1、安全生產目標管理規(guī)定 一、總 則1、為進一步落實各級人員安全生產責任，充分調動全體員工安全生產積極性，確保人身和設備安全，特制定本辦法。2、各單位實行安全生產目標管理，貫徹安全生產目標分級控制、以責論處、獎罰對應的原則。3、本規(guī)定適用于*發(fā)電廠各單位、解釋權歸廠部；本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原安全生產目標管理規(guī)定自20xx年8月1日起廢止。二、安全生產控制指標1、不發(fā)生人身重傷及以上事故2、不發(fā)生設備損壞事故3、不發(fā)生本單位責任的電網事故4、不發(fā)生本單位責任的全廠停電事故5、不發(fā)生火災及爆炸事故6、不發(fā)生環(huán)境污染事故7、不發(fā)生重大交通事故8、不發(fā)生惡性誤操作事故9、控制一類障礙、二類障礙在指標范

2、圍10、“兩票”合格率100%11、杜絕“三違”現象的發(fā)生三、安全目標獎獎勵辦法1、廠部將煤電公司核定的全年安全生產目標獎分解到每個月，取消平均分配。2、廠部根據各單位、各級管理人員控制指標和安全生產職責來分配月度安全獎。3、廠部在每月的安全例會上根據安全生產指標的控制和完成情況來兌現獎勵。4.1、各班長的月度安全獎原則上由各專業(yè)根據各班組當月安全生產業(yè)績來分配、發(fā)放。4.2、如果所在班組未完成月度控制指標，那么該班長的月度安全獎由廠部根據連帶責任直接核定。5、不允許部門、專業(yè)對班組的安全生產獎進行二次分配。6、各單位、各級管理人員的控制指標和月度安全生產獎勵金額見附表。四、安全目標獎扣除辦法

3、1、當月未完成安全生產控制指標，扣除相關單位、相關管理人員的月度安全獎。2、根據各級管理人員自身職責和分管范圍，對發(fā)生的不安全事件實施縱向連帶考核。3、扣除細則3.1、發(fā)生控制指標中第1-8項的重大事故3.1.1、扣除主要責任者全年的月度安全獎（責任者如為班組成員，月獎為班組月獎的平均值；責任者如為管理人員，月獎為本人當月安全獎。下同）3.1.2、視情節(jié)扣除事故責任車間三至六個月的月度安全獎。3.1.3、扣除次要責任者、事故責任部門管理人員、廠部管理人員六個月的月度安全獎。3.2、發(fā)生一般事故和一類障礙3.2.1、扣除主要責任者三個月的月度安全獎。3.2.2、扣除次要責任者、責任班組、班長（包

4、括值長、調度，下同）、責任車間及部門管理人員、廠部管理人員的當月安全獎。3.3、發(fā)生人身輕傷事故3.3.1、扣除主要責任者三個月的月度安全獎。3.3.2、扣除次要責任者、事故發(fā)生班組和班長的當月安全獎。3.3.3、扣除事故發(fā)生車間、部門第一安全責任人的當月安全獎。3.3.4、扣除發(fā)生部門安全專工和安監(jiān)科的當月安全獎。3.4、發(fā)生二類障礙（包括誤操作）3.4.1、扣除責任班組和班長當月安全獎。3.4.2、有指標的單位，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業(yè)專工的月度安全獎按比例扣除。3.4.3、無指標的單位，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業(yè)專工的月度安全獎全部扣除。3.4.4、有一個車間實

5、際發(fā)生數超標，車間管理人員、部門主任、生技科相應專業(yè)專工的月度安全獎全部扣除。3.5、發(fā)生異常事件3.5.1、有指標的單位，責任班組和班長的當月安全獎按指標比例扣除；無指標的單位，責任班組和班長的當月安全獎全部扣除。3.5.2、車間有兩個或兩個以上班組的異常事件超標，車間管理人員的當月安全獎全部扣除，生技科相應專業(yè)專工的月度安全獎扣除50% 。3.5.3、部門有兩個或兩個以上車間的異常事件超標，部門主任的當月安全獎全部扣除。3.5.4、原因相同、結果相同的異常事件，在一個月內由于未積極采取有效措施而重復發(fā)生（同一設備），最后一次按照二類障礙統(tǒng)計、考核。3.6、發(fā)生“三違”事件或“兩票合格率”未

6、達到100%3.6.1、發(fā)生班組、班長和車間管理人員的當月安全獎全部扣除。3.6.2、部門有兩次“三違”事件或兩個班組“兩票合格率”未達到100%，部門管理人員的當月安全獎全部扣除，安監(jiān)科人員的月度安全獎扣除50%。3.6.3、有兩個或兩個以上部門都發(fā)生了以上情況，安監(jiān)科人員的月度安全獎全部扣除。3.7、全廠特種班組控制的指標有一項未完成，該班組和班長的當月安全獎全部扣除。3.8、全廠運行班組控制的指標（除事故、誤操作、三違、兩票合格率以外的指標）3.8.1、有一項未完成，該班組和班長的當月安全獎全部扣除。3.8.2、車間有兩個或兩個以上班組未完成指標，車間管理人員的當月安全獎全部扣除。3.8

7、.3、部門有兩個或兩個以上車間未完成指標，部門管理人員的當月安全獎全部扣除。3.8.4、運行單位發(fā)生的事故、誤操作、三違、兩票合格率，執(zhí)行第3.1、3.2、3.3、3.4、3.6 條規(guī)定。五、附則1、本規(guī)定中有關事故、一類障礙、誤操作的定性，按電業(yè)生產事故調查規(guī)程有關規(guī)定執(zhí)行。事故的認定，以調查組的事故報告結論為準。2、二類障礙確定標準：2.1、事件發(fā)生的后果引起機組異常運行或危及機組的安全可靠性。2.2、事件發(fā)生的后果引起機組降負荷。2.3、主要輔助設備或影響機組運行的公用系統(tǒng)設備，被迫停止運行、非計劃檢修、停止備用、計劃檢修延期超過8小時。2.4、機組的主要監(jiān)測儀表、保護、安全自動裝置因故

8、退出運行8小時以上。2.5、運行機組的主要參數值超過規(guī)程所規(guī)定的允許范圍達30分鐘。2.6、生產設備、運輸工具損壞，化學用品泄漏等，經濟損失達5萬元及以上的。2.7、生產設備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災，經濟損失達5千元及以上。3、異常確定標準：使設備喪失機能不能運行，但未達到二類障礙。4、三違：4.1、作業(yè)性違章指在電力工程設計、施工、生產過程中，不遵守國家、行業(yè)以及集團公司所頒發(fā)的各項規(guī)定、制度和反事故措施，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。如酒后登高、違章使用器具；擺放物品是否標準、物體是否牢固、是否影響安全通行；與作業(yè)一同出現的票據、措施等違反規(guī)定。4.2、裝置性違章指工作現場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定、反事故措施和保證人身安全的各項規(guī)定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一