PAGE單位衛(wèi)生工考勤制度總則1.目的為了加強單位衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生工的考勤行為，提高工作效率，確保單位環(huán)境整潔衛(wèi)生，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于單位內所有從事衛(wèi)生清潔工作的人員。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障衛(wèi)生工的合法權益?？记诠芾響?、公平、公開，確保制度的有效執(zhí)行。鼓勵衛(wèi)生工自覺遵守考勤制度，積極履行工作職責?？记诠芾?.工作時間衛(wèi)生工的正常工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天。如有特殊情況需要調整工作時間，需提前[X]天通知衛(wèi)生工，并報上級主管部門備案。2.考勤方式采用打卡或簽到的方式進行考勤記錄。衛(wèi)生工應在規(guī)定的上班時間前到達單位，在指定地點進行打卡或簽到。如因特殊原因無法按時打卡或簽到，應提前向直屬上級請假，并在到崗后及時說明情況。3.遲到、早退及曠工處理遲到：遲到[X]分鐘以內，每次扣除當月績效獎金的[X]%；遲到超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當月績效獎金的[X]%，并根據情節(jié)輕重給予警告或相應的紀律處分。早退：早退[X]分鐘以內，每次扣除當月績效獎金的[X]%；早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當月績效獎金的[X]%，并根據情節(jié)輕重給予警告或相應的紀律處分。曠工：曠工半天，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予警告處分；曠工一天及以上，扣除當月全部績效獎金，并根據情節(jié)輕重給予記過、降職或辭退等處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，單位將予以辭退。請假制度1.請假類型病假：因身體不適需要請假治療的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，按照國家相關規(guī)定支付工資待遇。事假：因個人原因需要請假的，應提前[X]天向直屬上級提交請假申請，經批準后方可休假。事假期間，無工資待遇。年假：符合國家規(guī)定的工作年限的衛(wèi)生工，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據工作年限確定，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。年假應提前[X]天向直屬上級提交申請，經批準后方可安排休假。婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家法律法規(guī)及單位相關規(guī)定執(zhí)行，請假時需提供相應的證明材料。2.請假流程衛(wèi)生工如需請假，應填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止時間、請假原因等信息。將《請假申請表》提交給直屬上級審批，直屬上級應在收到申請后的[X]個工作日內給予批準或駁回，并將審批結果通知衛(wèi)生工。經批準的請假申請，衛(wèi)生工應將《請假申請表》交至單位考勤管理部門備案。請假結束后，衛(wèi)生工應及時到崗，并向直屬上級銷假。如因特殊情況需要延長假期，應提前[X]天向直屬上級提交續(xù)假申請，經批準后方可續(xù)假。加班管理1.加班定義因工作需要，在正常工作時間以外安排衛(wèi)生工工作的，視為加班。2.加班申請衛(wèi)生工如需加班，應提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時間段、加班原因等信息，并提交給直屬上級審批。直屬上級應在收到申請后的[X]個工作日內給予批準或駁回，并將審批結果通知衛(wèi)生工。3.加班待遇單位按照國家相關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為衛(wèi)生工的月基本工資。加班時間累計滿[X]小時的，可安排調休。調休應在加班結束后的[X]個月內安排完畢，具體調休時間由直屬上級與衛(wèi)生工協(xié)商確定。因特殊情況無法安排調休的，按照加班工資標準支付加班費用。考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門單位設立專門的考勤管理部門，負責對衛(wèi)生工的考勤情況進行監(jiān)督與檢查。2.檢查方式考勤管理部門定期對打卡記錄、簽到表等考勤資料進行檢查，核實衛(wèi)生工的出勤情況。不定期對衛(wèi)生工的工作現(xiàn)場進行抽查，檢查衛(wèi)生工是否按時到崗、離崗，是否認真履行工作職責。3.違規(guī)處理對于違反考勤制度的衛(wèi)生工，考勤管理部門應及時進行記錄，并按照本制度的相關規(guī)定進行處理。衛(wèi)生工對考勤處理結果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向考勤管理部門提出申訴?？记诠芾聿块T應在收到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果通知衛(wèi)生工。培訓與溝通1.培訓計劃單位定期組織衛(wèi)生工進行考勤制度及相關法律法規(guī)的培訓，提高衛(wèi)生工的考勤意識和法律意識。培訓內容包括考勤制度解讀、請假流程、加班管理等方面。2.溝通機制建立良好的溝通機制，直屬上級應定期與衛(wèi)生工進行溝通，了解衛(wèi)生工的工作情況和考勤需求，及時解決衛(wèi)生工在考勤方面遇到的問題。衛(wèi)生工如有關于考勤制度的疑問或建議，可隨時向直屬上級或考勤管理部門咨詢反饋。附則1.制度解釋權本制度由單位考勤管理部