PAGE環(huán)境衛(wèi)生工作獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等公司所轄范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.誰污染，誰治理；誰負(fù)責(zé)區(qū)域，誰保持清潔。2.獎懲分明，公平公正，以激勵為主，處罰為輔。3.注重日常監(jiān)督與定期檢查相結(jié)合，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等保持整潔，無灰塵、雜物。文件、資料擺放整齊有序。2.地面干凈，無污漬、水漬，垃圾及時清理。3.門窗玻璃清潔明亮，窗臺無雜物。4.公共區(qū)域的飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備定期清潔，周圍無垃圾堆積。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)物料擺放整齊，標(biāo)識清晰，不得隨意堆放。3.地面保持干凈，通道暢通無阻，無物料、垃圾阻塞。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時清理，分類存放，按照規(guī)定處理。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯干凈整潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間無異味，便池、洗手池清潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.電梯轎廂保持清潔，按鈕、內(nèi)壁無污漬。4.公司綠化區(qū)域定期修剪、澆水、施肥，無雜草叢生。三、職責(zé)分工（一）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常維護(hù)與管理。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，提高員工環(huán)保意識。3.配合公司環(huán)境衛(wèi)生管理部門的檢查與監(jiān)督工作，對存在的問題及時整改。（二）行政部門1.制定和完善公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.定期對公司環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查與評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知。3.負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的采購、維護(hù)與更新，確保正常使用。4.組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識。（三）員工個人1.自覺遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生清潔活動，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。3.發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題及時向所在部門或行政部門報告。四、獎勵制度（一）環(huán)境衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎1.在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，提出創(chuàng)新性的改進(jìn)措施，有效提升公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的個人或部門。2.長期保持個人工作區(qū)域或責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀，為公司樹立良好榜樣的員工。3.積極參與公司環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，帶動身邊同事提高環(huán)境衛(wèi)生意識，效果顯著的個人。獎勵方式：1.頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.給予一定金額的獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定，一般為[X]元至[X]元。3.在公司內(nèi)部公開表揚(yáng)，作為員工晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)。（二）日常環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎1.在公司定期組織的環(huán)境衛(wèi)生檢查中，個人工作區(qū)域或部門責(zé)任區(qū)域連續(xù)三個月排名前三位的。2.積極配合公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作，主動承擔(dān)額外的清潔任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門。獎勵方式：1.給予一定金額的獎品，獎品可以是生活用品、辦公用品等，價值一般為[X]元至[X]元。2.在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。五、懲罰制度（一）警告1.首次違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，在個人工作區(qū)域或責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)輕微環(huán)境衛(wèi)生問題，如桌面雜亂、地面有少量垃圾等，且未及時整改的。2.未按照規(guī)定參加公司組織的環(huán)境衛(wèi)生清潔活動的。懲罰措施：1.由行政部門發(fā)出書面警告通知，責(zé)令限期整改。2.在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。（二）罰款1.多次違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，經(jīng)警告后仍未改正，環(huán)境衛(wèi)生問題較為嚴(yán)重的，如責(zé)任區(qū)域垃圾堆積、設(shè)備油污嚴(yán)重等。2.故意破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的。罰款標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，每次罰款[X]元至[X]元。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。（三）辭退1.嚴(yán)重違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，給公司形象造成惡劣影響，經(jīng)多次教育和處罰仍不改正的。2.在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中存在嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致重大環(huán)境衛(wèi)生事故發(fā)生的。對于辭退的員工，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：行政部門工作人員每天對公司各區(qū)域進(jìn)行不定時巡查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題。2.定期檢查：每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對公司所有區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對特定區(qū)域或環(huán)境衛(wèi)生問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如對衛(wèi)生死角、重點(diǎn)生產(chǎn)車間等進(jìn)行深入檢查。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.按照環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，滿分100分。2.90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）結(jié)果運(yùn)用1.對于檢查結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人，按照獎勵制度進(jìn)行表彰和獎勵。2.對于檢查結(jié)果不合格的部門和個人，按照懲罰制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，加重處罰。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門和個人的績效考核體系，與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。七、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對環(huán)境衛(wèi)生獎懲結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。（二）申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工