PAGE基本衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本基本衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.全員參與原則：公司/組織全體員工均有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù)。2.常抓不懈原則：衛(wèi)生管理工作應(yīng)持續(xù)進(jìn)行，保持常態(tài)化。3.獎懲分明原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善基本衛(wèi)生考核制度。2.定期組織衛(wèi)生檢查和考核工作，并匯總考核結(jié)果。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，對衛(wèi)生問題進(jìn)行督促整改。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場地的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)。2.按照公司/組織的衛(wèi)生要求，做好本部門的衛(wèi)生管理工作，確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.教育和引導(dǎo)本部門員工遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（三）員工個人1.保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊，無雜物堆積。2.自覺遵守公司/組織的衛(wèi)生制度，積極參與衛(wèi)生清掃和維護(hù)活動。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告或協(xié)助解決。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持干凈整潔，文件、辦公用品擺放有序，無灰塵、污漬。2.地面：每日清掃，無垃圾、紙屑、痰跡，保持地面干凈光亮。3.門窗：玻璃清潔透明，窗臺無雜物，門框、窗框無灰塵。4.辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備表面清潔，定期擦拭，無灰塵、污漬。5.垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾桶周圍無垃圾散落，定期消毒。6.綠植：擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水、修剪。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備：保持設(shè)備清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵，運(yùn)行正常。2.操作臺面：干凈整潔，物料擺放規(guī)范，無殘留物料、污漬。3.地面：保持清潔，無積水、油污、垃圾，通道暢通無阻。4.墻壁、天花板：無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬，保持清潔衛(wèi)生。5.通風(fēng)設(shè)備：定期清理，確保通風(fēng)良好，無堵塞。6.消防設(shè)施：保持清潔，無損壞，周圍無雜物堆積。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁、天花板無污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放有序，無灰塵、污漬。4.電梯：轎廂地面、四壁清潔，按鈕無污漬，運(yùn)行正常。5.食堂：餐桌、餐椅擺放整齊，桌面清潔，地面無油污、垃圾，餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，食品加工區(qū)域清潔衛(wèi)生，無異味。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：行政管理部門定期對各部門及公共區(qū)域進(jìn)行日常衛(wèi)生巡查。2.定期檢查：每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與。（二）檢查內(nèi)容依據(jù)本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行詳細(xì)檢查。（三）考核評分1.制定衛(wèi)生考核評分表，明確各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及對應(yīng)的分值。2.檢查人員按照評分表對各部門及區(qū)域進(jìn)行評分，滿分100分。3.評分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（四）結(jié)果通報1.每次檢查考核結(jié)束后，行政管理部門及時將考核結(jié)果進(jìn)行通報。2.對優(yōu)秀部門進(jìn)行表揚(yáng)，對不合格部門提出整改要求，并限定整改期限。（五）整改跟蹤1.行政管理部門負(fù)責(zé)對不合格部門的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。2.整改期限結(jié)束后，對整改情況進(jìn)行復(fù)查，如仍未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，將按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.每月衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門，給予[X]元的部門獎勵，用于部門活動經(jīng)費(fèi)。2.連續(xù)三個月衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門，部門負(fù)責(zé)人可獲得[X]元的個人獎勵，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行表彰。3.在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果，給予[X]元的個人獎勵。（二）處罰1.衛(wèi)生考核不合格的部門，第一次給予警告，部門負(fù)責(zé)人需在公司/組織會議上做出檢討；第二次仍不合格，扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%；第三次不合格，扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。2.對于違反衛(wèi)生制度的個人，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，第三次扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.因衛(wèi)生問題給公司/組織造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失