PAGE公共衛(wèi)生獎罰管理制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的公共衛(wèi)生管理，預防和控制疾病傳播，保障員工的身體健康和工作環(huán)境的衛(wèi)生安全，特制定本獎罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強公共衛(wèi)生管理，采取有效的預防措施，降低疾病傳播風險。2.全員參與原則：全體員工應積極參與公共衛(wèi)生管理工作，共同維護良好的工作環(huán)境。3.獎懲分明原則：對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行處罰。二、公共衛(wèi)生管理職責（一）管理部門職責1.負責制定和完善公司/組織的公共衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織公共衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的公共衛(wèi)生管理工作，確保各項措施的有效落實。4.開展公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識。（二）部門職責1.各部門負責人為本部門公共衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的公共衛(wèi)生管理工作。2.按照公司/組織的公共衛(wèi)生管理制度，做好本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。3.加強對本部門員工的公共衛(wèi)生教育，督促員工遵守公共衛(wèi)生規(guī)定。4.配合管理部門開展公共衛(wèi)生檢查和整改工作。（三）員工職責1.遵守公司/組織的公共衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高自身公共衛(wèi)生意識。3.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題及時報告，并配合做好整改工作。4.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如勤洗手、勤通風、不亂扔垃圾等。三、公共衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.地面清潔，無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面清潔，無灰塵。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期進行消毒。5.保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風。（二）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)設備表面清潔，無油污、無灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。2.生產(chǎn)車間地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，分類存放，按照規(guī)定進行處理。4.生產(chǎn)車間內(nèi)的通風、照明等設施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊、樓梯等公共區(qū)域地面清潔，扶手無灰塵，定期進行清掃和擦拭。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，定期進行消毒，衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。3.食堂環(huán)境整潔，餐具清潔消毒，食品儲存和加工符合衛(wèi)生標準。四、公共衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：管理部門每月組織一次全面的公共衛(wèi)生檢查，對各部門的公共衛(wèi)生情況進行評估。2.不定期抽查：管理部門不定期對各部門進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決公共衛(wèi)生問題。3.專項檢查：針對特定的公共衛(wèi)生問題或區(qū)域，組織專項檢查，確保問題得到有效整改。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生：包括地面、桌面、門窗、垃圾桶等的清潔情況。2.通風換氣：室內(nèi)空氣流通情況。3.食品衛(wèi)生：食堂的食品儲存、加工、餐具消毒等情況。4.衛(wèi)生設施：衛(wèi)生間、洗手設施等的運行和清潔情況。（三）考核評分1.管理部門根據(jù)檢查情況，對各部門進行評分，滿分100分。2.評分標準如下：環(huán)境衛(wèi)生（40分）：地面、桌面、門窗、垃圾桶等清潔情況良好得3040分；基本清潔得2029分；存在較多污漬和雜物得1019分；衛(wèi)生狀況差得09分。通風換氣（20分）：通風良好，無異味得1520分；通風一般得1014分；通風不良得09分。食品衛(wèi)生（20分）：食品儲存、加工、餐具消毒等符合衛(wèi)生標準得1520分；基本符合標準得1014分；存在一定問題得09分。衛(wèi)生設施（20分）：衛(wèi)生間、洗手設施等運行正常，清潔衛(wèi)生得1520分；基本正常得1014分；存在故障或衛(wèi)生問題得09分。（四）結果通報1.每次檢查結束后，管理部門及時將檢查結果進行通報，對存在的問題提出整改要求。2.檢查結果作為各部門公共衛(wèi)生管理工作考核的重要依據(jù)。五、獎勵與處罰（一）獎勵措施1.季度公共衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門獎：每季度評選出公共衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門，給予一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。評選標準為季度內(nèi)公共衛(wèi)生檢查平均得分在90分以上，且無任何違規(guī)行為。2.月度公共衛(wèi)生管理之星獎：每月在各部門中評選出公共衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。評選標準為月度內(nèi)個人工作區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，積極參與公共衛(wèi)生管理工作，為部門公共衛(wèi)生管理做出貢獻。3.對提出公共衛(wèi)生管理合理化建議并被采納的部門或個人，給予相應的獎勵。（二）處罰措施1.警告：對首次違反公共衛(wèi)生管理制度的部門或個人，給予警告處分，并責令限期整改。2.罰款：對再次違反公共衛(wèi)生管理制度或整改不力的部門或個人，視情節(jié)輕重給予50200元的罰款。3.通報批評：對多次違反公共衛(wèi)生管理制度或造成嚴重影響的部門或個人，進行全公司/組織通報批評。4.辭退：對嚴重違反公共衛(wèi)生管理制度，如故意破壞公共衛(wèi)生環(huán)境、造成重大衛(wèi)生安全事故等行為的員工，予以辭退。六、獎懲程序（一）獎勵程序1.各部門或員工認為符合獎勵條件的，可以向管理部門提出書面申請。2.管理部門對申請材料進行審核，并組織相關人員進行評審。3.根據(jù)評審結果，確定獎勵名單，報公司/組織領導審批。4.公司/組織領導批準后，公布獎勵名單，并發(fā)放獎勵。（二）處罰程序1.管理部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《公共衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)情況。2.將《公共衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》送達違規(guī)部門或個人，告知其違規(guī)事實和處罰依據(jù)。3.違規(guī)部門或個人如有異議，可以在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向管理部門