PAGE職工職業(yè)衛(wèi)生責任制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護職工的生命健康權益，促進公司的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，特制定本職工職業(yè)衛(wèi)生責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有職工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等，以及在公司工作場所內從事與職業(yè)衛(wèi)生相關活動的其他人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產生，降低職業(yè)病的發(fā)生風險。2.防治結合原則既要做好職業(yè)病的預防工作，又要對已經發(fā)生的職業(yè)病進行積極治療和康復，保障職工的健康權益。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素的種類和程度，實施分類管理，采取針對性的防護措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、行政管理、宣傳教育等多種手段，全面加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職責分工（一）公司主要負責人職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃，并確保其貫徹實施。3.提供職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資源，包括人力、物力、財力等，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。5.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。6.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。7.向職工代表大會報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況，接受職工監(jiān)督。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責1.負責制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，跟蹤整改情況直至問題解決。4.負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所進行定期檢測，確保職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，如實記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作和職工健康狀況。6.參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，提出改進措施和建議。7.協(xié)調與政府有關部門、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等的關系，確保公司職業(yè)衛(wèi)生工作符合法律法規(guī)要求。（三）各部門職責1.生產部門負責本部門生產作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產，減少職業(yè)危害因素的產生。對本部門職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其熟悉本崗位的職業(yè)危害因素及防護措施。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和事故隱患整改工作。2.設備管理部門負責公司生產設備的維護、保養(yǎng)和更新，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的職業(yè)危害因素泄漏。在新設備采購、安裝過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，確保設備符合職業(yè)衛(wèi)生標準。對存在職業(yè)危害因素的設備，制定專門的維護計劃和防護措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.安全管理部門將職業(yè)衛(wèi)生管理納入安全管理體系，與安全生產工作同步部署、同步檢查、同步考核。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援工作，提供必要的安全技術支持。對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行查處，督促相關部門和人員整改。4.人力資源部門負責招聘環(huán)節(jié)的職業(yè)衛(wèi)生告知工作，向新入職職工如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害因素及其后果、防護措施等。按照國家規(guī)定組織職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時安排疑似職業(yè)病患者進行診斷和治療。將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入職工培訓計劃，確保職工接受必要的職業(yè)衛(wèi)生教育。5.財務部門保障職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經費，確保職業(yè)衛(wèi)生設施建設、職業(yè)衛(wèi)生檢測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。（四）職工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理機構。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生檢查、檢測、健康監(jiān)護等工作，如實提供相關信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）前期預防1.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，應當按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價，并報安全生產監(jiān)督管理部門審核。建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，并報安全生產監(jiān)督管理部門驗收。2.職業(yè)病危害因素申報公司應當按照規(guī)定及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。申報內容包括公司基本情況、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料、職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施等。（二）勞動過程防護1.工作場所管理公司應當為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，保持工作場所的整潔、通風良好，合理布局生產設備和工藝流程，避免職業(yè)病危害因素的交叉污染。在可能產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。2.設備設施管理對存在職業(yè)危害因素的設備設施，應當采取有效的防護措施，如安裝通風設備、排毒裝置、吸塵裝置等，確保設備設施正常運行，職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。定期對設備設施進行維護、保養(yǎng)和檢修，確保其防護性能良好，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.個人防護用品配備根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素種類和程度，為職工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防護服等。督促職工正確佩戴和使用個人勞動防護用品，并定期進行檢查和更換。4.作業(yè)管理合理安排職工的工作時間和休息休假制度，避免職工過度勞累。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，應當按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的職工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當根據(jù)公司實際情況和職工需求制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)危害因素的種類、危害及其防護知識。個人勞動防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康檢查的重要性及相關注意事項。職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援知識。3.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓，確保培訓效果。定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)職工學習職業(yè)衛(wèi)生知識的積極性。4.培訓記錄對每次培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓教師、參加人員等信息。培訓記錄應當妥善保存，以備查閱。（四）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據(jù)公司生產工藝、設備設施、工作場所等情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間等。2.監(jiān)測實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照監(jiān)測計劃對公司工作場所的職業(yè)危害因素進行定期檢測，檢測結果應當及時向公司報告。公司應當對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的檢測工作進行監(jiān)督，確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確。3.評價與報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結果，定期對公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進行評價，分析職業(yè)危害因素的變化趨勢和防護措施的有效性。對職業(yè)衛(wèi)生評價結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，應當及時采取措施進行整改，并將整改情況向安全生產監(jiān)督管理部門報告。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃制定人力資源部門應當根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，組織職工到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。職工應當如實提供本人的職業(yè)史、既往史等相關信息，配合職業(yè)健康檢查機構做好檢查工作。3.健康監(jiān)護檔案建立根據(jù)職工職業(yè)健康檢查結果，為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括職工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當妥善保存，不得涂改、偽造、隱匿和銷毀。4.健康狀況跟蹤對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有異常情況的職工，應當及時安排復查和進一步診斷治療。跟蹤職工的健康狀況變化，根據(jù)病情調整工作崗位或安排休息治療，保障職工的健康權益。（六）職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援1.應急救援預案制定公司應當制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應當定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織與培訓成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。定期組織應急救援培訓和演練，提高應急救援人員的應急處置能力和職工的自我保護意識。3.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、通風設備、排毒裝置等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。設立應急救援物資儲備庫，明確物資的存放位置、數(shù)量、管理人員等信息。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人應當及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構和主要負責人。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。迅速組織應急救援工作，采取有效措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。配合有關部門對職業(yè)衛(wèi)生事故進行調查處理，查明事故原因，提出整改措施，并對事故責任單位和責任人依法進行處理。四、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.公司安全管理部門應當將職業(yè)衛(wèi)生管理納入安全生產檢查內容，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行查處。3.接受政府有關部門的監(jiān)督檢查，對提出的整改意見和要求，應當認真落實，及時整改到位。（二）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.對積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，成績優(yōu)異的職工，給予適當?shù)莫剟睢?.對發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生事故隱患及時報告并采取有效措施避免事故發(fā)生的職工，給予獎勵。（三）懲罰1.對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對未按照規(guī)定組織