PAGE衛(wèi)生副校長選派制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，提高學(xué)校衛(wèi)生管理水平，保障師生身體健康，依據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本衛(wèi)生副校長選派制度。（二）適用范圍本制度適用于本校衛(wèi)生副校長的選派、管理及相關(guān)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和教育、衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保選派工作合法合規(guī)。2.專業(yè)適配原則：選派具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任衛(wèi)生副校長，以滿足學(xué)校衛(wèi)生工作需求。3.協(xié)同合作原則：衛(wèi)生副校長與學(xué)校各部門密切配合，形成協(xié)同工作機(jī)制，共同推進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作。二、選派條件（一）基本條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心師生健康。2.具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且從事醫(yī)療衛(wèi)生工作[X]年以上。3.熟悉學(xué)校衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律。（二）任職資格1.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任過一定管理職務(wù)者優(yōu)先。2.身體健康，能夠勝任學(xué)校衛(wèi)生管理工作，無不良執(zhí)業(yè)記錄。三、選派程序（一）學(xué)校申請學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要，向教育主管部門提交選派衛(wèi)生副校長的書面申請，說明學(xué)?；厩闆r、衛(wèi)生工作現(xiàn)狀及對衛(wèi)生副校長的任職要求等。（二）部門審核教育主管部門收到學(xué)校申請后，會同衛(wèi)生健康部門對申請材料進(jìn)行審核，確定選派范圍和條件。（三）人員推薦1.衛(wèi)生健康部門根據(jù)審核結(jié)果，從轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推薦符合條件的人員名單。2.推薦人員需提交個(gè)人簡歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等相關(guān)材料。（四）考察任用1.教育主管部門會同學(xué)校對推薦人員進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。2.考察合格后，按照干部任用程序辦理任職手續(xù)，由學(xué)校頒發(fā)衛(wèi)生副校長聘書，明確任期。四、工作職責(zé)（一）學(xué)校衛(wèi)生管理1.協(xié)助學(xué)校制定和完善衛(wèi)生管理制度，指導(dǎo)學(xué)校建立健全衛(wèi)生工作長效機(jī)制。2.定期組織開展學(xué)校衛(wèi)生檢查，對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生安全隱患。3.指導(dǎo)學(xué)校開展健康教育活動，制定健康教育計(jì)劃，組織編寫健康教育教材，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康意識。（二）疾病防控工作1.協(xié)助學(xué)校做好傳染病防控工作，制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)學(xué)校落實(shí)傳染病疫情報(bào)告、晨檢、因病缺勤追蹤登記等制度。2.組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)，提高師生傳染病防控能力。3.配合衛(wèi)生健康部門做好疫苗接種、疫情處置等工作，確保學(xué)校傳染病防控工作科學(xué)、規(guī)范、有效。（三）師生健康管理1.組織開展師生健康體檢，建立師生健康檔案，對師生健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。2.為師生提供健康咨詢和指導(dǎo)，對患有慢性疾病或特殊疾病的師生給予個(gè)性化的健康管理建議。3.協(xié)助學(xué)校做好心理健康教育工作，關(guān)注師生心理健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和干預(yù)心理問題。（四）衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)1.指導(dǎo)學(xué)校合理規(guī)劃和建設(shè)衛(wèi)生設(shè)施，如衛(wèi)生室、保健室、洗手設(shè)施、飲水設(shè)施等，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.協(xié)助學(xué)校做好衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理，保障其正常運(yùn)行。（五）食品安全管理1.指導(dǎo)學(xué)校建立健全食品安全管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校食堂及周邊食品經(jīng)營單位的食品安全監(jiān)管。2.定期組織開展食品安全檢查，對食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保師生飲食安全。3.協(xié)助學(xué)校做好食品安全事故的應(yīng)急處置工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（六）學(xué)校衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)1.協(xié)調(diào)學(xué)校與衛(wèi)生健康部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的工作關(guān)系，爭取專業(yè)支持和指導(dǎo)。2.組織開展學(xué)校衛(wèi)生工作交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平。五、工作待遇（一）薪酬待遇衛(wèi)生副校長在原單位享受的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。（二）工作時(shí)間衛(wèi)生副校長每月到學(xué)校工作時(shí)間不少于[X]天，可根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要靈活安排工作時(shí)間。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校為衛(wèi)生副校長提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，支持其參加各類衛(wèi)生管理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮衛(wèi)生副校長。六、考核評價(jià)（一）考核主體由教育主管部門會同學(xué)校組成考核小組，對衛(wèi)生副校長進(jìn)行年度考核。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括學(xué)校衛(wèi)生管理制度建設(shè)、衛(wèi)生工作開展情況、疾病防控效果、師生健康管理水平等方面的工作成效。2.工作態(tài)度：主要考核衛(wèi)生副校長的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、協(xié)作能力等。3.業(yè)務(wù)能力：考察其專業(yè)知識水平、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（三）考核方式1.個(gè)人述職：衛(wèi)生副校長每年向考核小組進(jìn)行個(gè)人述職，匯報(bào)年度工作情況。2.民主測評：組織學(xué)校師生對衛(wèi)生副校長的工作進(jìn)行民主測評。3.實(shí)地考察：考核小組對學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行實(shí)地檢查，了解衛(wèi)生副校長的工作落實(shí)情況。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.對考核優(yōu)秀的衛(wèi)生副校長給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的，責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，予以解聘。七、續(xù)聘與解聘（一）續(xù)聘1.衛(wèi)生副校長任期屆滿，經(jīng)考核合格且學(xué)校仍有需求的，可續(xù)聘。2.續(xù)聘程序與選派程序相同。（二）解聘1.衛(wèi)生副校長在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，予以解聘：考核不合格且經(jīng)整改仍不符合要求的；違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重