1、測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理方法第一章一般第一條標(biāo)準(zhǔn)化測繪產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)評價工作，加強職業(yè)技術(shù)評價管理，提高職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量，根據(jù)勞動社會保障部職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程制定本辦法。第二條測繪行業(yè)職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督，根據(jù)國家測繪部門、地方測繪行政部門和國家測繪部門職業(yè)技術(shù)評價指導(dǎo)中心(以下簡稱“中心”)的國家職業(yè)技術(shù)評價相關(guān)規(guī)定，向測繪行業(yè)特有的職業(yè)技術(shù)評價站派遣質(zhì)量監(jiān)督，對國家職業(yè)技術(shù)評價相關(guān)規(guī)定政策和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評價人員聘用、考試論文提取、考試實踐和證書管理工作進行監(jiān)督檢查。第三條測繪行業(yè)職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督必須根據(jù)國家的法律、法規(guī)和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等政策、技術(shù)文件，按照客觀、公正、科學(xué)

2、的規(guī)范原則進行工作。第四條國家調(diào)查局負(fù)責(zé)全國測繪產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督管理和指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃本產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督人員資格教育、評價和認(rèn)證工作。各地方測繪行政主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)測繪行業(yè)職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督管理和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)本地區(qū)測繪行業(yè)職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督人選的推薦?！爸行摹必?fù)責(zé)測繪行業(yè)職業(yè)技能評估質(zhì)量監(jiān)督官(以下簡稱質(zhì)量監(jiān)督官)的資格培訓(xùn)、認(rèn)證評估和相關(guān)質(zhì)量監(jiān)督工作。第二章質(zhì)量監(jiān)督官第五條質(zhì)量監(jiān)督官必須符合以下條件：熱愛職業(yè)技能評價工作、誠信、公正工作、良好的職業(yè)道德和奉獻精神；具備一定的文字表達能力和語言溝通能力。此外，還滿足以下要求之一：(a)評估人資格3年或技術(shù)人員資格5年以上；(二

3、)從事職業(yè)技術(shù)鑒定行政和技術(shù)管理；(三)熟悉評價理論或質(zhì)量管理知識和政策政策，參與3年以上的技術(shù)評價；(4)與測繪專業(yè)中專以上或中專以上學(xué)歷同等，在本行業(yè)有一定的威信。第六條質(zhì)量監(jiān)督官實行培訓(xùn)評價和認(rèn)證體系。質(zhì)量監(jiān)督要接受有關(guān)法律、政策、職業(yè)道德、職業(yè)技術(shù)評價管理和監(jiān)督等方面的教育。質(zhì)量監(jiān)督官資格審查是以筆試方式進行的。經(jīng)過訓(xùn)練和審查，勞動社會保障金將發(fā)放職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員卡。有效期為3年。質(zhì)量監(jiān)督官在3年有效期屆滿后，要重新教育考試，合格后更換新卡，同時收回舊卡。審查不合格者，回收舊卡卡，取消其質(zhì)量監(jiān)督資格。第七條質(zhì)量監(jiān)督官實行任命制，由地方以上測繪行政主管部門或“中心”任命，執(zhí)行測繪行

4、業(yè)職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督工作。具體職務(wù)如下：(一)監(jiān)督測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)職業(yè)技能鑒定規(guī)章、規(guī)章和政策的實施；(二)監(jiān)督測繪行業(yè)特有的職業(yè)技能評價站及其評價機構(gòu)的工作執(zhí)行情況。包括職業(yè)技能鑒定站運行條件和評價范圍、考試問題和題庫、評價者資格、評價者參與資格條件審查、考試管理程序和考場訂單、職業(yè)資格證書管理等。(3)調(diào)查核實群眾報告的職業(yè)技能鑒定的危機情況。(4)調(diào)查研究并建議測繪行業(yè)職業(yè)技能評價工作中的重大問題。第三章質(zhì)量監(jiān)督第八條職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督分為現(xiàn)場監(jiān)督檢查和重復(fù)檢查兩種形式。現(xiàn)場監(jiān)督考試主要是對考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督。中心向國家調(diào)查局人力資源部報告，填寫記錄，然后向“中心”

5、編寫組織實施的考試程序。重復(fù)檢查主要由測繪行政主管部門定期進行鑒定機構(gòu)的單一和綜合質(zhì)量檢查和評價。第九條職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量監(jiān)督方法主要包括：(a)監(jiān)督職業(yè)技能評估活動；(b)聽取情況報告；(c)獲得相關(guān)文件、文件和信息；(4)進行個別訪問、問卷、測試和審查；(e)實地調(diào)查；(六)編制監(jiān)督報告。第十條在職業(yè)技術(shù)評價質(zhì)量監(jiān)督工作中，監(jiān)督單位及相關(guān)人員有以下情形之一，質(zhì)量監(jiān)督人員可以要求有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定處理：(a)拒絕向質(zhì)量監(jiān)督官提供相關(guān)情況、文件、信息；(二)妨礙有關(guān)人員向質(zhì)量監(jiān)督反映情況；(三)拒絕對提出的監(jiān)督意見采取改進措施；(四)欺詐、妨礙職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督工作的欺騙；(五)打擊、報復(fù)

6、質(zhì)量監(jiān)督官；(六)影響質(zhì)量監(jiān)督的其他行為。第四章監(jiān)督和紀(jì)律第十一條為了有效地監(jiān)督質(zhì)量監(jiān)督人員的行為，各項監(jiān)督活動必須由質(zhì)量監(jiān)督人員簽署責(zé)任書，監(jiān)督部隊對質(zhì)量監(jiān)督人員的監(jiān)督情況提出意見。第十二條質(zhì)量監(jiān)督官在執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督官的工作規(guī)范和考場規(guī)則，實行回避制度。第十三條質(zhì)量監(jiān)督官實行輪換制度。質(zhì)量監(jiān)督官不能在同一監(jiān)督單位一年內(nèi)執(zhí)行三次以上監(jiān)督工作。監(jiān)督組成員不能低于每個旋轉(zhuǎn)的三分之一。第十四條質(zhì)量監(jiān)督官實行年度評價和評價體系。質(zhì)量監(jiān)督官的年度審查和平由“中心”負(fù)責(zé)，審查結(jié)果是是否任命的主要依據(jù)。取得質(zhì)量監(jiān)督院資格，兩年內(nèi)未參與監(jiān)督工作的，應(yīng)當(dāng)取消該資格，收回質(zhì)量監(jiān)督院資格證。第十五條質(zhì)量監(jiān)督官有下列情況之一，該機構(gòu)提供批評教育：情況嚴(yán)重，給予行政處分，向勞動保障部申報取消質(zhì)量監(jiān)督官資格。(a)違反職業(yè)技能鑒定的相關(guān)規(guī)定；(b)因違法行為而錯過工作。(