PAGE寢室衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和自律意識(shí)，特制定本寢室衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在規(guī)范員工寢室衛(wèi)生行為，提高員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司/組織文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工寢室。3.基本原則公平公正原則：對(duì)所有員工寢室一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生檢查和獎(jiǎng)懲評(píng)定。教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，通過(guò)制度約束促使員工自覺(jué)維護(hù)寢室衛(wèi)生。持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)檢查結(jié)果和員工反饋，不斷完善寢室衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升寢室衛(wèi)生水平。二、寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室整體要求保持寢室整潔，物品擺放整齊有序，地面無(wú)垃圾、無(wú)污漬、無(wú)水漬，墻面無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。室內(nèi)空氣清新，定期開(kāi)窗通風(fēng)，無(wú)異味。寢室門(mén)窗完好，玻璃干凈明亮，窗簾整潔。2.床鋪要求床單平整，無(wú)褶皺，被子疊放整齊，放置在床鋪一端中間位置，枕頭擺放整齊。床上無(wú)雜物，個(gè)人衣物、書(shū)籍等應(yīng)整齊放置在衣柜或收納箱內(nèi)。3.桌面及物品擺放要求桌面干凈整潔，無(wú)灰塵、無(wú)雜物，電腦、臺(tái)燈等物品擺放整齊。桌面不得堆放過(guò)多私人物品，常用物品應(yīng)分類(lèi)擺放，便于取用。椅子擺放整齊，置于桌下或指定位置。4.衣柜要求衣柜內(nèi)衣物分類(lèi)懸掛或疊放整齊，不得亂堆亂放。衣柜門(mén)保持關(guān)閉，柜內(nèi)無(wú)異味，定期清理衣柜，保持衣柜內(nèi)部整潔。5.衛(wèi)生間要求衛(wèi)生間地面干凈，無(wú)積水，墻面無(wú)污漬、無(wú)霉菌。馬桶清潔干凈，無(wú)污垢，定期消毒，保持馬桶通暢。洗漱臺(tái)干凈整潔，洗漱用品擺放整齊，臺(tái)下無(wú)雜物。衛(wèi)生間垃圾及時(shí)清理，垃圾桶套袋，定期更換垃圾袋。6.其他要求寢室不得私自拉接電線、使用大功率電器，確保用電安全。保持寢室公共區(qū)域（如走廊、樓梯間等）衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物。三、衛(wèi)生檢查1.檢查人員成立寢室衛(wèi)生檢查小組，成員包括公司/組織行政部門(mén)人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人代表等。檢查小組負(fù)責(zé)定期對(duì)員工寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.檢查周期每周進(jìn)行一次全面的寢室衛(wèi)生檢查，檢查時(shí)間為每周[具體日期]上午[具體時(shí)間]。如遇特殊情況，可臨時(shí)增加檢查次數(shù)。3.檢查方式檢查人員按照寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)寢室進(jìn)行實(shí)地檢查，檢查過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況。檢查結(jié)束后，檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用百分制評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：寢室整體（30分）：整潔有序，地面、墻面、門(mén)窗等符合要求得2530分；基本整潔，有輕微瑕疵得2024分；存在明顯臟亂差現(xiàn)象得1519分；衛(wèi)生狀況極差得15分以下。床鋪（20分）：床單平整，被子疊放整齊，床上無(wú)雜物得1620分；床鋪較整潔，有少量不規(guī)范得1215分；床鋪不整齊，雜物較多得811分；床鋪雜亂得8分以下。桌面及物品擺放（20分）：桌面干凈整潔，物品擺放整齊得1620分；桌面較整潔，物品擺放基本有序得1215分；桌面有雜物，擺放較亂得811分；桌面雜亂無(wú)章得8分以下。衣柜（15分）：衣柜內(nèi)衣物整齊，無(wú)異味得1215分；衣柜較整齊，有輕微凌亂得911分；衣柜內(nèi)衣物較亂，有異味得68分；衣柜雜亂，異味嚴(yán)重得6分以下。衛(wèi)生間（15分）：衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生，無(wú)污漬、無(wú)積水得1215分；衛(wèi)生間較干凈，有少量污漬得911分；衛(wèi)生間有明顯污漬、積水得68分；衛(wèi)生間臟亂差得6分以下。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀寢室獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出[X]個(gè)衛(wèi)生優(yōu)秀寢室，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”流動(dòng)紅旗，并給予每個(gè)寢室[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司/組織內(nèi)部公告欄對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀寢室進(jìn)行表?yè)P(yáng)，展示寢室照片及成員名單，樹(shù)立榜樣。衛(wèi)生優(yōu)秀寢室成員在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面享有優(yōu)先考慮權(quán)。2.個(gè)人衛(wèi)生積極分子獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)每周衛(wèi)生檢查結(jié)果，對(duì)在寢室衛(wèi)生維護(hù)中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行評(píng)選，每月評(píng)選出[X]名“個(gè)人衛(wèi)生積極分子”。給予“個(gè)人衛(wèi)生積極分子”每人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)?！皞€(gè)人衛(wèi)生積極分子”的事跡在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)更多員工積極參與寢室衛(wèi)生管理。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于提出創(chuàng)新性寢室衛(wèi)生管理建議且被采納的員工或?qū)嬍?，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在寢室衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出，為營(yíng)造良好寢室環(huán)境做出重大貢獻(xiàn)的員工或?qū)嬍遥?組織將視情況給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、懲罰制度1.衛(wèi)生不合格寢室懲罰每周衛(wèi)生檢查中，得分低于[X]分的寢室為衛(wèi)生不合格寢室。對(duì)衛(wèi)生不合格寢室，責(zé)令其限期整改，并在公司/組織內(nèi)部公告欄進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩周衛(wèi)生不合格的寢室，取消該寢室當(dāng)月所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并對(duì)寢室成員每人處以[X]元的罰款。連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生不合格的寢室，公司/組織將對(duì)該寢室進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)等。2.個(gè)人衛(wèi)生違規(guī)懲罰對(duì)于在寢室衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，第一次給予口頭警告，責(zé)令其立即整改；第二次給予書(shū)面警告，并罰款[X]元；第三次及以上除罰款[X]元外，還將在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。因個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致寢室整體衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，除按照上述規(guī)定進(jìn)行懲罰外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的寢室衛(wèi)生整改費(fèi)用。3.其他懲罰對(duì)于故意破壞寢室衛(wèi)生、違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定且拒不改正的員工，公司/組織將給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等。因?qū)嬍倚l(wèi)生問(wèn)題引發(fā)糾紛或造成不良影響的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織行政部門(mén)提出申訴。申訴應(yīng)提交書(shū)面材料，說(shuō)明申訴理由和證據(jù)。2.申訴處理行政部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中可聽(tīng)取當(dāng)事人、檢查人員及其他相關(guān)人員的意見(jiàn)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，行政部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴人對(duì)處理結(jié)果仍不滿意，可在接到反饋后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)提出再次申訴，公司/組織領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)情況進(jìn)行最終裁定。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如有未盡事宜，由公司/組織行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定