PAGE衛(wèi)生院無煙單位管理制度一、總則1.目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ?，營造清潔、健康、無煙的醫(yī)療環(huán)境，保障患者、醫(yī)護(hù)人員及家屬的身體健康，依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本衛(wèi)生院實際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工、患者、家屬及來訪人員。3.基本原則衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髯裱耙匀藶楸?、全面控?zé)?、?yán)格管理、獎懲結(jié)合”的原則，積極倡導(dǎo)文明、健康的生活方式，努力創(chuàng)建無煙單位。二、組織與職責(zé)1.控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生院院長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ?，制定控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)和計劃，定期召開會議研究解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥栴}。組長職責(zé)：全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯臎Q策和領(lǐng)導(dǎo)，確?？?zé)煿ぷ鞯捻樌_展；組織制定和修訂控?zé)煿ぷ髦贫取⒂媱澓痛胧?；協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障控?zé)煿ぷ魉璧娜肆?、物力和財力資源。成員職責(zé)：按照分工負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?，組織本科室人員學(xué)習(xí)控?zé)熤R和相關(guān)制度；加強(qiáng)對本科室人員的日常管理，督促其遵守控?zé)熞?guī)定；積極參與衛(wèi)生院控?zé)熜麄鹘逃顒?，向患者及家屬宣傳控?zé)熤R。2.控?zé)煿ぷ鬓k公室控?zé)煿ぷ鬓k公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯木唧w組織實施和日常管理。辦公室主任由辦公室負(fù)責(zé)人兼任。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善控?zé)煿ぷ鞲黜椧?guī)章制度和工作流程；組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?，提高員工、患者及家屬的控?zé)熞庾R；定期對衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施；負(fù)責(zé)收集、整理和上報控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)資料和信息。3.專（兼）職控?zé)煴O(jiān)督員衛(wèi)生院設(shè)立專（兼）職控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院各區(qū)域的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。職責(zé)：熟悉衛(wèi)生院各區(qū)域的布局和人員分布情況，定期對衛(wèi)生院各科室、病房、走廊、樓梯間、電梯間、會議室、食堂等公共場所進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止吸煙行為；對不聽勸阻的吸煙者，做好記錄并及時向控?zé)煿ぷ鬓k公室報告；積極宣傳控?zé)熤R，引導(dǎo)吸煙者遵守控?zé)熞?guī)定。4.巡查員各科室指定一名員工為巡查員，負(fù)責(zé)本科室區(qū)域內(nèi)的控?zé)熝膊楣ぷ?。職?zé)：負(fù)責(zé)本科室區(qū)域內(nèi)的日?？?zé)熝膊?，及時發(fā)現(xiàn)并勸阻本科室人員及來訪人員的吸煙行為；協(xié)助控?zé)煴O(jiān)督員做好本科室區(qū)域內(nèi)的控?zé)熜麄鹘逃ぷ?；定期向本科室?fù)責(zé)人匯報控?zé)熝膊榍闆r。三、控?zé)煷胧?.宣傳教育開展多種形式的宣傳活動：通過在衛(wèi)生院內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳吸煙的危害和控?zé)熤R。利用衛(wèi)生院電子顯示屏滾動播放控?zé)熜麄鳂?biāo)語和公益廣告，營造濃厚的控?zé)煼諊?。舉辦控?zé)熤R培訓(xùn)：定期組織全體員工參加控?zé)熤R培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，使員工了解吸煙的危害、控?zé)煼煞ㄒ?guī)以及衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ饕?，提高員工的控?zé)熞庾R和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙對健康的危害、戒煙方法、控?zé)熣叻ㄒ?guī)等。加強(qiáng)對患者及家屬的宣傳教育：在門診、病房等區(qū)域向患者及家屬發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，告知其在衛(wèi)生院內(nèi)禁止吸煙，并宣傳吸煙對自身及他人健康的危害。醫(yī)護(hù)人員在診療過程中，主動向患者及家屬宣傳控?zé)熤R，引導(dǎo)其樹立健康的生活方式。2.環(huán)境布置設(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)識：在衛(wèi)生院各科室、病房、走廊、樓梯間、電梯間、會議室、食堂等公共場所的入口處、顯眼位置張貼“禁止吸煙”標(biāo)識，在衛(wèi)生間設(shè)置“吸煙有害健康”的警示標(biāo)識。標(biāo)識應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做到清晰、醒目且規(guī)范統(tǒng)一。配備控?zé)熢O(shè)施：在衛(wèi)生院各區(qū)域配備足夠數(shù)量的煙灰缸、垃圾桶等控?zé)熢O(shè)施，并定期進(jìn)行清理和更換。在會議室、辦公室等場所放置戒煙宣傳資料和戒煙輔助用品，如戒煙口香糖、戒煙貼等，方便吸煙者使用。3.監(jiān)督管理加強(qiáng)日常巡查：控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員要按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行巡查，做到定時巡查與不定時抽查相結(jié)合。對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為要及時進(jìn)行勸阻和制止，并做好記錄。巡查記錄應(yīng)包括巡查時間、地點、吸煙者姓名、所在科室、吸煙行為描述以及處理情況等內(nèi)容。建立舉報投訴機(jī)制：設(shè)立控?zé)熍e報投訴電話和郵箱，鼓勵員工、患者及家屬對在衛(wèi)生院內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行舉報投訴。對舉報投訴信息要及時進(jìn)行核實和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。對提供有效線索的舉報人給予適當(dāng)獎勵。強(qiáng)化考核獎懲：將控?zé)煿ぷ骷{入科室和員工的績效考核體系，對控?zé)煿ぷ鞒煽兺怀龅目剖液蛡€人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反控?zé)熞?guī)定的科室和個人進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、罰款、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格等。四、吸煙區(qū)管理1.吸煙區(qū)設(shè)置原則衛(wèi)生院內(nèi)原則上不設(shè)置吸煙區(qū)。如因特殊情況確需設(shè)置吸煙區(qū)，應(yīng)遠(yuǎn)離醫(yī)療區(qū)域、人員密集場所及通風(fēng)口，并符合消防安全要求。吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識和防護(hù)設(shè)施，防止煙霧擴(kuò)散至其他區(qū)域。2.吸煙區(qū)管理規(guī)定吸煙區(qū)僅限在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙：吸煙者必須在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得隨意走出吸煙區(qū)在其他場所吸煙。保持吸煙區(qū)環(huán)境衛(wèi)生：吸煙者應(yīng)自覺維護(hù)吸煙區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，將煙灰、煙蒂放入指定的煙灰缸內(nèi)，不得隨地丟棄。吸煙區(qū)管理人員要定期對吸煙區(qū)進(jìn)行清掃和消毒，保持吸煙區(qū)環(huán)境整潔。限制吸煙時間：為減少吸煙對他人的影響，吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置開放時間限制，一般為每天上午[具體時間]至下午[具體時間]。在非開放時間內(nèi)，禁止任何人在吸煙區(qū)吸煙。五、戒煙服務(wù)1.提供戒煙咨詢衛(wèi)生院設(shè)立戒煙咨詢門診，由專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員為吸煙者提供戒煙咨詢服務(wù)。咨詢內(nèi)容包括吸煙的危害、戒煙方法、戒煙過程中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施等。吸煙者可通過電話預(yù)約或現(xiàn)場預(yù)約的方式，前往戒煙咨詢門診接受咨詢服務(wù)。2.開展戒煙干預(yù)對于有戒煙意愿且需要進(jìn)一步幫助的吸煙者，醫(yī)護(hù)人員可根據(jù)其具體情況制定個性化的戒煙干預(yù)方案。干預(yù)措施包括藥物治療、心理輔導(dǎo)、行為干預(yù)等。藥物治療可根據(jù)吸煙者的需求，提供尼古丁替代療法等藥物；心理輔導(dǎo)可幫助吸煙者緩解戒煙過程中的焦慮、抑郁等情緒；行為干預(yù)可通過制定戒煙計劃、設(shè)定戒煙目標(biāo)、提供戒煙支持等方式，幫助吸煙者逐步實現(xiàn)戒煙目標(biāo)。3.跟蹤隨訪對接受戒煙服務(wù)的吸煙者進(jìn)行跟蹤隨訪，了解其戒煙進(jìn)展情況，及時給予指導(dǎo)和支持。隨訪方式包括電話隨訪、門診復(fù)診等。通過跟蹤隨訪，幫助吸煙者解決戒煙過程中遇到的問題，提高戒煙成功率。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計劃制定年度控?zé)熍嘤?xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括控?zé)煼煞ㄒ?guī)、吸煙危害、控?zé)熂记?、巡查方法等。培?xùn)對象為全體員工、新入職員工、控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。2.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃組織開展控?zé)熍嘤?xùn)工作。培訓(xùn)過程中要注重理論與實踐相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等?？己撕细竦娜藛T頒發(fā)控?zé)熍嘤?xùn)合格證書，作為其從事控?zé)煿ぷ鞯囊罁?jù)。3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)控?zé)熤R考核：主要考核員工對控?zé)煼煞ㄒ?guī)、吸煙危害、戒煙方法等知識的掌握程度。考核內(nèi)容包括選擇題、判斷題、簡答題等?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：得分[具體分?jǐn)?shù)]分及以上為合格?？?zé)熂寄芸己耍簩責(zé)煴O(jiān)督員和巡查員進(jìn)行控?zé)熂寄芸己?，主要考核其發(fā)現(xiàn)吸煙行為、勸阻吸煙行為、處理違規(guī)吸煙人員等方面的能力?？己朔绞綖楝F(xiàn)場模擬考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為：能夠正確發(fā)現(xiàn)吸煙行為并及時勸阻，處理違規(guī)吸煙人員得當(dāng)，得分為[具體分?jǐn)?shù)]分及以上為合格。日常工作考核：對各科室和員工的控?zé)熑粘９ぷ鬟M(jìn)行考核，主要考核其遵守控?zé)熞?guī)定、開展控?zé)熜麄鹘逃?、配合控?zé)熝膊榈确矫娴那闆r。考核方式為定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，考核標(biāo)準(zhǔn)為：各項控?zé)煿ぷ髀鋵嵉轿?，無違反控?zé)熞?guī)定的行為，得分為[具體分?jǐn)?shù)]分及以上為合格。七、獎懲制度1.獎勵制度對控?zé)煿ぷ鞅憩F(xiàn)突出的科室給予獎勵：每年評選出若干個控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)科室，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽稱號。獎勵標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)科室在控?zé)熜麄鹘逃?、日常管理、戒煙服?wù)等方面的工作成績進(jìn)行確定。對控?zé)煿ぷ鞅憩F(xiàn)突出的個人給予獎勵：每年評選出若干名控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予獎金、優(yōu)先晉升等。先進(jìn)個人評選條件為：積極參與控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熜麄鹘逃?、巡查監(jiān)督、戒煙服務(wù)等方面表現(xiàn)突出，為衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髯龀鲲@著貢獻(xiàn)。對提出控?zé)煿ぷ骱侠砘ㄗh并被采納的個人給予獎勵：鼓勵員工積極為衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鹘ㄑ垣I(xiàn)策，對提出的合理化建議經(jīng)實踐檢驗效果良好并被采納的個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。獎勵?biāo)準(zhǔn)可根據(jù)建議的重要性和實際效果進(jìn)行確定。2.懲罰制度對違反控?zé)熞?guī)定的個人進(jìn)行處罰：對在衛(wèi)生院內(nèi)吸煙的員工、患者及家屬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：第一次違反，給予警告；第二次違反，罰款[具體金額]元；第三次及以上違反，除罰款外，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。對因吸煙引發(fā)火災(zāi)或造成其他嚴(yán)重后果的個人，依法追究其責(zé)任：如因吸煙引發(fā)火災(zāi)或造成其他嚴(yán)重后果，對相關(guān)責(zé)任人將依法追究其法律責(zé)任，并按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對控?zé)煿ぷ鞑涣Φ目剖疫M(jìn)行處罰：對控?zé)煿ぷ髀鋵嵅?/p>