PAGE寢室衛(wèi)生清潔管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活習慣，提高員工的生活質量和工作效率，特制定本寢室衛(wèi)生清潔管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工寢室。（三）基本原則1.全員參與原則：寢室衛(wèi)生清潔是全體員工共同的責任，每位員工都應積極參與，共同維護寢室環(huán)境。2.定期檢查原則：定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。3.獎懲分明原則：對遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反制度的員工進行相應處罰。二、寢室衛(wèi)生標準（一）地面1.保持地面干凈，無明顯污漬、水漬、垃圾。2.定期拖地，確保地面清潔光亮。（二）桌面1.桌面整潔，物品擺放整齊有序。2.無灰塵、雜物，保持桌面干凈。（三）床鋪1.床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換。2.被子疊放整齊，枕頭擺放端正。（四）門窗1.門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。2.窗臺無灰塵、雜物。（五）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無污漬、水漬。2.馬桶清潔，無異味，定期消毒。3.洗漱臺干凈，物品擺放整齊。（六）垃圾處理1.垃圾及時清理，垃圾袋扎緊，放置指定地點。2.定期對垃圾桶進行清潔消毒。三、清潔責任分工（一）個人責任1.每位員工負責自己寢室的日常衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、桌面整理、床鋪整理等。2.保持個人物品的整潔，衣物、鞋子等擺放整齊。（二）公共區(qū)域責任1.寢室走廊、樓梯等公共區(qū)域由各樓層員工輪流負責打掃。2.公共區(qū)域的門窗、扶手等設施由專人定期清潔。四、清潔頻率（一）日常清潔1.員工每天對自己寢室進行一次全面清潔，保持寢室整潔。2.公共區(qū)域每天進行清掃，確保無垃圾、雜物。（二）定期清潔1.每周對寢室進行一次深度清潔，包括擦拭家具、清洗衛(wèi)生間等。2.每月對寢室進行一次全面消毒，預防疾病傳播。五、檢查與考核（一）檢查方式1.公司定期組織對寢室衛(wèi)生進行檢查，檢查人員包括管理人員、宿舍管理員等。2.檢查采用實地查看、評分的方式進行。（二）評分標準1.地面清潔度（30分）：無污漬、水漬、垃圾得2530分；有少量污漬、水漬、垃圾得1524分；污漬、水漬、垃圾較多得014分。2.桌面整潔度（20分）：物品擺放整齊、無灰塵雜物得1620分；物品擺放較整齊、有少量灰塵雜物得1015分；物品擺放雜亂、灰塵雜物較多得09分。3.床鋪整理（20分）：床單、被套、枕套干凈整潔，被子疊放整齊得1620分；床單、被套、枕套較干凈，被子疊放較整齊得1015分；床單、被套、枕套不干凈，被子未疊放得09分。4.門窗清潔（15分）：門窗玻璃干凈透明，窗臺無灰塵雜物得1215分；門窗玻璃有少量污漬，窗臺有少量灰塵得811分；門窗玻璃污漬較多，窗臺灰塵較多得07分。5.衛(wèi)生間清潔（15分）：地面、墻面干凈，馬桶清潔無異味得1215分；地面、墻面有少量污漬，馬桶有輕微異味得811分；地面、墻面污漬較多，馬桶異味較大得07分。（三）考核結果應用1.每月公布寢室衛(wèi)生檢查結果，對得分較高的寢室進行表揚和獎勵。2.對連續(xù)兩個月得分較低的寢室，給予警告，并要求限期整改。3.對違反寢室衛(wèi)生清潔管理制度，經多次提醒仍不改正的員工，給予相應的紀律處分。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。2.對在寢室衛(wèi)生清潔工作中表現(xiàn)突出的員工，在公司內部進行通報表揚，并在績效考核中給予加分。（二）處罰1.對違反寢室衛(wèi)生清潔管理制度的員工，第一次給予口頭警告；第二次給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金的[X]%，同時進行全公司通報批評。2.因個人衛(wèi)生問題導致寢室整體衛(wèi)生不達標的，對責任人進行相應處罰。3.對拒不配合寢室衛(wèi)生檢查、整改的員工，給予辭退處理。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工進行寢室衛(wèi)生清潔培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、垃圾分類等。（二）宣傳1.在公司內部宣傳欄張貼寢室衛(wèi)生清潔管理制度和相關宣傳海報，營造良好的宣傳氛圍。2.通過