PAGE關于環(huán)境衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理。3.職責分工公司/組織設立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，負責全面監(jiān)督和管理公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生工作。管理小組由各部門負責人組成，組長由公司/組織負責人擔任。各部門負責人為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的環(huán)境衛(wèi)生工作，并指定專人負責日常清潔和維護。全體員工應積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，自覺遵守本制度，保持工作和生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。二、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公設備應保持清潔，無灰塵、污漬。地面應每天清掃，保持干凈整潔，無雜物、紙屑。垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，周圍地面無垃圾散落。門窗玻璃應定期擦拭，保持明亮干凈。綠植應定期澆水、修剪，保持美觀。2.生產車間生產設備應定期清潔、保養(yǎng)，表面無油污、灰塵，運行正常。生產區(qū)域地面應保持清潔，無積水、油污、雜物，通道暢通無阻。原材料、半成品、成品應擺放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。生產過程中產生的廢棄物應及時清理，分類存放，按照環(huán)保要求進行處理。車間內的通風設備應定期檢查、維護，保持良好的通風效果。3.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域應每天清掃，地面干凈，扶手無灰塵。衛(wèi)生間應定時打掃，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應及時補充。會議室、活動室等公共活動場所使用后應及時清理，保持整潔。公共區(qū)域的照明、消防等設施應保持完好，無損壞。4.員工宿舍宿舍內床鋪、桌椅等家具應擺放整齊，保持清潔。地面應每天清掃，垃圾應及時清理，不得在宿舍內亂扔垃圾。個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放，保持宿舍內整潔有序。宿舍內的衛(wèi)生間、洗漱間應定期打掃，保持衛(wèi)生，無異味。宿舍應保持良好的通風和采光，定期開窗通風。三、環(huán)境衛(wèi)生管理措施1.清潔衛(wèi)生管理各部門應制定詳細的清潔衛(wèi)生計劃，明確清潔人員、清潔時間、清潔區(qū)域和清潔標準。清潔人員應按照清潔衛(wèi)生計劃，按時完成各自負責區(qū)域的清潔工作，并做好清潔記錄。公司/組織應定期對清潔衛(wèi)生工作進行檢查和評估，對不達標的區(qū)域和個人進行督促整改。2.垃圾分類管理公司/組織應設置分類垃圾桶，對垃圾進行分類收集，包括可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應按照垃圾分類要求，將垃圾分別投放至相應的垃圾桶內，不得隨意混扔。公司/組織應定期聯系專業(yè)的垃圾處理公司，對分類后的垃圾進行妥善處理。3.環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育公司/組織應通過內部培訓、宣傳欄、宣傳海報等形式，加強對員工的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣。定期組織環(huán)境衛(wèi)生知識培訓，向員工傳授環(huán)境衛(wèi)生知識和清潔技能，使員工了解環(huán)境衛(wèi)生的重要性，掌握正確的清潔方法。在公司/組織內開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如衛(wèi)生評比、環(huán)保知識競賽等，激發(fā)員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理的積極性。4.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生管理小組應定期對公司/組織內的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現問題及時通知相關部門進行整改。設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對環(huán)境衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的員工給予獎勵。將環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入績效考核體系，對環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對不達標的部門和個人進行處罰。四、環(huán)境衛(wèi)生考核與獎懲1.考核標準環(huán)境衛(wèi)生考核按照環(huán)境衛(wèi)生標準進行，采用百分制評分。考核內容包括辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，以及清潔衛(wèi)生管理、垃圾分類管理等工作的執(zhí)行情況。每月對各部門的環(huán)境衛(wèi)生工作進行一次考核評分，年終進行綜合評定。2.獎勵措施對環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書和獎金。在公司/組織內部進行通報表揚。優(yōu)先考慮晉升、評優(yōu)等。3.懲罰措施對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門和個人，公司/組織給予以下懲罰：責令限期整改，整改期間進行通報批評?？鄢鄳目冃Э己朔謹岛酮劷?。對屢教不改的部門和個人，給予警告、罰款等處罰，直至辭退。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度由公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理小組負責解釋和修訂。[公司/組織名稱][發(fā)布日期]以上是一份關于環(huán)境衛(wèi)生制度的文檔