放于指定區(qū)域。工具器具應(yīng)保持清潔，使用后及時清理，定期進(jìn)行保養(yǎng)。6.物料堆放物料應(yīng)分類堆放整齊，有明顯標(biāo)識。物料堆放區(qū)域應(yīng)保持整潔，無雜物、無垃圾。易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定單獨(dú)存放，并有明顯警示標(biāo)識。7.通道通道應(yīng)保持暢通無阻，無障礙物。通道地面應(yīng)清潔，無積水、無油污。8.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味。便池、洗手池等設(shè)施應(yīng)定期清理消毒，無污垢、無堵塞。衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)配備齊全，擺放整齊。9.垃圾處理垃圾應(yīng)及時清理，日產(chǎn)日清。垃圾應(yīng)分類收集，分別存放于不同的垃圾桶內(nèi)，垃圾桶應(yīng)加蓋，保持外觀清潔。定期對垃圾進(jìn)行清運(yùn)，確保垃圾不堆積、不滋生蚊蟲。三、清掃保潔1.日常清掃各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常清掃工作，每天上班前和下班后進(jìn)行全面清掃。清掃內(nèi)容包括地面、墻面、門窗、設(shè)備設(shè)施、工具器具、物料堆放區(qū)域等，確保各區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.定期保潔每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對檢修廠房進(jìn)行徹底清潔。大掃除內(nèi)容包括對平時難以清掃的區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)清理，如天花板、墻角、設(shè)備底部等。每月對衛(wèi)生間、垃圾桶等進(jìn)行深度清潔消毒，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.特殊時期保潔在節(jié)假日、重大活動等特殊時期，應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生清掃保潔工作，增加清掃頻次，確保檢修廠房環(huán)境整潔。應(yīng)對可能出現(xiàn)的衛(wèi)生問題提前做好準(zhǔn)備，如增加垃圾桶數(shù)量、及時清理垃圾等。四、檢查考核1.自查各部門每天應(yīng)對本區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。自查結(jié)果應(yīng)做好記錄，以備行政部門檢查。2.定期檢查公司行政部門每周至少對檢修廠房衛(wèi)生情況進(jìn)行一次全面檢查。檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真檢查，如實(shí)記錄檢查結(jié)果。3.考核評分根據(jù)檢查結(jié)果，對各部門衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評分。考核評分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。具體評分細(xì)則如下：地面（20分）：清潔無雜物、無積水、無油污，得1620分；有少量雜物或輕度污漬，得1115分；有較多雜物或明顯污漬，得610分；地面臟亂差，得05分。墻面（15分）：整潔無灰塵、無污漬、無亂張貼，得1215分；有少量灰塵或輕微污漬，得911分；有較多灰塵或明顯污漬，得68分；墻面臟亂，得05分。門窗（10分）：玻璃干凈透明、門框窗框清潔、開關(guān)靈活關(guān)閉嚴(yán)密，得810分；有少量灰塵或輕微污漬，得67分；有較多灰塵或明顯污漬，得45分；門窗損壞或關(guān)閉不嚴(yán)，得03分。設(shè)備設(shè)施（20分）：清潔無油污、無灰塵、表面無雜物堆積，管道線路整齊標(biāo)識清晰，消防安全設(shè)施完好清潔無損壞遮擋，得1620分；有少量油污或灰塵，設(shè)備表面有少量雜物，管道線路基本整齊，消防安全設(shè)施有輕微灰塵，得1115分；有較多油污或灰塵，設(shè)備表面雜物較多，管道線路不整齊，消防安全設(shè)施有明顯灰塵或輕微損壞，得610分；設(shè)備設(shè)施臟亂差，消防安全設(shè)施損壞或遮擋嚴(yán)重，得05分。工具器具（10分）：擺放整齊、分類存放、清潔保養(yǎng)良好，得810分；擺放較整齊、有少量灰塵，得67分；擺放不整齊、有較多灰塵，得45分；工具器具雜亂無章，得03分。物料堆放（10分）：分類堆放整齊、有明顯標(biāo)識、區(qū)域整潔無雜物垃圾，得810分；堆放較整齊、有少量雜物，得67分；堆放不整齊、有較多雜物，得45分；物料堆放混亂，得03分。通道（5分）：暢通無阻、地面清潔無積水油污，得45分；有少量障礙物或輕微積水油污，得3分；通道堵塞或地面臟亂，得02分。衛(wèi)生間（10分）：清潔衛(wèi)生無異味、設(shè)施無污垢堵塞、用品配備齊全擺放整齊，得810分；有輕微異味、設(shè)施有少量污垢，得67分；異味較大、設(shè)施污垢較多，得45分；衛(wèi)生間臟亂差，得03分。垃圾處理（10分）：及時清理、分類收集、垃圾桶加蓋外觀清潔，得810分；垃圾清理不及時，有少量垃圾溢出，得67分；垃圾堆積，垃圾桶外觀不清潔，得45分；垃圾處理不當(dāng)，影響環(huán)境衛(wèi)生，得03分。4.結(jié)果通報(bào)行政部門每周將檢查考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對衛(wèi)生管理工作優(yōu)秀的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對不合格的部門提出整改要求。通報(bào)內(nèi)容包括各部門衛(wèi)生得分情況、存在的問題及整改建議等。5.整改跟蹤對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應(yīng)及時進(jìn)行整改。行政部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、教育培訓(xùn)1.衛(wèi)生意識培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生意識培訓(xùn)，提高員工對環(huán)境衛(wèi)生重要性的認(rèn)識。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。通過培訓(xùn)，使員工養(yǎng)成自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣。2.清掃技能培訓(xùn)對負(fù)責(zé)清掃保潔工作的人員進(jìn)行清掃技能培訓(xùn)，提高其清掃質(zhì)量和效率。培訓(xùn)內(nèi)容包括清掃工具的使用方法、不同區(qū)域的清掃技巧、清潔用品的正確使用等。定期組織清掃技能考核，確保清掃人員具備相應(yīng)的技能水平。六、獎懲措施1.獎勵對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：部門連續(xù)三個月衛(wèi)生考核評分達(dá)到優(yōu)秀等級，給予部門[X]元獎金，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。個人在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，為公司衛(wèi)生管理工作做出顯著貢獻(xiàn)的，給予個人[X]元獎金，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書。2.懲罰對衛(wèi)生管理工作不達(dá)標(biāo)的部門和個人，公司將給予批評教育，并責(zé)令限期整改。對整改不力或多次不達(dá)標(biāo)的部門和個人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：部門衛(wèi)生考核評分連續(xù)兩個月不合格，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告處分，并扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%。個人衛(wèi)生行為不符合要求，經(jīng)多次