PAGE衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作場(chǎng)所。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護(hù)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，衛(wèi)生管理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。電腦、電話等設(shè)備表面無灰塵，定期擦拭。2.地面地面干凈無污漬、水漬，無紙屑、垃圾等廢棄物。地毯應(yīng)定期清潔，保持干凈整潔。3.門窗門窗玻璃干凈明亮，窗框、窗臺(tái)無灰塵，窗簾定期清洗，保持整潔。4.墻面墻面無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，張貼物應(yīng)整齊規(guī)范，不得有破損、脫落現(xiàn)象。5.垃圾桶垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，周圍地面保持干凈。定期對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。6.公共區(qū)域包括走廊、樓梯、電梯間等，地面、墻面、扶手等應(yīng)保持清潔，無雜物、無污漬。電梯轎廂應(yīng)每天清潔，定期消毒。車間區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無油污、無灰塵，定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。設(shè)備周圍地面無雜物、無積水，通道暢通無阻。2.工作區(qū)域物料擺放整齊，不得隨意丟棄原材料、半成品和成品。工具使用后應(yīng)及時(shí)歸位，擺放整齊。工作臺(tái)上無雜物，保持干凈整潔。3.地面及通道地面應(yīng)保持清潔，無油污、無灰塵、無雜物，通道應(yīng)保持暢通，不得堆放任何物品。4.通風(fēng)系統(tǒng)通風(fēng)口應(yīng)定期清理，確保通風(fēng)良好，無堵塞現(xiàn)象。車間內(nèi)空氣應(yīng)保持清新，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.衛(wèi)生死角車間內(nèi)的墻角、天花板、門窗框等衛(wèi)生死角應(yīng)定期清理，無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污漬。員工個(gè)人工作場(chǎng)所1.個(gè)人工位工位保持整潔，個(gè)人物品擺放整齊，不得在工位上堆放過多雜物。工作椅應(yīng)擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)。2.工作服員工應(yīng)保持工作服干凈整潔，定期清洗。工作服應(yīng)符合工作環(huán)境要求，不得穿著工作服進(jìn)入非工作區(qū)域。3.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。工作期間不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油，不得佩戴夸張首飾。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生區(qū)域的日常管理和監(jiān)督檢查，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到落實(shí)。2.組織本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生清掃和清潔工作，定期安排衛(wèi)生大掃除活動(dòng)。3.對(duì)本部門員工的衛(wèi)生表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，按照本制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.定期組織全公司/組織的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門提出整改意見。3.負(fù)責(zé)公司/組織公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間等。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，確保衛(wèi)生工作的正常開展。員工個(gè)人1.遵守公司/組織的衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生維護(hù)工作，保持個(gè)人工作場(chǎng)所和公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.按照部門負(fù)責(zé)人的安排，完成本部門的衛(wèi)生清掃和清潔任務(wù)，自覺維護(hù)工作環(huán)境。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告，配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。四、衛(wèi)生檢查與考核檢查方式1.日常巡查行政部門和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。2.定期檢查公司/組織每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)全公司/組織的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查評(píng)估。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)實(shí)際情況，不定期開展專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，如針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、衛(wèi)生死角或季節(jié)性衛(wèi)生問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查?？己藰?biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對(duì)各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.問題整改情況對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，要求責(zé)任部門限期整改。整改情況將作為考核的重要依據(jù)，整改不及時(shí)或不徹底的部門將酌情扣分。3.員工衛(wèi)生行為觀察員工在日常工作中的衛(wèi)生行為表現(xiàn)，如是否遵守個(gè)人衛(wèi)生要求、是否愛護(hù)公共衛(wèi)生等。對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行記錄，并納入考核范圍?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效掛鉤將衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予績(jī)效加分，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行績(jī)效扣分。2.評(píng)選優(yōu)秀部門每月根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。3.整改跟蹤對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，下達(dá)整改通知書，要求限期整改。整改后進(jìn)行復(fù)查，如仍未達(dá)標(biāo)，將采取進(jìn)一步的措施，如通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生之星每月評(píng)選出在衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的員工，授予“衛(wèi)生之星”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于提出創(chuàng)新性衛(wèi)生管理建議或方法，并被公司/組織采納實(shí)施，取得良好效果的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)在衛(wèi)生大掃除或其他衛(wèi)生活動(dòng)中，表現(xiàn)出良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的部門或小組，給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，如團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外活動(dòng)等。部門獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)榮譽(yù)錦旗，并給予部門一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或福利發(fā)放。2.進(jìn)步獎(jiǎng)對(duì)于衛(wèi)生狀況有明顯改善和進(jìn)步的部門，給予進(jìn)步獎(jiǎng)，鼓勵(lì)部門持續(xù)提升衛(wèi)生管理水平。六、懲罰制度警告1.對(duì)于首次違反衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的員工或部門，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.在警告期內(nèi)，如再次出現(xiàn)衛(wèi)生問題，將加重處罰。罰款1.對(duì)違反衛(wèi)生制度，導(dǎo)致衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。2.罰款金額根據(jù)衛(wèi)生問題的嚴(yán)重程度和造成的影響確定，最低[X]元，最高[X]元?？?jī)效扣分1.員工衛(wèi)生表現(xiàn)不佳，將按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效扣分，直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.部門衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效扣分，并相應(yīng)扣減部門的績(jī)效分?jǐn)?shù)。通報(bào)批評(píng)1.對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度，或衛(wèi)生問題嚴(yán)重，造成惡劣影響的部門或個(gè)人，進(jìn)行全公司/組織通報(bào)批評(píng)。2.通報(bào)批評(píng)將在公司/組織內(nèi)部公告欄公示，以起到警示作用。辭退1.對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，經(jīng)多次教育仍不改正，且對(duì)公司/組織形象造成重大損害的員工，予以辭退處理。2.因衛(wèi)生問題導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任