PAGE公司打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作積極性，特制定本公司打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部衛(wèi)生管理，明確各部門(mén)及員工在衛(wèi)生維護(hù)方面的責(zé)任與義務(wù)，確保公司整體環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，展現(xiàn)公司良好形象。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等所有場(chǎng)所。3.基本原則公平公正原則：對(duì)所有員工在衛(wèi)生打掃方面的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲，確保制度執(zhí)行的一致性。責(zé)任明確原則：明確劃分各部門(mén)、各區(qū)域的衛(wèi)生打掃責(zé)任，確保事事有人管，人人有責(zé)任。獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生打掃工作，通過(guò)懲罰約束員工的不良行為，共同促進(jìn)公司衛(wèi)生環(huán)境的改善。衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任界定1.辦公區(qū)域各部門(mén)辦公室：由各部門(mén)員工負(fù)責(zé)本辦公室內(nèi)的桌面、文件柜、電腦設(shè)備、地面、門(mén)窗等區(qū)域的日常清潔，確保辦公環(huán)境整潔有序。公共辦公區(qū)域：包括走廊、樓梯、電梯間、會(huì)議室等，由行政部門(mén)安排專人定期進(jìn)行打掃，同時(shí)各部門(mén)員工有義務(wù)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。2.生產(chǎn)區(qū)域車間：車間員工負(fù)責(zé)各自工作崗位周邊設(shè)備、工具、原材料擺放區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持生產(chǎn)設(shè)備的干凈整潔，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。同時(shí)，車間應(yīng)劃分專門(mén)的清潔區(qū)域，安排專人負(fù)責(zé)每日的地面清掃、設(shè)備擦拭等工作。倉(cāng)庫(kù)：倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的整理、貨架的清潔以及倉(cāng)庫(kù)地面、門(mén)窗的衛(wèi)生維護(hù)，保證貨物存儲(chǔ)環(huán)境良好，防止貨物受到污染。3.公共區(qū)域衛(wèi)生間：由行政部門(mén)安排專人定時(shí)進(jìn)行清掃、消毒，包括洗手臺(tái)、馬桶、地面、鏡子等，確保衛(wèi)生間無(wú)異味、干凈整潔。茶水間：使用茶水間的員工在使用完畢后應(yīng)自覺(jué)清理桌面、水槽，保持茶水間的衛(wèi)生。行政部門(mén)定期對(duì)茶水間進(jìn)行全面清潔，包括飲水機(jī)的清洗等。公司外圍環(huán)境：包括公司大門(mén)、停車場(chǎng)、綠化區(qū)域等，由行政部門(mén)或外包清潔公司負(fù)責(zé)每日的清掃、垃圾清運(yùn)，保持公司外圍環(huán)境的整潔美觀。打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求1.辦公區(qū)域桌面：保持干凈整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)灰塵、污漬。文件柜：表面無(wú)灰塵，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。電腦設(shè)備：主機(jī)、顯示器、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等設(shè)備擦拭干凈，無(wú)污漬、灰塵，線路整齊有序。地面：每日清掃，無(wú)雜物、紙屑，定期拖地，保持地面光潔。門(mén)窗：玻璃明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾定期清洗。2.生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備：生產(chǎn)設(shè)備表面清潔無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。工具：使用完畢后及時(shí)清理，擺放整齊，定期進(jìn)行消毒。原材料擺放區(qū)域：原材料分類擺放，區(qū)域內(nèi)無(wú)散落物料，地面保持干凈。地面：每日清掃，定期進(jìn)行沖洗，保持地面無(wú)油污、無(wú)雜物。3.公共區(qū)域衛(wèi)生間：洗手臺(tái)無(wú)水漬、污漬，馬桶清潔無(wú)異味，地面干燥無(wú)水跡，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間：桌面、水槽清潔干凈，飲水機(jī)無(wú)污垢，周圍地面無(wú)積水。公司外圍環(huán)境：大門(mén)、停車場(chǎng)地面無(wú)垃圾、雜物，綠化區(qū)域無(wú)雜草、雜物，定期進(jìn)行修剪、澆水。檢查與考核1.檢查方式定期檢查：行政部門(mén)每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行逐一檢查，填寫(xiě)衛(wèi)生檢查表，記錄檢查情況。不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門(mén)隨時(shí)對(duì)各區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.考核標(biāo)準(zhǔn)清潔程度：根據(jù)衛(wèi)生區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。執(zhí)行情況：檢查各部門(mén)及員工是否按照規(guī)定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)完成衛(wèi)生打掃工作，未按時(shí)完成或未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的酌情扣分。保持情況：在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域在檢查周期內(nèi)出現(xiàn)反復(fù)污染或衛(wèi)生狀況惡化的情況，加重扣分。3.考核結(jié)果應(yīng)用納入績(jī)效：將衛(wèi)生考核結(jié)果納入員工月度績(jī)效考核，與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，在績(jī)效獎(jiǎng)金中給予適當(dāng)加分；衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的員工，相應(yīng)扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。評(píng)選依據(jù)：衛(wèi)生考核結(jié)果作為公司評(píng)選優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀員工的重要參考依據(jù)之一。連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生考核成績(jī)排名靠前的部門(mén)，可評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人衛(wèi)生考核成績(jī)突出的員工，可評(píng)為“衛(wèi)生標(biāo)兵”，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.日常獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)整改獎(jiǎng)勵(lì)：在衛(wèi)生檢查中，對(duì)于能夠及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，且整改效果顯著的部門(mén)或個(gè)人，每次給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)維護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在日常工作中，主動(dòng)對(duì)非本人負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，表現(xiàn)突出的，每月給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.定期獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選出衛(wèi)生考核成績(jī)排名第一的部門(mén)，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”錦旗，并給予部門(mén)[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。部門(mén)負(fù)責(zé)人可獲得[X]元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)員工可獲得人均[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選出衛(wèi)生考核成績(jī)排名前三位的員工，評(píng)為“衛(wèi)生標(biāo)兵”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予每人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.特別獎(jiǎng)勵(lì)提出合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工針對(duì)公司衛(wèi)生管理提出具有創(chuàng)新性、可行性的合理化建議，經(jīng)采納后有效改善公司衛(wèi)生狀況的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出獎(jiǎng)勵(lì)：在公司組織的大型衛(wèi)生清理活動(dòng)或衛(wèi)生主題活動(dòng)中，表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度1.警告在衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域存在輕微問(wèn)題，如地面有少量雜物、桌面擺放不整齊等，首次給予部門(mén)或個(gè)人警告，并要求立即整改。2.罰款對(duì)于衛(wèi)生問(wèn)題經(jīng)多次提醒仍未整改或整改不到位的部門(mén)或個(gè)人，每次處以[X]元的罰款。因個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致公司整體衛(wèi)生形象受損，如在公共區(qū)域隨意丟棄垃圾、在衛(wèi)生間吸煙等，每次處以[X]元至[X]元的罰款。3.績(jī)效扣分衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的部門(mén)或個(gè)人，按照績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效扣分，影響績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生考核成績(jī)排名墊底的部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人在績(jī)效考核中給予降職降薪處理，部門(mén)員工進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。4.通報(bào)批評(píng)對(duì)于嚴(yán)重違反公司衛(wèi)生制度，造成惡劣影響的部門(mén)或個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其作出書(shū)面檢討。申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生考核結(jié)果或獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出書(shū)面申訴。2.申訴處理行政部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴情況屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤的考核結(jié)果或獎(jiǎng)懲決定；如申訴情況不屬實(shí)，應(yīng)向申訴人說(shuō)明理由。附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡