PAGE衛(wèi)生院工作紀(jì)律罰款制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本工作紀(jì)律罰款制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。3.基本原則依法依規(guī)原則：本制度的制定和執(zhí)行嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。公平公正原則：對違反工作紀(jì)律的行為，不論職位高低、資歷深淺，均一視同仁，依據(jù)本制度進(jìn)行公正處理。教育與處罰相結(jié)合原則：以教育為主，處罰為輔，通過對違規(guī)行為的處理，達(dá)到教育員工、規(guī)范行為、改進(jìn)工作的目的。二、工作紀(jì)律規(guī)范1.考勤紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如需請假，應(yīng)提前按照規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。遲到或早退一次，扣除[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除半天工資及相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍及當(dāng)日績效獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天，予以辭退處理。2.工作態(tài)度與行為規(guī)范員工應(yīng)保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對待患者及家屬要熱情、耐心、周到，不得態(tài)度冷漠、生硬、粗暴。嚴(yán)禁與患者及家屬發(fā)生爭吵、沖突。工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、網(wǎng)購等。違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，每次扣除[X][X]元；造成惡劣影響的，扣除[X][X]元，并給予警告處分。3.醫(yī)療安全與質(zhì)量規(guī)范嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。因違反操作規(guī)程導(dǎo)致醫(yī)療事故或差錯(cuò)的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生院醫(yī)療事故處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)根據(jù)責(zé)任大小扣除相關(guān)責(zé)任人[X][X]元及相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。認(rèn)真執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，保證病歷書寫及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)病歷書寫不規(guī)范問題，每次扣除責(zé)任人[X]元；因病歷書寫問題引發(fā)醫(yī)療糾紛的，加重處罰，扣除[X][X]元，并視情節(jié)給予相應(yīng)行政處分。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)。對未達(dá)到質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的科室或個(gè)人，按照衛(wèi)生院質(zhì)量管理考核辦法進(jìn)行處理，扣除相關(guān)責(zé)任人或科室當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%。4.廉潔自律規(guī)范嚴(yán)禁接受患者及家屬的紅包、禮品、宴請等不正當(dāng)利益。違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，沒收所收財(cái)物，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資的[X]倍及全部績效獎(jiǎng)金，同時(shí)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。不得利用職務(wù)之便謀取私利，如私自收費(fèi)、推銷藥品或醫(yī)療器械等。發(fā)現(xiàn)此類行為，除沒收非法所得外，扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資的[X]倍及全部績效獎(jiǎng)金，并給予辭退處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、罰款程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與記錄衛(wèi)生院設(shè)立工作紀(jì)律監(jiān)督小組，由各部門負(fù)責(zé)人及職工代表組成，負(fù)責(zé)對員工工作紀(jì)律情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，詳細(xì)注明違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為內(nèi)容等信息，并由監(jiān)督小組成員簽字確認(rèn)。2.告知與申辯將違規(guī)行為記錄以書面形式告知當(dāng)事人，當(dāng)事人有權(quán)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行申辯。申辯時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交書面申辯材料，說明自己的情況和理由。監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人的申辯意見，并進(jìn)行核實(shí)。3.審核與決定監(jiān)督小組對當(dāng)事人的申辯意見進(jìn)行審核后，根據(jù)本制度的規(guī)定，做出是否維持原處罰決定或變更處罰決定的決定。處罰決定應(yīng)以書面形式通知當(dāng)事人，明確罰款金額、處罰依據(jù)及申訴途徑等內(nèi)容。4.罰款執(zhí)行當(dāng)事人應(yīng)在接到處罰決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將罰款金額交至衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門應(yīng)開具收款收據(jù)，并做好罰款記錄。如當(dāng)事人對罰款決定不服，可在接到處罰決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向上級主管部門提出申訴。上級主管部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)通知當(dāng)事人。在申訴期間，原罰款決定暫不執(zhí)行。四、罰款管理與監(jiān)督1.罰款資金管理衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專門賬戶，對罰款資金進(jìn)行單獨(dú)核算。罰款資金應(yīng)全額上繳衛(wèi)生院財(cái)務(wù)，納入單位財(cái)務(wù)管理，專款專用。罰款資金主要用于衛(wèi)生院的管理獎(jiǎng)勵(lì)、員工培訓(xùn)、改善工作環(huán)境等方面，不得挪作他用。2.監(jiān)督檢查衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對罰款制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對罰款記錄、資金管理等情況進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)罰款、罰款資金管理不當(dāng)?shù)葐栴}，應(yīng)及時(shí)責(zé)令糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.信息公開衛(wèi)生院應(yīng)定期將罰款情況進(jìn)行公開，包括違規(guī)行為、處罰決定、罰款金額等信息，接受全體員工的監(jiān)督。通過信息公開，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)工作紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行。五、附則1.解釋權(quán)本制度由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或本制度未盡事宜，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。2.修訂與完善隨著衛(wèi)生院發(fā)展和管理要求的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。修訂后的制度將及時(shí)向全體員工公布，并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。3.生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施