PAGE愛國(guó)衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)相關(guān)要求，切實(shí)改善工作環(huán)境與生活環(huán)境，提高全體員工的健康意識(shí)和文明素質(zhì)，特制定本獎(jiǎng)罰制度，以激勵(lì)全體員工積極參與愛國(guó)衛(wèi)生工作，確保愛國(guó)衛(wèi)生各項(xiàng)任務(wù)順利完成。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工及各部門。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式，引導(dǎo)員工積極參與愛國(guó)衛(wèi)生工作，對(duì)表現(xiàn)突出的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.公平公正原則：在實(shí)施獎(jiǎng)罰過程中，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.教育為主原則：將教育貫穿于獎(jiǎng)罰制度實(shí)施的全過程，通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰促使員工增強(qiáng)愛國(guó)衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.積極參與愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)員工主動(dòng)參與公司組織的愛國(guó)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)、除“四害”活動(dòng)等，表現(xiàn)積極主動(dòng)，每次活動(dòng)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。員工能夠在日常工作和生活中積極傳播愛國(guó)衛(wèi)生知識(shí)，帶動(dòng)身邊同事共同參與愛國(guó)衛(wèi)生工作，經(jīng)核實(shí)后，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出合理化建議并被采納員工針對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作提出具有創(chuàng)新性、可行性的合理化建議，如改進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生管理方法、優(yōu)化衛(wèi)生設(shè)施布局等，經(jīng)實(shí)施后取得良好效果的，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。建議被上級(jí)部門或相關(guān)政府部門認(rèn)可并推廣的，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。3.在愛國(guó)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出員工在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、疾病防控等方面工作成績(jī)顯著，如個(gè)人負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀水平，有效預(yù)防和控制了疾病傳播，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)相關(guān)競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的員工，根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)1.部門愛國(guó)衛(wèi)生工作成績(jī)突出部門在愛國(guó)衛(wèi)生工作中組織有力，措施得當(dāng)，環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，員工健康意識(shí)明顯提高，經(jīng)綜合評(píng)估表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予部門[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“愛國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)部門”錦旗。部門連續(xù)[X]個(gè)月以上保持環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀，且在愛國(guó)衛(wèi)生各項(xiàng)工作中積極配合，無任何違規(guī)行為，給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.積極完成愛國(guó)衛(wèi)生重點(diǎn)任務(wù)部門按照公司要求，高質(zhì)量完成愛國(guó)衛(wèi)生重點(diǎn)任務(wù)，如完成大規(guī)模環(huán)境衛(wèi)生整治、成功舉辦愛國(guó)衛(wèi)生主題活動(dòng)等，給予部門[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。部門在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，積極配合開展愛國(guó)衛(wèi)生工作，有效保障了員工健康和工作秩序，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，直接發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與愛國(guó)衛(wèi)生工作。2.榮譽(yù)表彰：頒發(fā)榮譽(yù)證書、錦旗、獎(jiǎng)狀等，在公司內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄等進(jìn)行公開表彰，提高員工的榮譽(yù)感和積極性。3.晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，對(duì)在愛國(guó)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。三、懲罰標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）個(gè)人懲罰1.違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定員工在工作區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾（包括煙頭、紙屑、果皮等），經(jīng)發(fā)現(xiàn)后第一次給予警告，并處以[X]元罰款；第二次給予[X]元罰款，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；第三次及以上每次處以[X]元罰款，并安排其在公司內(nèi)部進(jìn)行衛(wèi)生清潔義務(wù)勞動(dòng)[X]小時(shí)。員工隨意吐痰，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后第一次給予警告，并處以[X]元罰款；第二次給予[X]元罰款，并責(zé)令其在所在部門會(huì)議上作出檢討；第三次及以上每次處以[X]元罰款，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.不配合愛國(guó)衛(wèi)生工作員工拒絕參加公司組織的愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，如環(huán)境衛(wèi)生整治、除“四害”等，給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生工作安排拒不執(zhí)行或故意拖延，影響工作進(jìn)度的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.破壞衛(wèi)生設(shè)施員工故意破壞公司內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、水龍頭、廁所設(shè)施等，照價(jià)賠償損失，并給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（二）部門懲罰1.部門環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)部門負(fù)責(zé)的區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格，第一次給予部門負(fù)責(zé)人警告，并處以部門[X]元罰款；第二次給予部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，并處以部門[X]元罰款；第三次及以上每次處以部門[X]元罰款，并責(zé)令部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，整改期間部門員工績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)[X]%。部門連續(xù)[X]個(gè)月環(huán)境衛(wèi)生檢查排名末位，給予部門負(fù)責(zé)人誡勉談話，并處以部門[X]元罰款，部門全體員工當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)[X]%。2.部門不履行愛國(guó)衛(wèi)生職責(zé)部門對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作部署落實(shí)不力，影響整體工作推進(jìn)的，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并處以部門[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，給予部門負(fù)責(zé)人記過處分，并處以部門[X]元罰款，同時(shí)部門全體員工當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)[X]%。部門在愛國(guó)衛(wèi)生工作中弄虛作假、敷衍了事，經(jīng)核實(shí)后給予部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，并處以部門[X]元罰款，部門全體員工當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)[X]%。（三）懲罰方式1.罰款：按照上述懲罰標(biāo)準(zhǔn)，直接從員工工資或部門經(jīng)費(fèi)中扣除相應(yīng)罰款金額。2.警告、通報(bào)批評(píng)、記過、記大過、誡勉談話：以書面形式在公司內(nèi)部發(fā)布，對(duì)違規(guī)員工或部門進(jìn)行批評(píng)教育，督促其改正錯(cuò)誤。3.績(jī)效扣分：根據(jù)懲罰情況，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行相應(yīng)扣分，影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升機(jī)會(huì)。4.衛(wèi)生清潔義務(wù)勞動(dòng)：安排違規(guī)員工參加公司內(nèi)部的衛(wèi)生清潔義務(wù)勞動(dòng)，以增強(qiáng)其對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的重視和責(zé)任感。四、獎(jiǎng)罰程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：?jiǎn)T工認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在相關(guān)事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)填寫《愛國(guó)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和理由，并提交至所在部門。2.部門審核：部門負(fù)責(zé)人收到員工申報(bào)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后簽署意見，并報(bào)送至公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.領(lǐng)導(dǎo)小組審批：公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到部門報(bào)送的申報(bào)表后，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，予以批準(zhǔn)并公示[X]個(gè)工作日；公示無異議后，按照獎(jiǎng)勵(lì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰申報(bào)與審批1.發(fā)現(xiàn)與記錄：公司愛國(guó)衛(wèi)生工作檢查人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)員工或部門存在違反愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)行為等詳細(xì)信息。2.告知與申辯：檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)告知違規(guī)員工或部門負(fù)責(zé)人，并說明違規(guī)事實(shí)和擬采取的懲罰措施。違規(guī)員工或部門負(fù)責(zé)人有權(quán)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行申辯，提供相關(guān)證據(jù)或理由。3.部門審核與上報(bào)：部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)行為及申辯情況進(jìn)行審核后，簽署意見并報(bào)送至公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4.領(lǐng)導(dǎo)小組審批：公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到部門報(bào)送的材料后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審議，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的違規(guī)行為，予以批準(zhǔn)并按照懲罰方式進(jìn)行處理。（三）申訴與復(fù)查1.申訴：?jiǎn)T工或部門對(duì)獎(jiǎng)罰決定不服的，可在收到?jīng)Q定通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。申訴時(shí)應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。2.復(fù)查：公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組收到申訴材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查。復(fù)查可通過查閱相關(guān)資料、實(shí)地核實(shí)、聽取當(dāng)事人陳述等方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)束后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)查決定，并書面通知申訴人。復(fù)查決定為最終決定。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司成立愛國(guó)衛(wèi)生工作監(jiān)督小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行全面監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)公司各部門的愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工衛(wèi)生行為、愛國(guó)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況等，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.設(shè)立愛國(guó)衛(wèi)生工作舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）檢查頻率1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周至少組織一次全公司范圍內(nèi)的愛國(guó)衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。2.各部門應(yīng)每天對(duì)本部門負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，并做好自查記錄。3.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和愛國(guó)衛(wèi)生工作重點(diǎn)，不定期開展專項(xiàng)檢查，如春季滅鼠、夏季滅蚊蠅、秋季環(huán)境衛(wèi)生整治等專項(xiàng)檢查。（三）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生：檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等的衛(wèi)生狀況，包括地面清潔、門窗玻璃干凈、墻壁無污漬、垃圾桶無滿溢等。2.衛(wèi)生設(shè)施：檢查衛(wèi)生設(shè)施的配備和使用情況，如衛(wèi)生間設(shè)施完好、洗手池正常使用、垃圾桶數(shù)量充足等。3.除“四害”工作：檢查除“四