1、教師核心素養(yǎng)心得 教師素養(yǎng)學習心得體會 作為教師，從書本中獲取知識顯得尤其重要。人類創(chuàng)造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作為我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己。所以我們理應多讀書，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自己。教師，作為一種職業(yè)，承擔著傳播人類思想文化的重任，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用。隨著新課程改革的實施，學生是學習的主體，教師是學生學習過程中的引導者，教師要成為研究者、專家和名師。 通過學習 ，我感覺到高素質(zhì)的教師首先應具備良好的職業(yè)道德，即“師德”。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以

2、身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。 教師素養(yǎng)的高低，不僅關(guān)系到教育教學的質(zhì)量，更影響到學生世界觀、人生觀、價值觀的形成，也影響到學生的個性發(fā)展和能力培養(yǎng)。教師的素養(yǎng)越高，對學生的素養(yǎng)教育越有成效；對學生的人文素養(yǎng)教育越深入，教師的人文素養(yǎng)越能得利有效的發(fā)展。兩者相輔相成，因此，教師素養(yǎng)的修煉成為當代教師必須進行的一項重要工作和任務。時代在發(fā)展，知識在更新，一個人不能停留在已經(jīng)擁有的知識水平上。因此教師要有具有終身學習的理念和嶄新的知識觀，不斷學習專業(yè)知識和其

3、他各方面的知識，及時更新自己的知識，只有用全新的知識、全新的理念來教育富有新時代精神的學生，從而為學生樹立“學而不厭”的榜樣，才會適應時代發(fā)展的需求，做到在教育的實踐中游刃有余。 教師對學生的愛，簡稱為“師愛”，是師德的核心，即“師魂”。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”這種愛是教師教育學生的感情基礎(chǔ)，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道” 其次，高素質(zhì)的教師還應是“專家型”的人才。具體而言，教師應該是某一學科或某一領(lǐng)域的教學專家，他們有真才實學，有豐

4、碩成果，受到學生們的尊重， 對教育教學有發(fā)言權(quán)。教師還應該是“大教育專家”，他們不局限于自己所教學科，而是思想開闊，視野寬廣。教師還應該是“教育管理專家”，他們明了國家的教育方針、政策，掌握教育教學原則規(guī)律，懂得教育教學心理，并有豐富的創(chuàng)造性和銳意進取的改革精神。 第三，高素質(zhì)的教師還應具有創(chuàng)新精神。讓學生創(chuàng)新，老師自身必須具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。在激烈競爭的時代，創(chuàng)新的能力，絕處逢生的能力，面對挫折的耐力等等，是取得成功的必備素質(zhì)。 通過學習 ，我更發(fā)現(xiàn)教師的親和力是教師最基本的素質(zhì)。親和力，詞典里的解釋是“兩種以上的物質(zhì)結(jié)合成化合物時互相作用的力”，從心理學的角度看，它是指“在人與人相處時

5、所表現(xiàn)的親近行為的動力水平和能力”。教師親和力的高低常常取決于他的性格特征，如有的人生來不愛笑，有的人從小不愛親近人，有的人天性愛熱鬧，有的人具有豐富的幽默細胞等等。但親和力又與“親和動機”密切相關(guān)，親和動機強，例如迫切需要得到學生的友誼，得到他們的支持合作的教師，其親和力就高；親和動機弱，例如無視學生的存在，或把學生當作知識的容器，把自己的權(quán)力放在至高無上的地位等等，親和力就一定很低。從這個角度看，親和力又是與一個教師的教學觀、學生觀緊緊地聯(lián)系在一起的。 古人云：親其師，則信其道。教師的親和力，可以贏得學生的尊敬和信任，可以獲得學生的寬容和理解。因此，某個教師可能在教學方面有所欠缺，但學生卻

6、能熱情地學習，主動地思考，由此就能獲得最大限度的教學效果。反之，如果教師自視甚高，不顧學生的感受，我行我素，唯我獨尊，那就容易引起學生的逆反心理，即使他學問最高，課講得最好，最終卻不一定能實現(xiàn)教學的目標。 教師的親和力本質(zhì)上是一種愛的情感，只有發(fā)自肺腑地愛學生，才能真正地親近學生，關(guān)心學生，也才能激發(fā)學生對于真理的追求。教師親和力的核心是民主平等的思想，只有把學生當成大寫的人，當作自己的親密朋友，才能容忍學生的缺點，尊重他們的話語權(quán)，才能控制自己的情緒，做到以理服人，以情動人。教師親和力的理論是多元智能，只有相信每個學生都有聰明的火花，都是可造之材，都值得自己花費心血去培養(yǎng)的教師，才能始終微笑

7、地面對每個學生，并熱情地關(guān)注他們的成長。教師親和力的目標是個性發(fā)展，教師擁有較高的親和力，才會擁有寬廣的胸懷，因而能夠理解學生的興趣愛好，允許學生發(fā)展自己的特長， 并真誠地幫助他們在非本學科領(lǐng)域里獲得成功。 因此，教師除了要進一步培養(yǎng)科學文化素養(yǎng)，練好教學基本功，還要注意不斷激發(fā)自己的親和動機，努力提高自己的親和力，使自己真正成為學生信賴、敬佩、愛戴的良師益友。 用心關(guān)愛，敬業(yè)奉獻 提高教師素養(yǎng)之心得體會 張小芬 教師作為陽光下最崇高的職業(yè)，肩負著青少年健康成長的社會重責。教師的素養(yǎng)高低，直接決定著青少年的未來。參加工作以來的這段工作經(jīng)歷，讓我深刻體會到了良好的教師素養(yǎng)對學生、對教學的極端重要

8、性。“用心關(guān)愛，敬業(yè)奉獻”，不斷提高自身素養(yǎng)，對每一位教師都有著特別的意義。 一、 用心關(guān)愛每一位學生 學生是教師教育教學活動的對象，而且是一群特殊的對象。每一位學生都是擁有不同家庭背景、不同學習習慣、不同愛好、不同個性的個體。簡而言之，每一位學生都是獨特的。這是每一位教師在面對學生之前都必須要認識到的問題。按照現(xiàn)代教育教學的理念，教學不只是一個“傳道、授業(yè)、解惑”的過程，教師的感情投入對于教學效果也有著很重要的影響。我聽過這樣一句話：“請把學生當人看”，用詞激烈，卻發(fā)人深省。學生也是有血有肉的，他們不僅需要我們知識的灌輸，更需要愛的關(guān)懷。根據(jù)這些時間的教學體驗，我覺得作為教師應該從以下幾方面

9、關(guān)愛學生：（一）、付出真心。不管什么樣的學生，你是不是真心對他，他都是一清二楚的，關(guān)愛學生不是口號，不是形式，是實實在在的付出才行。（二）、信任與尊重。每個人都有自尊，當然也包括學生。而且學生還處在未成年時期，心里更加脆弱，一點點的猜疑、漠視都可能引起學生心理的巨大變化，更別說更嚴重的行為了。所以作為老師在這方面一定要小心翼翼。（三）、寬容。寬容就是要教師擁有廣闊的胸懷。正如前面所說，每一個學生都是獨特的，所以會有些習慣、行為、態(tài)度等是老師所不能認同甚至是容忍的。但是作為教育者，如果我們不寬容，就相當于對這些學生關(guān)上了教育的大門?！坝薪虩o類”這句話應該是我們寬容學生的最好理由。 二：良好的師生

10、關(guān)系是是教育教學成功的必要條件 與學生和諧相處、建立良好的師生關(guān)系，是教師的必備素養(yǎng)，也是教育教學成功的必要條件。現(xiàn)在教育理念認為：教師和學生在人格上是平等的，在交互活動中是民主的，在相處的氛圍上是和諧的。只有與學生建立良好的師生關(guān)系，學生才會信任教師，才會向教師敞開心扉，才會樂于向教師說出真情實感，才會把教師當作朋友。而如果每個學生都能跟老師做朋友，那教師的教育教學工作就事半功倍了。當然，根據(jù)我們的教學經(jīng)驗，每個人都會或多或少碰到一些自己不喜歡的、甚至跟自己作對的學生。我們還要搞好關(guān)系嗎？當然！從近處說，與這些學生建立良好的關(guān)系至少能保證你的教學活動能順利進行，避免干擾。從遠了說，這里有一個

11、笑話跟大家共同學習：“學校新來一年輕教師，校長語重心長地對他說：考100分的學生你要對他好，以后他會成為科學家；考80分的學生你要對他好，他可能和你做同事；考試不及格的學生你要對他好，以后他會捐錢給學校的； _的學生你也要對他好，他將來會當官的；中途退學的同學你也要對他好，他會成為比爾蓋茨或喬布斯！” 三：教學技能是教師必備素養(yǎng) 教學是教師的本職工作，其核心在于知識的傳授。作為教師，相信我們都具備了相當?shù)闹R儲備，但是如何把知識有效地傳授給學生，是我們老師要面臨的重大課題，這就是教學技能的重要性。根據(jù)教育教學的經(jīng)驗，我覺得應該從這些方面來提高教學技能：（一）了解學生。剛開始參加工作時因為不了解

12、學生走了不少彎路，因此我更加認識到了它的重要性。了解學生，就是要了解學生的學習基礎(chǔ)、學習習慣、學習接受能力，只有做到這些才能有的放矢。（二）理解課程。如前所述，教師都具備相應的專業(yè)知識素質(zhì)，但是在教學的最初階段，我卻經(jīng)歷過“茶壺里煮餃子，有貨倒不出來”的那種尷尬，就是因為對于課程的理解和把 握能力不足。（三）設(shè)計教案。了解學生和理解課程都能夠幫助提高教學效果，但這絲毫不能降低撰設(shè)計教案的重要性。在一次自以為非常熟悉的一節(jié)課上的一塌糊涂之后，我深刻認識到了實際教案的重要性。設(shè)計教案，不僅是熟悉教學內(nèi)容，還要對教學環(huán)節(jié)、教學手段巧妙地進行配置，甚至要考慮到突發(fā)情況。（四）合理運用各種教學手段。教學

13、手段的豐富也是一節(jié)課成功的重要條件。除了傳統(tǒng)的講授之外，還要合理的運用提問、自學、討論、繪圖、多媒體展示等教學手段，對我們青年教師來講更應該如此。 四、學習班主任管理技巧 參加工作以來雖然沒有擔任過班主任，但是在優(yōu)秀班主任老師的影響下，我也在不斷積極向他們學習如何進行班主任管理。我覺得班主任管理不只是用心付出就可以了，還要掌握相應的方法和技巧：（一）、言傳身教、以身作則?？鬃诱f過“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！彼宰鳛橐粋€班主任一定要作為學生的模范、榜樣。（二）、樹立積極向上的班級目標，引領(lǐng)學生前進。有了目標，人們才知道奮力前行。我想班級管理也是一樣，只有大家確定了共同的奮斗目標，才

14、會共同努力。（三）建立并維持良好的班級管理秩序。我認為班級管理首先不只是班主任的工作，而且班主任一個人畢竟有限，只靠一個人在努力也不可能面面俱到，所以，一個良好和有能力的班委組織是必要和必須的。另一方面，我們要相信學生有能力管理好班級組織，而且這對學生來講也是一個鍛煉和提高的過程。 作為一名參加工作時間并不長的教師，在這段工作經(jīng)歷中遇到了很多的困難和挫折，當然也收獲了很多經(jīng)驗和教訓，讓我深刻的認識到了提高教師素養(yǎng)的重要性和必要性。在接下來的工作中，我要繼續(xù)努力提高自身的素養(yǎng)，積極把“用心關(guān)愛、敬業(yè)奉獻”用到日常教學工作中，切實提高自身的教學能力。 骨干教師（核心素養(yǎng)）培訓心得 xx年8月初，我

15、有幸入選新密市骨干教師團隊，在河南師范大學進行了為期十天的培訓。我們此次培訓的主題是核心素養(yǎng)背景下課程與教學。這次培訓內(nèi)容豐富，學術(shù)水平高，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。在這十天，我們跟隨劉小先一起開啟輕松愉悅的“破冰之旅”；跟隨李帥軍教授探索教師專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展；更有宋曄教授帶著女兒和我們一起分享中外基礎(chǔ)教育的不同；和全老師一起品嘗了“世界咖啡”，發(fā)揮團隊力量探索21世紀教師核心素養(yǎng)體系與構(gòu)建；和熊建萍博士一起品味“心靈雞湯”，探討教師健康心理的維護和發(fā)展；使我們獲得心靈的洗禮，在品味中得到智慧與快樂！社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易，需要學會自我調(diào)節(jié)，需要樂觀的工作生活。 一、

16、核心素養(yǎng)-社會發(fā)展迫切需要 時代在不斷進步，社會在不停前行。腳踏實地做教育的同時也應仰望星空看發(fā)展。xx年 _關(guān)于全面深化課程改革，落實立德樹人根本任務 _第一次提出 “核心素養(yǎng)”，提出“學生發(fā)展核心素養(yǎng)，是指學生應具備的、能夠適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力，今年的9月13日，中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)正式發(fā)布，研究學生發(fā)展核心素養(yǎng)是落實立德樹人根本任務的一項重要舉措，也是適應世界教育改革發(fā)展趨勢、提升我國教育國際競爭力的迫切需要。新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。培訓中各位教授、博士都會提到核心素養(yǎng)，腦海中時時刻刻閃現(xiàn)這

17、四個字的影子，對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。 二、不斷的讀書學習提高自身專業(yè)素質(zhì) 核心素養(yǎng)背景下教師的專業(yè)發(fā)展成為最基本的要求之一。作為老師的我們真的應該多多的讀書，書香浸潤人生。博覽群書，廣泛的閱讀經(jīng)典。教師的學識決定學生（未來發(fā)展）的高度；教師的視野決定學生（未來發(fā)展）的寬度；教師的志向決定學生（未來發(fā)展）的維度；教師的卓越?jīng)Q定學生（未來發(fā)展）的厚度。教師的角色直接影響學生的發(fā)展。堅持而持續(xù)的讀書，經(jīng)典與前沿相結(jié)合，博觀與約取相結(jié)合。讀書不僅可以提升一個人內(nèi)在的精神層次，更

18、可以服務我們的教 育教學。讀書就想存盤，而寫作就是讀取。我所在的學校教科研力量比較薄弱，除了學校小人少這個客觀因素之外，老師讀書少這也是很大影響教科研發(fā)展的因素。每天給讀寫留出時間，堅持不懈地去努力。相信我們的教育科研水平會因為讀書而得到提高。教學設(shè)計必須以幫助學習過程而不是教學過程為目的，以學生為主體，著眼于學生的發(fā)展，成為這堂課成功的重要元素。所以我會花費更多的時間在課堂設(shè)計上，打造激情課堂，使課堂效率大大提高，力爭早日成為名教師。 一個教師要有四個輪子:教學，科研，讀書，寫作。在語文學習中，讓學生通過閱讀鑒賞優(yōu)秀作品、品味語言藝術(shù)而體驗豐富情感、激發(fā)審美想想、感受思想魅力、領(lǐng)悟人生哲理，

19、并逐漸學會運營口頭和書面語言表現(xiàn)美和創(chuàng)造美，形成自覺的審美意識和審美能力。李沖鋒教授也用行動告訴我們今后給讀寫留時間，他的立達書院每天都在不斷的更新，我每天都在欣賞閱讀，他的所作深深觸動了我，這么多年之所以成不了優(yōu)秀教師，就是自己太懶惰、讀書少、總結(jié)少、反思少。劉新選老師給大家講解了他們的成長歷程，成功經(jīng)驗，并與與會老師進行了交流互動。聆聽吸收了婁武衛(wèi)、張建濤同仁優(yōu)秀教學經(jīng)驗，又參與了一線教師的經(jīng)驗交流，心靈的碰撞與洗滌，使我對教學管理有了自己更明確的方向，對今后的教學工作更有信心， 三、用心育人感受職業(yè)幸福 一支粉筆一張嘴，兩袖清風兩卷書，三尺講臺三十年，四季耕耘四海春。作為老師是幸福的。育人的幸福，讀書的幸福