1、人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng) 概要設(shè)計(jì)說明書概要設(shè)計(jì)說明書 編寫：小山編寫：小山 坡坡 日期：日期：2011-8-8 審核：審核：日期：日期： 批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：日期：日期： 受控狀態(tài)：受控狀態(tài)：是是 發(fā)布版次：發(fā)布版次：日期：日期：2011-8-8 小組組長(zhǎng)：侯詩(shī)忠小組組長(zhǎng)：侯詩(shī)忠 小組成員：小組成員：梁劍山梁劍山 葉濤葉濤 李春英李春英 柯穎琪柯穎琪 林彬林彬 彭偉明彭偉明 曾珍蘭曾珍蘭 吳奇松吳奇松 目目 錄錄 第一章第一章 引言引言 .3 1.1 編寫目的.3 1.2 項(xiàng)目背景.4 1.3 定義.4 1.3.1 專門術(shù)語.4 1.3.2 縮寫.4 1.4 參考資料.5 第二章第二章 總體

2、設(shè)計(jì)總體設(shè)計(jì) .6 2.1 需求規(guī)定.6 2.1.1 對(duì)功能的規(guī)定.6 2.1.2 對(duì)性能的規(guī)定.6 2.1.3 輸入/輸出要求.6 2.1.4 數(shù)據(jù)管理能力要求.6 2.1.5 故障處理要求.7 2.2 其它專門要求.7 2.3 運(yùn)行環(huán)境.8 2.4 功能需求與程序模塊的關(guān)系.8 2.5 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程.8 2.5.2軟件用例圖.11 2.5.3技術(shù)架構(gòu).11 2.5.4軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu).11 2.5.5部署模型.12 第三章第三章 接口設(shè)計(jì)接口設(shè)計(jì) .12 3.1 外部接口.12 3.1.1 用戶界面.12 3.1.2 軟件接口.12 3.1.3 硬件接口.12 3.2 內(nèi)部接口.12

3、 3.3.13 3.3.1結(jié)構(gòu).13 3.3.2對(duì)象關(guān)系與類結(jié)構(gòu).13 3.3.3人工處理過程.13 第四章第四章 運(yùn)行設(shè)計(jì)運(yùn)行設(shè)計(jì) .14 4.1 運(yùn)行模塊的組合.14 4.2 運(yùn)行控制.14 4.3 運(yùn)行時(shí)間.14 第五章第五章 出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) .15 5.1 出錯(cuò)輸出信息.15 5.2 出錯(cuò)處理對(duì)策.15 第六章第六章 安全保密設(shè)計(jì)安全保密設(shè)計(jì) .16 第七章第七章 維護(hù)設(shè)計(jì)維護(hù)設(shè)計(jì) .17 第一章第一章 引言引言 1.1 編寫目的編寫目的 隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐，人才競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源面臨 前所未有的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)不斷地加大對(duì)員工的投資，從而更好地吸引、 保

4、留和發(fā)展所需人才，使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案，旨在滿足快速成長(zhǎng)的企 業(yè)管理信息化需求，主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長(zhǎng)，并且使人力資 源部門借助此管理系統(tǒng)從重復(fù)煩雜的日常管理事務(wù)中解脫出來，將更多精力投注 于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提升人力資源部對(duì) 企業(yè)的價(jià)值，有效地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本說明書目的在于明確說明系統(tǒng)各功能的實(shí)現(xiàn)方式，指導(dǎo)開發(fā)員進(jìn)行編 碼對(duì)人力資源管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì),并解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的程序模塊設(shè)計(jì)問題。包括 如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信 息，以及數(shù)據(jù)結(jié)

5、構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段 中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說明。 本說明書的預(yù)期讀者為：公司的人力資源部人員，項(xiàng)目經(jīng)理，系統(tǒng)分析 員，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員，開發(fā)工程師，測(cè)試經(jīng)理以及測(cè)試設(shè)計(jì)人員。 1.2 項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景 待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：人力資源管理系統(tǒng) 此軟件系統(tǒng)任務(wù)提出者：中軟國(guó)際廈門 ETC 此軟件系統(tǒng)任務(wù)開發(fā)者：小山坡小組成員 此軟件系統(tǒng)任務(wù)用戶：企事業(yè)單位的人力資源部人員等 1.3 定義定義 1.3.1 專門術(shù)語專門術(shù)語 無特殊專門術(shù)語 HR：人力資源管理系統(tǒng)。 1.3.2 縮寫縮寫 1、系統(tǒng)：若未特別指出，統(tǒng)指人力資源管理系統(tǒng)。 2、SQL：Str

6、uctured Query Language（結(jié)構(gòu)化查詢語言） 。 1.4 參考資料參考資料 人力資源管理系統(tǒng)需求說明書等。 第二章第二章 總體設(shè)計(jì)總體設(shè)計(jì) 2.1 需求規(guī)定需求規(guī)定 2.1.1 對(duì)功能的規(guī)定對(duì)功能的規(guī)定 系統(tǒng)包括的范圍：本系統(tǒng)包括人員檔案管理、人事管理、培訓(xùn)信息管理， 系統(tǒng)機(jī)構(gòu)維護(hù) 4 部分。 要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成上述操作。并要求客戶端 的界面要簡(jiǎn)單明了、易于操作，服務(wù)器程序利于維護(hù)。 2.1.2 對(duì)性能的規(guī)定對(duì)性能的規(guī)定 時(shí)間特性的要求：在正常網(wǎng)速的條件下，網(wǎng)頁刷新時(shí)間不長(zhǎng)于 1 秒。 2.1.3 輸入輸入/輸出要求輸出要求 輸入的數(shù)據(jù)為管理類數(shù)據(jù)，

7、輸入的數(shù)據(jù)較簡(jiǎn)單，沒有特殊要求。 在數(shù)據(jù)輸入的相關(guān) Web 頁面，須提供頁面數(shù)據(jù)合法性校驗(yàn)，包括：對(duì)數(shù)據(jù)類 型的檢查、對(duì)日期類型數(shù)據(jù)的檢查、對(duì)特定字符長(zhǎng)度的檢查。 使用 Web 頁面輸出數(shù)據(jù)，包括頁面顯示的數(shù)據(jù)、可供下載的文檔。對(duì)這類數(shù) 據(jù)沒有特殊要求。 2.1.4 數(shù)據(jù)管理能力要求數(shù)據(jù)管理能力要求 2.1.5 故障處理要求故障處理要求 軟件支撐環(huán)境運(yùn)行錯(cuò)誤： 數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行錯(cuò)誤：系統(tǒng)無法使用，將提供錯(cuò)誤提示頁面，并記錄日志。 系統(tǒng)配置參數(shù)錯(cuò)誤：系統(tǒng)提供錯(cuò)誤提示頁面，要求管理員修改相關(guān)配置參數(shù)。 配置參數(shù)的修改方法應(yīng)參考相關(guān)為管理員提供的手冊(cè)。 系統(tǒng)參數(shù)初始化錯(cuò)誤：提供系統(tǒng)初始化功能，用于成批完成

8、系統(tǒng)初始化。在 初始化過程中，對(duì)于嚴(yán)重影響平臺(tái)運(yùn)行的錯(cuò)誤，提供錯(cuò)誤提示頁面。對(duì)于普 通錯(cuò)誤，記錄日志。 應(yīng)用程序錯(cuò)誤：由應(yīng)用程序提供錯(cuò)誤提示頁面，相關(guān)錯(cuò)誤應(yīng)記錄日志。 2.2 其它專門要求其它專門要求 1.先進(jìn)性：采用先進(jìn)成熟的技術(shù)，確保系統(tǒng)的先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性。 2.安全可靠：提供的應(yīng)用框架及平臺(tái)本身提供應(yīng)用安全保證，并可以和第 三方安全手段，如認(rèn)證、加密、電子簽名等進(jìn)行集成。必須保證數(shù)據(jù)的 安全性和保密性。對(duì)于基于平臺(tái)開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)，只允許有權(quán)限的人員 進(jìn)行操作和瀏覽信息。必須有安全的手段來進(jìn)行權(quán)限控制。 3.開放互連：系統(tǒng)應(yīng)對(duì)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、WEB 信息等具有通用 的或可定

9、制的接口策略和連接方法。 4.規(guī)范性：開發(fā)過程控制、開發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)編碼、文檔應(yīng)規(guī)范化，并遵循 相應(yīng)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)。開發(fā)結(jié)束，需要提供必要的文檔資料。 5.可靠性：保證系統(tǒng)的可靠運(yùn)行和在升級(jí)過程中的方便快捷。 6.可擴(kuò)充性：系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)可以根據(jù)需求的變化，方便地進(jìn)行功能的調(diào)整、增 減，模塊的升級(jí)和系統(tǒng)架構(gòu)的逐步完善。 7.界面友好、操作方便：操作界面要直觀、簡(jiǎn)單、貼近實(shí)際，操作過程應(yīng) 當(dāng)盡量簡(jiǎn)化，符合實(shí)際過程。身份認(rèn)證過程即要保證安全，也要盡量簡(jiǎn) 化認(rèn)證過程。 8.可維護(hù)性：系統(tǒng)維護(hù)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單。 2.3 運(yùn)行環(huán)境運(yùn)行環(huán)境 系統(tǒng)將由兩部分程序組成，安裝在各業(yè)務(wù)人員客戶機(jī)上的客戶程序（WEB 瀏覽器）及應(yīng)用

10、服務(wù)器和數(shù)據(jù)服務(wù)器程序。 2.4 功能需求與程序模塊的關(guān)系功能需求與程序模塊的關(guān)系 需求需求模塊模塊 人員基本信息管理 員工檔案管理 員工履歷管理 員工合同管理 獎(jiǎng)懲管理 人員基本情況查詢管理 人員檔案管理模塊 人事調(diào)動(dòng)管理 離退管理 人事管理模塊 培訓(xùn)證書管理 培訓(xùn)類別管理 培訓(xùn)記錄管理 按培訓(xùn)性質(zhì)查詢管理 培訓(xùn)信息管理模塊 用戶管理 角色管理 機(jī)構(gòu)信息維護(hù) 機(jī)構(gòu)級(jí)別維護(hù) 系統(tǒng)模塊維護(hù) 部門管理 系統(tǒng)機(jī)構(gòu)維護(hù)模塊 2.5 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程基本設(shè)計(jì)概念和處理流程 2.5.1 系統(tǒng)功能層次圖系統(tǒng)功能層次圖 依據(jù)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析，基于安全方便、易于操作的思想， 為用戶提供最便捷的工

11、作方式和最大限度的提高工作效率。本系統(tǒng)分為了四 大部分：人員檔案管理、人事管理、培訓(xùn)信息管理、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)維護(hù)。 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)計(jì)劃采用 oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品。數(shù)據(jù)庫(kù)訪問接口將采用自 主開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)直連方式或 jdbc 實(shí)現(xiàn)，用戶界面這部分采用 JSP 動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù) 實(shí)現(xiàn)。 為了保證后臺(tái)的安全性、穩(wěn)定性，又要保證界面的簡(jiǎn)潔與高效。進(jìn)一步對(duì) 人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行模塊化細(xì)分，大體可以分為 7 個(gè)功能模塊，分別是： 個(gè)人登錄歡迎界面模塊、人力資源管理系統(tǒng)主界面模塊、人員檔案管理模塊、 人事管理模塊、培訓(xùn)信息管理模塊、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)維護(hù)模塊。 人員檔案管理包括：人員基本信息管理、員工檔案管理、員工履歷管理、

12、員工合同管理、獎(jiǎng)懲管理、人員基本情況查詢管理。 人事管理包括：人事調(diào)動(dòng)管理、力推管理。 培訓(xùn)信息管理包括：培訓(xùn)證書管理、培訓(xùn)類別管理、培訓(xùn)記錄管理、按 培訓(xùn)性質(zhì)查詢管理。 系統(tǒng)機(jī)構(gòu)維護(hù)包括：用戶管理、角色管理、機(jī)構(gòu)信息維護(hù)、機(jī)構(gòu)級(jí)別維 護(hù)、系統(tǒng)模塊維護(hù)、部門管理。 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)分為物理數(shù)據(jù)庫(kù)部分和數(shù)據(jù)庫(kù)訪問接口部分。 2.5.2 軟件軟件用例圖用例圖 2.5.3 技術(shù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu) Oracle+struts+jsp 第三章第三章 接口設(shè)計(jì)接口設(shè)計(jì) 3.1 外部接口外部接口 在輸入方面，對(duì)于鍵盤、鼠標(biāo)的輸入，可用 Myeclipse 的標(biāo)準(zhǔn)輸入/輸 出，對(duì)輸入進(jìn)行處理。 在輸出方面，打印機(jī)的連接及

13、使用，也可用 Myeclipse 的標(biāo)準(zhǔn)輸入/輸 出對(duì)其進(jìn)行處理。 3.1.1 用戶界面用戶界面 在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界 面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯 示重要以及出錯(cuò)信息。 總的來說，系統(tǒng)的用戶界面應(yīng)作到可靠性、簡(jiǎn)單性、易學(xué)習(xí)和使用 3.2 內(nèi)部接口內(nèi)部接口 內(nèi)部接口方面，各模塊之間采用函數(shù)調(diào)用、參數(shù)傳遞、返回值的方式進(jìn)行信 息傳遞。具體參數(shù)的結(jié)構(gòu)將在下面數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容中說明。接口傳遞的信息 將是以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)封裝了的數(shù)據(jù)，以參數(shù)傳遞或返回值的形式在各模塊間傳輸. 3.3 3.3.1 結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu) 人力資源管理系

14、統(tǒng)一共分為四個(gè)模塊，人員檔案、人事調(diào)配、教育培訓(xùn)以及 系統(tǒng)管理。人員檔案包括員工的基本信心、員工的檔案、員工履歷、獎(jiǎng)懲情況等 可意通過對(duì)員工的年齡、編號(hào)等的限制實(shí)現(xiàn)員工的基本情況查詢，同樣的其它三 個(gè)模塊所實(shí)現(xiàn)的功能是員工的調(diào)配查詢，教育培訓(xùn)情況查詢等。 3.3.2 對(duì)象關(guān)系與類結(jié)構(gòu)對(duì)象關(guān)系與類結(jié)構(gòu) class 書 書 com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 書 書 - Age: Integer - depid: char - Depname: char - Duty: char - Education: char - Ephoto: char - Idcardph

15、oto: char - Limit: int - Pro_title: char - sal: int - Sdate_peo: char - Sex: char - status: char - Userid: char - Username: char - Userpass: char + AddUser(書 書 書 書 書 書 ) : boolean + DelUser(char) : boolean + findAll() : 書 書 書 書 書 書 + findUserById(char) : 書 書 書 書 書 書 + UpdUser(書 書 書 書 書 書 ) : boolean

16、 com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Con work: char - Duty: char - Education: char - Endtime: date - Gra_de_work: char - Post: char - Recordid: char - Starttime: date - Userid: char - Username: char + AddRecord(書 書 書 書 ) : boolean + DelRecord(char) : boolean + findAllRec() : 書 書 書 書 + UpdRecord(書 書

17、書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Arch_name: char - Arch_num: number - Archid: char - Con_arc: char - Remeark: char - Type: int - Userid: char + AddArchives(書 書 書 書 ) : boolean + DelArchives(char) : boolean + findAllArc() : 書 書 書 書 + findArcById(char) : 書 書 書 書 + UpdArchives(書 書 書

18、書 , char) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Con_contr: char - Contractid: char - Contractno: Number - Duty: char - Edate: date - Sdate: date - Userid: char + AddContract(書 書 書 書 ) : boolean + DelContract(char) : boolean + findAllCon() : 書 書 書 書 + findConById(char) : 書 書 書 書 + UpdContract

19、(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity: 書 書 書 書 - Case_date: date - Case_title: char - Re_money: money - Re_puid: char - Re_type: char - Userid: char - Username: char + AddRepu(書 書 書 書 ) : boolean + DelRepu(char) : boolean + findAllRepu() : 書 書 書 書 + findRepuById(char) : 書 書 書 書 + UpdRepu(書

20、書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Cordid: char - Cordname: char - Edadd: char - Edbo: char - Edcompny: char - Ede: date - Edepeole: char - Edgra: interger - Edmo: char - Edmoney: number - Eds: date - Edtear: char - Edti: char - Edtype: char + AddEducord(書 書 書 書 ) : boolean + DelE

21、ducord(char) : boolean + findAllEducord() : 書 書 書 書 + findCordById(char) : 書 書 書 書 + UpdCord(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 - Available: char - Depescrip: char - Depid: char - Depname: char - Onlinum: number - parentdep: char - Parentdep: char - Peoplenum: number + AddDepart(書 書 )

22、 : boolean + DelDepart(char) : boolean + findAllDep() : 書 書 + findDepByid(char) : 書 書 + UpdDepart(書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 - Moduleid: char - Modulename: char - Moduleurl: char - Userid: char com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 - Roleid: char - Rolename: char + AddRole(書 書 ) : boolean

23、 + DelRole(char) : boolean + findAllRole() : 書 書 + findRoleById(char) : 書 書 + UpdRole(書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Edinfo: char - Editid: char - Edtype: char - Edxin: char + AddEdutype(書 書 書 書 ) : boolean + DelEdutype(short) : boolean + findAllEdutype() : 書 書 書 書 + findEdtById

24、(char) : 書 書 書 書 + UpdEdutype(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 書 書 - Bookcode: Interger - Bookdate: Date - Bookid: char - Booname: char - Cordid: char - Userid: char + AddEdubook(書 書 書 書 書 書 ) : boolean + DelEdubook(char) : boolean + findAllEdubook() : 書 書 書 書 書 書 + findEdbById(

25、char) : 書 書 書 書 書 書 + UpdEdubook(書 書 書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.entity:書 書 書 書 - Changedate: Date - ChangeReason: char - Changetype: char - Dept_last: char - Dept_now: char - Duty_now: char - Endstate: char - Laststate: char - Pro_title: char - Userid: char - Username: char + AddBlend(書

26、書 書 書 ) : boolean + DelBlend(char) : boolean + findAllBlend() : 書 書 書 書 + findBleById(char) : 書 書 書 書 + UpdBlend(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.dao:UserDAO + AddArchives(書 書 書 書 ) : boolean + AddContract(書 書 書 書 ) : boolean + AddRecord(書 書 書 書 ) : boolean + AddRepu(書 書 書 書 ) : boolean + AddU

27、ser(書 書 書 書 書 書 ) : boolean + DelArchives(char) : boolean + DelContract(char) : boolean + DelRecord(char) : boolean + DelRepu(char) : boolean + DelUser(char) : boolean + findAllArc() : 書 書 書 書 + findAllCon() : 書 書 書 書 + findAllEmp() : 書 書 書 書 書 書 + findAllRec() : 書 書 書 書 + findAllRepu() : 書 書 書 書 +

28、findArcById(char) : 書 書 書 書 + findConById(char) : 書 書 書 書 + findRecById(char) : 書 書 書 書 + findRepuById(char) : 書 書 書 書 + findUserById(char) : 書 書 書 書 書 書 + UpdArchives(書 書 書 書 ) : boolean + UpdContract(書 書 書 書 ) : boolean + UpdRecord(書 書 書 書 , char) : boolean + UpdRepu(書 書 書 書 ) : boolean + UpdUser(

29、書 書 書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.dao:BlendDao + AddBlend(書 書 書 書 ) : boolean + DelBlend(char) : boolean + findAllBlend() : 書 書 書 書 + findBleById(char) : 書 書 書 書 + UpdBlend(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.dao:EduDao + AddEdubook(書 書 書 書 書 書 ) : boolean + AddEducord(書 書 書 書 ) : boolea

30、n + AddEdutype(書 書 書 書 ) : boolean + DelEdubook(char) : boolean + DelEducord(char) : boolean + DelEdutype(char) : boolean + findAllEdubook() : 書 書 書 書 書 書 + findAllEducord() : 書 書 書 書 + findAllEdutype() : 書 書 書 書 + findCordById(char) : 書 書 書 書 + findEdbById(char) : 書 書 書 書 書 書 + findEdtById(char) :

31、書 書 書 書 + UpdCord(書 書 書 書 ) : boolean + UpdEdubook(書 書 書 書 書 書 ) : boolean + UpdEdutype(書 書 書 書 ) : boolean com.etc.xiaoshanpo.dao: SystemDao + AddDepart(書 書 ) : boolean + AddRole(書 書 ) : boolean + DelDepart(char) : boolean + DelRole(char) : boolean + findAllDep() : 書 書 + findAllRole() : 書 書 + findDepByid(char) : 書 書 + findRoleById(char) : 書 書 + UpdDepart(書 書 ) : boolean + UpdRole(書 書 ) : boolean 3.3.3 人工處理過程人工處理過程 HR 系統(tǒng)管理員需要初始化包括分配角色和初始化數(shù)據(jù) 第四章第四章 運(yùn)行設(shè)計(jì)運(yùn)行設(shè)計(jì) 4.1 運(yùn)行模塊的組合運(yùn)行模塊的組合 客戶機(jī)程序在有輸入時(shí)啟動(dòng)接收數(shù)據(jù)模塊，通過各模塊之間的調(diào)用，讀入并 對(duì)輸入進(jìn)行格式化。在接收數(shù)據(jù)模塊得到充分的數(shù)據(jù)時(shí)，將調(diào)用網(wǎng)絡(luò)傳輸模