PAGE衛(wèi)生自查獎罰制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生自查獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，各部門及個人應切實履行衛(wèi)生管理職責。堅持定期自查與不定期抽查相結合，確保衛(wèi)生管理工作落到實處。獎罰分明，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰。二、衛(wèi)生標準與要求辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.電腦、打印機等辦公設備表面清潔，無灰塵、污漬。3.地面干凈，無紙屑、垃圾，地毯定期清潔，保持干凈整潔。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。5.垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋。6.綠植擺放整齊，葉面清潔，無枯萎現(xiàn)象。生產車間1.生產設備保持清潔，定期進行維護保養(yǎng)，無油污、灰塵，運行正常。2.生產流水線、操作臺面干凈整潔，物料擺放整齊，無積壓、混亂現(xiàn)象。3.地面無積水、油污，保持清潔，通道暢通無阻。4.墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，定期進行清掃。5.通風設備正常運行，空氣流通良好，無異味。6.生產廢料及時清理，分類存放，定期處理。倉庫1.貨物分類存放，標識清晰，擺放整齊有序，便于查找和盤點。2.貨架、貨柜保持清潔，無灰塵、污漬。3.倉庫地面干凈，無雜物、垃圾，通道暢通。4.庫存商品無損壞、變質現(xiàn)象，定期進行檢查和清理。5.消防器材、安全設施完好無損，周圍無雜物遮擋，保持清潔。公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施干凈，定期消毒。3.茶水間桌面、地面清潔，飲水機、咖啡機等設備表面干凈，定期清理。4.電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。5.公司大門、圍墻外觀整潔，周邊環(huán)境無垃圾、雜物。三、衛(wèi)生自查職責分工1.部門自查各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理第一責任人，負責組織本部門員工每日進行衛(wèi)生自查，并填寫衛(wèi)生自查記錄表。自查內容包括辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等本部門所負責區(qū)域的衛(wèi)生狀況。2.公共區(qū)域自查行政部門負責公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間、電梯等）的衛(wèi)生自查工作，每日安排專人進行檢查，并填寫衛(wèi)生自查記錄表。3.監(jiān)督檢查公司成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門選派一名代表為成員。衛(wèi)生監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并記錄檢查情況。四、衛(wèi)生自查流程1.每日自查各部門員工在每日工作結束前，按照衛(wèi)生標準對本部門負責區(qū)域進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。部門負責人對本部門衛(wèi)生自查情況進行檢查和確認，填寫衛(wèi)生自查記錄表，記錄自查時間、自查人員、存在問題及整改情況等。行政部門專人對公共區(qū)域進行每日自查，填寫衛(wèi)生自查記錄表。2.定期檢查衛(wèi)生監(jiān)督小組每周至少進行一次全面的衛(wèi)生檢查，對公司各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行評估。檢查人員按照衛(wèi)生標準對各區(qū)域進行詳細檢查，記錄檢查結果，包括存在的問題、問題所在區(qū)域、責任部門等。3.問題整改對于自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應立即組織整改，明確整改責任人及整改期限。整改完成后，由整改責任人向部門負責人報告整改情況，部門負責人進行復查，確認整改合格后在衛(wèi)生自查記錄表上簽字。對于重大衛(wèi)生問題或反復出現(xiàn)的問題，衛(wèi)生監(jiān)督小組應及時召開專項會議，分析原因，制定解決方案，并跟蹤整改效果。五、獎勵制度1.獎勵標準月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門：每月衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。季度衛(wèi)生標兵：每季度從月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門中評選出一名表現(xiàn)特別突出的員工，授予“季度衛(wèi)生標兵”稱號，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵及榮譽證書。年度衛(wèi)生模范部門：每年衛(wèi)生檢查得分綜合排名第一的部門，授予“年度衛(wèi)生模范部門”稱號，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵及榮譽牌匾。個人獎勵：對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)積極、主動，提出合理化建議并有效改善公司衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵或同等價值的獎品。2.獎勵程序每月末，行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查記錄，統(tǒng)計各部門衛(wèi)生得分，評選出月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門。每季度末，行政部門從月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門中評選出季度衛(wèi)生標兵。每年末，行政部門根據(jù)全年衛(wèi)生檢查得分綜合排名，評選出年度衛(wèi)生模范部門。對于個人獎勵，由員工所在部門推薦，行政部門審核后進行獎勵。獎勵結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，發(fā)放獎勵。六、處罰制度1.處罰標準輕微違規(guī)：對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)較輕的行為，給予口頭警告，并責令立即整改。一般違規(guī)：對于多次違反衛(wèi)生規(guī)定或情節(jié)較重的行為，給予[X]元的罰款，并在公司內部通報批評。嚴重違規(guī)：對于嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響的行為，給予[X]元以上[X]元以下的罰款，停職整改[X]天，并視情節(jié)輕重給予降職、辭退等處理。2.處罰情形未按規(guī)定進行衛(wèi)生自查或自查記錄不真實、不完整。負責區(qū)域衛(wèi)生不達標的，經(jīng)督促仍未及時整改。在公司內亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為。故意破壞公司衛(wèi)生設施或環(huán)境衛(wèi)生。對衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作不配合，阻礙檢查人員執(zhí)行公務。3.處罰程序衛(wèi)生監(jiān)督小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，當場記錄違規(guī)事實，并拍照留存證據(jù)。對于違規(guī)行為，衛(wèi)生監(jiān)督小組出具《衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》，明確違規(guī)行為、處罰依據(jù)及處罰標準，送達責任部門或責任人。責任部門或責任人在接到處罰通知單后，應在規(guī)定時間內到行政部門接受處理，簽字確認處罰結果。罰款在接到處罰通知單后的[X]個工作日內繳納至公司財務部門。如對處罰結果有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個工作日內，向公司領導提出申訴，公司領導將在[X]個工作日內進行調查和裁決。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如