1、黨建工作人員提交職務(wù)報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：黨建工作帶頭，是經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保證和知識支持。 XX年，XX鎮(zhèn)黨工委在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心下，抓住基礎(chǔ)，帶領(lǐng)班，求突破，穩(wěn)步推進黨建設(shè)，推進圍繞經(jīng)濟的黨建設(shè)，切實推進黨建設(shè)，加強街社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)，扎實建設(shè)黨員干部隊伍以革新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基礎(chǔ)黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作的新路徑，促進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展一、主要做法(一)著力履行職務(wù)，提高黨工委班建設(shè)的主導(dǎo)性。 建立作風(fēng)堅強、素質(zhì)高、勇敢掌握的黨員干部隊伍，是各工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，認識到牢牢掌握基礎(chǔ)黨建，鞏固基礎(chǔ)基礎(chǔ)的重要性，堅

2、定“發(fā)展是根本，黨建是保證”的意識，樹立黨建工作黨工委定期研究黨建設(shè)工作制度、黨建設(shè)工作聯(lián)系制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行黨建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，切實實施領(lǐng)導(dǎo)小組成員的學(xué)習(xí)調(diào)查，加強民主集中建設(shè)，規(guī)范黨工委的議事和決定流程，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。 在深入開展先進競爭優(yōu)勢活動的過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)黨課，指導(dǎo)調(diào)查，指導(dǎo)分析，指導(dǎo)改革，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、黨工業(yè)委員會促進學(xué)，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)小組，得到中央巡視小組的肯定，西沙社區(qū)在省、市踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓編通過舞活“龍頭”，強化黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，促進黨建發(fā)展的效果逐漸顯現(xiàn)，XX年，城鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值達到33.2千萬元

3、的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值27.6億元，比增長97.38%，固定資產(chǎn)投資總額達到14.4千萬元，超過年度計劃(二)大力鞏固要塞，提高基層黨組織的先進性。 黨的基層組織是黨連接廣大群眾的橋梁和紐帶。 街道黨工委通過典型的引導(dǎo)途徑，抓住兩端帶的中間，積極帶頭開展優(yōu)秀活動，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 近年來，西沙企業(yè)集團“全國再就業(yè)活動先進集團”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū)“全國萬社社區(qū)圖書館建設(shè)和萬社社區(qū)讀書活動”先進社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)相繼獲得“全國先進產(chǎn)協(xié)”等先進典型1、抓住基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。 在去年的社區(qū)組織交替選舉中，我們認真策劃、仔細實施，順利完成了8個社區(qū)(村)

4、的交替選舉，選出特別強烈的社區(qū)黨組織書記，為每個社區(qū)(村)配備至少一個以上的女干部，選出女兩委員18人，并征集4名大學(xué)畢業(yè)生，金逸社區(qū)通過居民代表招聘了1名大學(xué)生和1名本科生，分組結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。 結(jié)合社區(qū)交替前期考察實行“一定三有”，按照“工作有合理待遇，有發(fā)展前途，退休有一定保障”的要求開展社區(qū)居民干部“雙重評價雙重公開”活動，進一步加強他們的職務(wù)意識和競爭意識，干部能力素質(zhì)不斷提高， 朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)干部招聘公務(wù)員”中差別化，成為我區(qū)第一份考試記錄的村官公務(wù)員。2 .抓住基礎(chǔ)，尋找經(jīng)濟發(fā)展的道路。 我們根據(jù)各社區(qū)的居住業(yè)績，積極引導(dǎo)經(jīng)濟實力強的社區(qū)，根據(jù)民主決策，實行資本

5、經(jīng)營，以市場化方式購買運營商，跨區(qū)購買三產(chǎn)，獲得穩(wěn)定的利益，如西沙社區(qū)在酒店、市場、醫(yī)院等1 擴大社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展空間，積極引導(dǎo)集體經(jīng)濟年收入達到5000萬元以上的有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、集聚產(chǎn)業(yè)。 例如，金逸社區(qū)積極探索“以房地產(chǎn)養(yǎng)家”、“以職業(yè)生活”的方法，引進了綠洲超市、新華都商場和女性街等，集體經(jīng)濟年收入超過600萬元的金逸社區(qū)與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補，月湖市場不斷增強集體經(jīng)濟發(fā)展后力量的其他社區(qū)以經(jīng)營固定資產(chǎn)為線索，增加集體經(jīng)濟收入，嚴格管理各種資源資產(chǎn)，消除了一次轉(zhuǎn)讓，為社區(qū)發(fā)展留了出路。 同時，與居民共享發(fā)展成果，全市首次實施居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上居民每

6、月可領(lǐng)取50-110元不同養(yǎng)老金。3 .抓住整頓，改變后進班的面貌。 抓緊民生民心工程，通過硬化的觀光路林橋到朱仙路段全長3.6公里，完成理洋社區(qū)自來水社區(qū)，定期打掃社區(qū)垃圾。 從管理、協(xié)調(diào)開始，轉(zhuǎn)變落后的長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬元以上的料理社區(qū)，解決崗位，規(guī)范黨員活動室和電氣教室，抓緊各種規(guī)章制度的黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展工作計劃，黨支部正?；?納入規(guī)范化工作，保證每年發(fā)展兩位新黨員的目標(biāo)，激發(fā)社區(qū)干部活力，進一步規(guī)范社區(qū)財政管理，更新規(guī)范社區(qū)事務(wù)公開欄，實行社區(qū)財政“兩代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的脆弱性。 部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫助社區(qū)，通過社區(qū)帶社區(qū)的各種途徑，環(huán)境污染

7、逐漸得到調(diào)整，干部積極性調(diào)動，生育工作明顯好轉(zhuǎn)，落后社區(qū)的面貌發(fā)生了很大變化。4 .抓住規(guī)范，加強社區(qū)干部管理。 實行社區(qū)居住干部就任前的約會制度、上岡訓(xùn)練制度、崗位責(zé)任制度。 以規(guī)范社區(qū)居民公開內(nèi)容、手續(xù)為線索，完善居民公開制度，去年招標(biāo)運營，增收近100萬元。 隨著社區(qū)組織的更替，對各社區(qū)居民進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計，收回不合理支出1600元，社區(qū)支付轉(zhuǎn)移全部到達，進一步規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理。(3)大力培養(yǎng)管理，提高建設(shè)優(yōu)質(zhì)黨員干部隊伍的緊迫性。 我們不斷加強黨員干部的教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和引導(dǎo)群眾財富的能力。 第一個是教育訓(xùn)練。 立足培養(yǎng)“領(lǐng)導(dǎo)槍”，著力提高支部書記自身的修

8、養(yǎng)、藝術(shù)和工作能力教育，認真組織新的一期兩委參加集中訓(xùn)練，為提高他們的業(yè)務(wù)水平、提高工作業(yè)績奠定了基礎(chǔ)。 推薦社區(qū)黨員和發(fā)展對象參加社區(qū)經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，黨員提高社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、群眾服務(wù)能力。 二是發(fā)揮重要作用。 成立黨團員志愿者隊伍的有13人367人，成立民服務(wù)崗位的有12人，積極響應(yīng)黨組織的號召，在民服務(wù)中帶頭，在貧困援助中樹立榜樣，在文明中發(fā)揚模范，在支援抗震救災(zāi)活動中“特別黨費”185301元捐贈面達到80%以上的文獻區(qū)等6名老黨員服務(wù)隊率先參加消防、治安巡邏、衛(wèi)生監(jiān)督，積極協(xié)助舊市區(qū)改造，保持著轉(zhuǎn)任選舉等重大工作活動的穩(wěn)定。 三是重黨員的發(fā)展。 嚴格建立好的新黨員“入口處”，

9、健全的發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責(zé)任追究制”、“滾動管理制”、“表決制”，嚴格政審前、考察關(guān)、審查關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，進一步規(guī)范黨員工作程序，重視新黨員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，黨員隊伍四重隊的建設(shè)。 建立上下可以出入的、充滿活力的管理機制，讓街道機關(guān)人員決定工作崗位，決定職責(zé)，發(fā)揮一線骨干作用，把優(yōu)秀的年輕干部安排到信任訪問的穩(wěn)定、拆遷配置、城市長期管理等一線重要崗位上加強培訓(xùn)，促進他們的成長，三年二、存在的問題我街黨建工作和區(qū)委員會的要求還有很大的差異，還有很多問題和不足。 比如黨工委員會班的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還需要提高個別支部薄弱零散，

10、一些黨員素質(zhì)低的黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)低等問題無需繼續(xù)認真解決。 我個人也存在政策理論水平不足、組織協(xié)調(diào)能力不足、黨建工作經(jīng)驗創(chuàng)新思想不足等問題和不足。三、下次工作的安排在今后的黨建工作中，我嚴格遵從區(qū)域委員會和組織部的要求。 一方面一如既往地著力黨建，促進黨建發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，一方面充分履行街道黨工委員會書記的職責(zé)，按照黨的xx期五中總精神的要求，領(lǐng)導(dǎo)小組好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好圍繞群眾反映好的“五好”目標(biāo)，深化創(chuàng)優(yōu)先活動，團結(jié)黨工委小組成員，改進方法，增強壓力，與黨工委小組成員合作，進一步落實黨建設(shè)工作責(zé)任制，完善制度，加強黨員的經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理， 要積極探索黨員服務(wù)大眾的長期工作機制，促進黨的基層組織建設(shè)，建立政治理論的長期機制，穩(wěn)步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。 二、加強干部能力素質(zhì)訓(xùn)