寢室衛(wèi)生獎懲制度_第1頁
寢室衛(wèi)生獎懲制度_第2頁
寢室衛(wèi)生獎懲制度_第3頁
寢室衛(wèi)生獎懲制度_第4頁
寢室衛(wèi)生獎懲制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE寢室衛(wèi)生獎懲制度一、總則(一)目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神,特制定本寢室衛(wèi)生獎懲制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。(三)基本原則1.公平、公正、公開原則,確保獎懲制度的執(zhí)行透明化。2.教育與懲罰相結(jié)合原則,以教育為主,懲罰為輔,引導(dǎo)員工自覺遵守寢室衛(wèi)生規(guī)定。3.獎勵與貢獻(xiàn)相匹配原則,根據(jù)員工在寢室衛(wèi)生管理中的表現(xiàn)給予相應(yīng)獎勵。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(一)寢室整體要求1.地面干凈整潔,無明顯污漬、垃圾,無積水。2.桌面、窗臺等表面無灰塵、雜物,保持干凈。3.門窗玻璃清潔明亮,無污漬、手印。4.墻壁無污漬、腳印,保持整潔。(二)床鋪要求1.床單平整,被子疊放整齊,放置在床鋪指定位置。2.枕頭擺放整齊,床上無亂扔衣物、雜物。(三)個人物品擺放1.個人衣物、鞋子等物品應(yīng)整齊擺放于衣柜、鞋柜或指定區(qū)域,不得隨意堆放。2.洗漱用品應(yīng)整齊放置在洗漱臺,保持臺面干凈。(四)公共區(qū)域要求1.走廊、樓梯等公共區(qū)域保持清潔,無垃圾、雜物。2.垃圾桶及時清理,垃圾不得溢出。3.公共衛(wèi)生間保持清潔,無異味,便池、洗手臺等無污漬。三、衛(wèi)生檢查(一)檢查人員由公司行政部門牽頭,組織各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成衛(wèi)生檢查小組,負(fù)責(zé)定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。(二)檢查周期每周進(jìn)行一次全面檢查,檢查時間為[具體時間]。(三)檢查方式1.采用現(xiàn)場查看的方式,對寢室各個區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行逐一檢查。2.檢查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,并做好記錄。四、獎勵制度(一)月度優(yōu)秀寢室獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月衛(wèi)生檢查平均得分在[X]分以上(滿分100分)。寢室成員積極配合衛(wèi)生檢查工作,無違規(guī)行為。寢室衛(wèi)生狀況持續(xù)保持良好,為其他寢室樹立榜樣。2.獎勵方式頒發(fā)流動紅旗,掛于優(yōu)秀寢室門口。給予寢室成員每人[X]元的現(xiàn)金獎勵。在公司內(nèi)部通告表揚(yáng),宣傳優(yōu)秀寢室的衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。(二)進(jìn)步寢室獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)與上月相比,本月衛(wèi)生檢查平均得分提高[X]分以上。寢室成員積極改進(jìn)衛(wèi)生狀況,有明顯進(jìn)步。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽(yù)證書,鼓勵寢室成員繼續(xù)保持。給予寢室成員每人[X]元的獎品(如生活用品等)。(三)個人衛(wèi)生優(yōu)秀獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)在寢室衛(wèi)生檢查中,個人所在寢室整體衛(wèi)生優(yōu)秀,且個人床鋪、個人物品擺放等方面表現(xiàn)突出。積極參與寢室衛(wèi)生維護(hù),主動承擔(dān)衛(wèi)生工作,起到模范帶頭作用。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。五、懲罰制度(一)警告1.適用情況首次違反寢室衛(wèi)生規(guī)定,衛(wèi)生檢查得分在[X]分以下(滿分100分)。寢室存在輕微衛(wèi)生問題,如地面有少量垃圾、桌面有輕微灰塵等。2.懲罰措施對該寢室發(fā)出警告通知,張貼于寢室門口。要求寢室成員在規(guī)定時間內(nèi)整改,整改情況由檢查小組復(fù)查。(二)罰款1.適用情況多次違反寢室衛(wèi)生規(guī)定,經(jīng)警告后仍未整改或整改不力。衛(wèi)生檢查得分連續(xù)兩個月在[X]分以下。2.懲罰措施對寢室成員每人處以[X]元罰款。責(zé)令寢室成員徹底整改,直至衛(wèi)生狀況符合標(biāo)準(zhǔn)。(三)取消評優(yōu)資格1.適用情況在寢室衛(wèi)生管理中存在嚴(yán)重違規(guī)行為,如故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施、拒不配合衛(wèi)生檢查等。因?qū)嬍倚l(wèi)生問題給公司造成不良影響。2.懲罰措施取消該寢室當(dāng)月及當(dāng)季度的評優(yōu)資格。對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)紀(jì)律處分。六、申訴與處理(一)申訴渠道員工如對衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎懲決定有異議,可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi),向公司行政部門提出書面申訴。(二)申訴處理行政部門接到申訴后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴屬實(shí),應(yīng)及時糾正原檢查結(jié)果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論