PAGE衛(wèi)生防疫管理責任制度一、總則1.目的為有效預防、控制和消除各類衛(wèi)生防疫風險，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產經營秩序，特制定本衛(wèi)生防疫管理責任制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、崗位及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、食堂、宿舍等場所。3.依據本制度依據國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等，以及行業(yè)標準和規(guī)范制定。二、管理職責1.衛(wèi)生防疫管理小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的衛(wèi)生防疫管理小組。負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調公司/組織的衛(wèi)生防疫工作，制定衛(wèi)生防疫工作計劃和措施，決策重大衛(wèi)生防疫事項。2.各部門職責行政部門負責制定和完善衛(wèi)生防疫管理制度，組織開展衛(wèi)生防疫知識培訓和宣傳教育活動，監(jiān)督檢查各部門衛(wèi)生防疫措施的落實情況，協(xié)調與外部衛(wèi)生防疫機構的溝通與合作。人力資源部門負責將衛(wèi)生防疫工作納入員工績效考核體系，對在衛(wèi)生防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反衛(wèi)生防疫制度的行為進行相應處罰。財務部門負責保障衛(wèi)生防疫工作所需的經費，確保各項衛(wèi)生防疫措施的有效實施。各生產部門負責本部門工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作，落實員工個人衛(wèi)生防護措施，加強對生產過程中衛(wèi)生防疫風險的管控，如食品生產部門要嚴格遵守食品安全衛(wèi)生標準。后勤部門負責食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生管理，提供符合衛(wèi)生標準的餐飲服務和住宿環(huán)境，做好生活用水、用電等設施的維護和衛(wèi)生管理。三、衛(wèi)生防疫措施1.環(huán)境衛(wèi)生管理辦公區(qū)域每日定時進行清掃，保持桌面、地面、門窗等清潔衛(wèi)生。定期對辦公設備、文件資料等進行清潔消毒。合理配置垃圾桶，及時清理垃圾，保持垃圾存放區(qū)域清潔無異味。生產車間按照生產工藝要求，定期對生產設備、工具、管道等進行清潔消毒。保持車間地面、墻壁、天花板等清潔，防止灰塵、污垢積聚。加強車間通風換氣，確保空氣質量符合衛(wèi)生標準。倉庫分類存放物資，保持倉庫內通道暢通。定期對庫存物資進行盤點和整理，清理過期、變質物資。對倉庫地面、貨架等進行定期清潔消毒，防止蟲害滋生。食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持食堂環(huán)境整潔。每日對餐廳、廚房、餐具等進行全面清潔消毒。加強食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，確保食品安全。宿舍保持宿舍內床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等清潔衛(wèi)生。定期對宿舍進行通風換氣，做好個人物品的整理和擺放。加強宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，配備必要的衛(wèi)生設施。2.人員衛(wèi)生管理個人衛(wèi)生要求員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。工作期間應佩戴口罩，保持呼吸道衛(wèi)生。禁止在工作場所吸煙、隨地吐痰。健康監(jiān)測建立員工健康檔案，定期組織員工進行健康體檢，及時掌握員工健康狀況。對患有傳染病或其他不適宜從事特定工作的員工，應及時調整工作崗位或安排休息治療，并跟蹤健康狀況。衛(wèi)生防護用品配備根據工作需要，為員工配備必要的衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套、防護服等。指導員工正確佩戴和使用衛(wèi)生防護用品，確保防護效果。3.食品衛(wèi)生管理食品采購嚴格審查食品供應商資質，確保采購的食品符合國家衛(wèi)生標準。索取食品供應商的營業(yè)執(zhí)照、食品生產許可證、食品檢驗報告等相關證件。食品儲存設置專門的食品儲存?zhèn)}庫，分類存放食品。食品應離地、離墻存放，保持通風良好。定期檢查食品儲存情況，及時清理過期、變質食品。食品加工食品加工過程應嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，做到生熟分開、煮熟煮透。加工人員應穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持手部清潔。食品留樣對每餐供應的食品進行留樣，留樣量不少于125克，留樣時間不少于48小時。留樣食品應存放在專用冰箱內，并做好記錄。4.飲用水衛(wèi)生管理水源管理確保生活飲用水水源安全，定期對水源進行檢測和消毒。防止水源受到污染，如避免污水、垃圾等靠近水源地。供水設施維護定期對供水設施進行檢查和維護，包括水泵、水箱、管道等。確保供水設施正常運行，水質符合國家衛(wèi)生標準。水質檢測委托有資質的檢測機構定期對生活飲用水進行水質檢測，檢測項目應包括微生物指標、化學指標、毒理指標等。及時公示檢測結果，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施處理。四、疫情防控措施（針對突發(fā)疫情情況）1.疫情監(jiān)測與報告建立疫情監(jiān)測機制，指定專人負責收集、匯總員工的健康信息。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即進行隔離，并及時報告當?shù)匦l(wèi)生防疫部門。配合衛(wèi)生防疫部門開展流行病學調查，提供相關信息和資料，協(xié)助做好疫情防控工作。2.應急響應與處置一旦發(fā)生疫情，立即啟動應急預案，采取封閉管理、人員疏散、消毒隔離等措施，防止疫情擴散。對確診病例、疑似病例的密切接觸者進行全面排查和隔離觀察，按照衛(wèi)生防疫部門的要求進行核酸檢測和醫(yī)學觀察。加強對重點區(qū)域的消毒和防護，增加消毒頻次，確保消毒效果。對辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等場所進行嚴格消毒，對可能被污染的物品和環(huán)境進行徹底消毒處理。3.員工關懷與保障關心隔離員工的生活和心理狀況，提供必要的生活物資和心理支持。安排專人負責與隔離員工溝通，了解其需求，及時解決困難。對于因疫情影響不能正常上班且符合相關規(guī)定的員工，按照國家法律法規(guī)和公司/組織相關政策給予相應的待遇保障，如病假、工資發(fā)放等。五、培訓與宣傳1.衛(wèi)生防疫知識培訓定期組織員工參加衛(wèi)生防疫知識培訓，培訓內容包括傳染病防治知識、個人衛(wèi)生防護技能、食品衛(wèi)生安全知識、飲用水衛(wèi)生知識等。邀請衛(wèi)生防疫專家或專業(yè)機構進行授課，提高培訓的專業(yè)性和實用性。培訓后應進行考核，確保員工掌握必要的衛(wèi)生防疫知識和技能。2.宣傳教育活動通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識和政策法規(guī)，提高員工的衛(wèi)生防疫意識和自我保護能力。制作衛(wèi)生防疫宣傳資料，如宣傳海報、手冊等，發(fā)放到各部門供員工學習和參考。六、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督檢查衛(wèi)生防疫管理小組定期對各部門的衛(wèi)生防疫工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生狀況、人員衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生安全、飲用水衛(wèi)生等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.專項檢查針對重點場所、關鍵環(huán)節(jié)或突發(fā)衛(wèi)生防疫事件，開展專項檢查。如在傳染病高發(fā)季節(jié)，對食堂、宿舍等人員密集場所進行專項衛(wèi)生防疫檢查；在發(fā)生食品安全事故后，對食品生產經營環(huán)節(jié)進行全面檢查。3.檢查記錄與整改跟蹤對每次監(jiān)督檢查和專項檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。建立整改跟蹤機制，對責任部門整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。七、獎懲制度1.獎勵對在衛(wèi)生防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體表現(xiàn)如下：積極參與衛(wèi)生防疫培訓和宣傳活動，表現(xiàn)優(yōu)秀，對提高員工衛(wèi)生防疫意識有顯著貢獻的個人。在環(huán)境衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生管理、飲用水衛(wèi)生管理等方面工作認真負責，成績突出，有效預防和控制衛(wèi)生防疫風險的部門。在疫情防控期間，堅守崗位，積極配合公司/組織做好疫情防控工作，表現(xiàn)出色的個人或團隊。2.處罰對違反衛(wèi)生防疫管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體違規(guī)行為如下：未按照規(guī)定落實環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒措施，導致衛(wèi)生狀況惡劣的部門。不遵守人員衛(wèi)生管理要求，如未佩戴口罩、不注意個人衛(wèi)生等，經多次提醒仍不改正的個人。違反食品衛(wèi)生安全規(guī)定，如采購不符合衛(wèi)生標準的食品、食品加工過程不規(guī)范等，造成食品安全隱患的部門或個人。在疫情防控期