PAGE職位衛(wèi)生安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職位衛(wèi)生安全管理，預防和控制職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、崗位及人員，包括但不限于生產車間、辦公區(qū)域、倉庫等涉及職位衛(wèi)生安全的場所和活動。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《中華人民共和國安全生產法》3.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》4.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》5.《國家職業(yè)衛(wèi)生標準》系列（四）管理原則職位衛(wèi)生安全管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，堅持“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管行業(yè)必須管安全”的原則，實行公司統(tǒng)一領導、部門分級負責、員工全員參與的管理體制。二、職責分工（一）公司管理層職責1.全面負責公司職位衛(wèi)生安全管理工作，制定職位衛(wèi)生安全管理目標和政策。2.確保公司職位衛(wèi)生安全管理工作所需的資源投入，包括人力、物力、財力等。3.定期召開職位衛(wèi)生安全管理會議，研究解決職位衛(wèi)生安全管理工作中的重大問題。4.對公司職位衛(wèi)生安全管理工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行處理。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司職位衛(wèi)生安全管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開展公司職位衛(wèi)生安全培訓教育工作，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期對公司職位衛(wèi)生安全狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責公司職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.參與公司新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查和驗收工作。6.負責公司職位衛(wèi)生安全事故的調查處理工作，提出整改措施和處理意見。（三）各部門職責1.負責本部門職位衛(wèi)生安全管理工作，落實公司職位衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工參加職位衛(wèi)生安全培訓教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期對本部門職位衛(wèi)生安全狀況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責本部門職業(yè)危害因素的識別和申報工作，配合安全管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。5.發(fā)生職位衛(wèi)生安全事故時，及時報告并采取應急措施，配合公司進行事故調查處理。（四）員工職責1.遵守公司職位衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職位衛(wèi)生安全培訓教育活動，提高自身安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)職位衛(wèi)生安全隱患及時報告，配合公司采取措施消除隱患。4.對違反職位衛(wèi)生安全管理制度的行為有權制止和舉報。三、職業(yè)危害預防與控制（一）職業(yè)危害因素識別與申報1.安全管理部門負責組織對公司內存在的職業(yè)危害因素進行識別，包括化學性因素、物理性因素、生物性因素等。2.各部門應配合安全管理部門做好職業(yè)危害因素的識別工作，及時提供相關信息。3.公司按照國家有關規(guī)定，及時、如實向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門申報職業(yè)危害因素。（二）工程技術措施1.公司在新建、改建、擴建項目時，應按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，采取有效的工程技術措施，消除或降低職業(yè)危害因素的濃度或強度。2.對生產工藝、設備、材料等進行優(yōu)化，采用先進的技術和設備，減少職業(yè)危害因素的產生。3.加強作業(yè)場所的通風換氣、防塵、防毒、防暑降溫、防寒保暖等設施建設，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責，加強對職業(yè)危害因素的管理。2.制定職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、檢測和評價，確保職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.加強對員工的職業(yè)健康監(jiān)護，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。5.對接觸職業(yè)危害因素的員工進行崗位津貼和營養(yǎng)補助，保障員工的合法權益。（四）培訓教育措施1.安全管理部門負責制定公司職位衛(wèi)生安全培訓教育計劃，組織開展各類培訓教育活動。2.培訓教育內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與預防、勞動防護用品使用、應急救援知識等。3.新員工入職時，必須進行職位衛(wèi)生安全培訓教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對接觸職業(yè)危害因素的員工，應定期進行專項培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。四、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備標準1.根據(jù)公司各崗位的職業(yè)危害因素特點，按照國家相關標準制定勞動防護用品配備標準。2.勞動防護用品配備標準應明確防護用品的種類、型號、規(guī)格、數(shù)量等要求。（二）勞動防護用品采購與發(fā)放1.安全管理部門負責勞動防護用品的采購工作，應選擇具有資質的供應商，確保勞動防護用品的質量符合國家標準。2.勞動防護用品采購后，由倉庫進行驗收和保管，建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。3.各部門根據(jù)員工崗位需求，到倉庫領取勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。（三）勞動防護用品使用與維護1.安全管理部門負責組織對員工進行勞動防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。2.員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。3.各部門應定期對勞動防護用品進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的應及時更換。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查計劃1.安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，制定職業(yè)健康檢查計劃。2.職業(yè)健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等內容。（二）職業(yè)健康檢查實施1.安全管理部門負責組織員工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構應按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范進行檢查，出具職業(yè)健康檢查報告。3.安全管理部門負責將職業(yè)健康檢查報告及時反饋給員工，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全管理部門負責保管，保存期限為員工離職后10年。3.員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。六、應急救援管理（一）應急救援預案制定1.安全管理部門負責制定公司職位衛(wèi)生安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應根據(jù)公司實際情況和職業(yè)危害因素特點，定期進行修訂和完善。（二）應急救援組織與培訓1.公司成立職位衛(wèi)生安全事故應急救援領導小組，由公司管理層擔任組長，各部門負責人為成員。2.應急救援領導小組下設應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織和協(xié)調。3.安全管理部門負責組織應急救援培訓和演練，提高員工的應急救援能力。（三）應急救援物資與設備管理1.公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.應急救援物資和設備應存放在指定地點，并有明顯的標識。（四）應急救援響應與處置1.發(fā)生職位衛(wèi)生安全事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，并采取應急措施，如疏散人員、滅火、急救等。2.部門負責人接到報告后，應立即報告公司應急救援辦公室，并組織人員進行救援。3.應急救援辦公室接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援力量進行救援，并及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告。4.事故救援結束后，應及時對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。七、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對公司各部門職位衛(wèi)生安全管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括制度執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素控制情況、勞動防護用品使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，責令相