1、2011年從業(yè)人員培訓(xùn)工作計(jì)劃鄭州市中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2010年12月30日鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司從業(yè)人員培訓(xùn)工作計(jì)劃公司現(xiàn)狀鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬有新密市永祥煤礦、新密市翟溝煤礦、新密市鑫興煤礦、新密市義興煤礦、鞏義市中興煤礦、偃師市宿家窯煤礦，共計(jì)6對(duì)生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力117萬(wàn)噸，其中：新密市永祥煤礦42萬(wàn)噸/年，其他礦井均為15萬(wàn)噸/年?，F(xiàn)有職工2228人，其中:新密市永祥煤礦1010人，鞏義市中興煤礦293人，偃師市宿家窯煤礦309人，新密市翟溝煤礦348人，新密市鑫興煤礦167人，新密市義興煤礦101人。為了更好地開(kāi)展我公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，以全面提高煤礦職工安全素

2、質(zhì)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)消滅重傷及二級(jí)以上非傷亡事故為目的，規(guī)范培訓(xùn)管理，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升職工的安全素質(zhì)和技能水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想嚴(yán)格按照安全培訓(xùn)教學(xué)大綱要求，堅(jiān)持“以人為本、依法培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、按需施教、確保質(zhì)量”的原則。以服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨，以脫產(chǎn)培訓(xùn)和“五類崗位”人員的安全知識(shí)及技能技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，圍繞提高職工綜合素質(zhì)，扎實(shí)地開(kāi)展職工安全培訓(xùn)工作，使所有從業(yè)人員牢固樹(shù)立“安全第一”的理念。二、培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)1、加強(qiáng)礦長(zhǎng)（經(jīng)理）資格證、安全資格證培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)

3、工作。實(shí)現(xiàn)公司五職副總經(jīng)理、各礦“五職礦長(zhǎng)”、公司及礦部門(mén)科長(zhǎng)以上安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率100%，合格率100%。2、加強(qiáng)新工人崗前培訓(xùn)，保證所有新工人得到不低于72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，達(dá)到全部持證上崗。3、按照各礦所在縣市煤炭局規(guī)定，春節(jié)復(fù)工后，統(tǒng)一安排老工人參加入井基本知識(shí)復(fù)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)持證上崗率100%。4、按鄭州市政府規(guī)定，健全一線監(jiān)督員崗位，實(shí)現(xiàn)一線監(jiān)督員合格率、持證上崗率達(dá)到100%。5、加強(qiáng)全礦一般工種的培訓(xùn)工作的管理，有針對(duì)性的對(duì)每個(gè)工種進(jìn)行安全知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全技術(shù)的培訓(xùn)，參培率達(dá)100%，合格率達(dá)100%，持證上崗率達(dá)100%。6、建立重要工種培訓(xùn)機(jī)制，及時(shí)安排重要工種進(jìn)行培

4、訓(xùn)，達(dá)到合格率、持證率達(dá)到100%。7、根據(jù)各礦實(shí)際情況，本年度內(nèi)對(duì)熟練工種進(jìn)行不低于48課時(shí)復(fù)訓(xùn)規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，達(dá)到合格率達(dá)100%三、培訓(xùn)計(jì)劃1、元月份，組織集團(tuán)公司“五職副總經(jīng)理”、六部一室科級(jí)以上安全生產(chǎn)管理全部參加安全資格證培訓(xùn)。2、第一季度內(nèi)，安排3名礦長(zhǎng)、2名生產(chǎn)礦長(zhǎng)、2名機(jī)電礦長(zhǎng)參加礦長(zhǎng)資格和安全資格培訓(xùn)，作為職務(wù)調(diào)整備用。第一季度內(nèi)對(duì)各礦安全生產(chǎn)職能部門(mén)科長(zhǎng)及副總?cè)颗嘤?xùn)安全資格，實(shí)現(xiàn)科級(jí)以上安全管理人員持安全資格證上班。礦長(zhǎng)資格、安全資格復(fù)訓(xùn)人員按期復(fù)訓(xùn)。 3、各礦招收的新工人滿足招聘名額后，由各礦培訓(xùn)科按照屬地管理的原則聯(lián)系具有四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校委托培訓(xùn)。4、春節(jié)過(guò)后，以

5、礦為單位，新密市境內(nèi)的永祥煤業(yè)、東瓦店義興煤業(yè)公司、翟溝煤礦、鑫興煤業(yè)四個(gè)礦聘請(qǐng)新密煤校教師進(jìn)行培訓(xùn)；洛陽(yáng)宿駕窯煤礦聘請(qǐng)洛陽(yáng)市煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)；鞏義中興煤礦聘請(qǐng)大峪溝安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)。5、一線監(jiān)督員在元月份重新組織培訓(xùn)。6、各礦熟練工種按礦年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，集團(tuán)公司安排教師授課。7、重要工種培訓(xùn)計(jì)劃。新密市境內(nèi)的永祥煤業(yè)、東瓦店義興煤業(yè)公司、翟溝煤礦、鑫興煤業(yè)四個(gè)礦根據(jù)新密煤校培訓(xùn)計(jì)劃，洛陽(yáng)宿駕窯煤礦根據(jù)洛陽(yáng)市煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃，鞏義中興煤礦根據(jù)大峪溝安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。8、所有從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃表如下：表一： 鄭州中興集團(tuán)2011年從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)

6、劃表單位五職 礦長(zhǎng)（經(jīng)理）安全生產(chǎn)管理人員新工人熟練 工人一線監(jiān)督員重要 工種集團(tuán)公司5204永祥礦515全部10103092義興礦512全部1011558翟溝礦512全部3481541鑫興礦510全部1671530中興礦512全部2931543宿駕窯512全部309025合計(jì)3595全部222890293表二： 重要工種培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)表單位通風(fēng)工空壓機(jī)操作輸送機(jī)司機(jī)膠帶機(jī)司機(jī)司泵工井上監(jiān)測(cè)監(jiān)控工信號(hào)擁罐工井上配電工測(cè)風(fēng)測(cè)塵工防爆檢查工火工品管理員充燈工主扇司機(jī)乳化液泵工公司4永祥礦21193520213140404義興礦3212120466212323翟溝礦33606263211323鑫興礦0

7、30082120110300中興礦3216121001301303宿駕窯33062003200303合計(jì)1414526537122515116519416 四、培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際需要和上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排決定五、培訓(xùn)內(nèi)容（一）集團(tuán)公司和礦組織的培訓(xùn)內(nèi)容1、煤礦安全生產(chǎn)方針及有關(guān)法律法規(guī)。煤礦工人職業(yè)道德和安全生產(chǎn)管理制度。2、瓦斯治理、防治水規(guī)定及各工種安全知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)。3、煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程煤礦安全規(guī)程等。4、煤礦典型事故案例分析及井下自救、互救安全知識(shí)、避災(zāi)路線、避災(zāi)知識(shí)等。5、煤礦行業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)教材及職工職業(yè)病防治知識(shí)。（二）外培內(nèi)容由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。六、培訓(xùn)辦法五

8、職礦長(zhǎng)資格、安全生產(chǎn)管理人員資格培訓(xùn)，由公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心根據(jù)證件的有效期時(shí)間，聯(lián)系相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)。入井證復(fù)訓(xùn)和新工人培訓(xùn)由各礦根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要，直接送當(dāng)?shù)孛禾烤种付ǖ娜?jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。一般工人的日常培訓(xùn)、一般工種的技術(shù)培訓(xùn)或臨時(shí)培訓(xùn)，由各礦自行組織培訓(xùn)。要充分利用生動(dòng)的事故案例、實(shí)物實(shí)驗(yàn)設(shè)備、多媒體等教學(xué)手段進(jìn)行真觀教學(xué)，達(dá)到聲、電、光教學(xué)一體化，使職工在現(xiàn)代化的教學(xué)課堂中獲取知識(shí)，培養(yǎng)安全培訓(xùn)的樂(lè)趣。七、檔案管理公司以礦為單位、礦以隊(duì)為單位，建立完善的培訓(xùn)檔案。必須到達(dá)授課有教案、學(xué)習(xí)有記錄、考試有成績(jī)單，教師批改考卷有簽字。做到一人一檔，一單位一盒，紙質(zhì)與電子文檔同時(shí)建立，

9、使每個(gè)學(xué)員學(xué)習(xí)、出勤、成績(jī)、考核、辦證等有據(jù)可查，真正實(shí)現(xiàn)微機(jī)化和規(guī)范化管理。八、保障措施1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作，要在人力、物力、財(cái)力上給予大力支持，保證特種作業(yè)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。2、各礦指定一名礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作要成立培訓(xùn)科，安排專人負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、證件領(lǐng)取、證件建檔等證件管理工作。3、各礦要建立教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專帳，按規(guī)定足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做到專帳專用，確保特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用的投入。4、集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心將特種作業(yè)操作資格證納入日常管理工作，集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心建立特種作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，及時(shí)登記各礦特種作業(yè)人員操作資格證，對(duì)

10、部分證件到期人員及時(shí)督促礦培訓(xùn)科安排復(fù)訓(xùn)。 6、要有計(jì)劃、有秩序的開(kāi)展培訓(xùn)工作。做到培訓(xùn)有計(jì)劃、管理有制度、教學(xué)有教案或講稿、受訓(xùn)有成績(jī)。7、按照上級(jí)要求嚴(yán)把新入礦職工的學(xué)歷審查關(guān)（必須是初中以上文化水平，驗(yàn)審證件）、崗前培訓(xùn)關(guān)（必須參加為期72學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)）、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)（培訓(xùn)成績(jī)必須達(dá)到合格）、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)關(guān)（簽訂師徒合同，由師傅帶領(lǐng)實(shí)習(xí)3個(gè)月）等四關(guān)，使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員真正達(dá)到上級(jí)規(guī)定的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，否則不得上崗。8、高標(biāo)準(zhǔn)的做好安全培訓(xùn)班教師的配備，鼓勵(lì)外聘有學(xué)問(wèn)的學(xué)者專家執(zhí)教。9、建立健全職工培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)罰考核激勵(lì)機(jī)制。教師要為培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，把教師的教學(xué)質(zhì)量工作納入到本人的工作、工資、獎(jiǎng)金

11、考核之中，進(jìn)行逐月考評(píng)。職工培訓(xùn)考核成績(jī)要與個(gè)人工資獎(jiǎng)金掛鉤。10、進(jìn)一步補(bǔ)充和完善特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作管理制度。在原來(lái)培訓(xùn)制度上增加對(duì)安全礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)等主管領(lǐng)導(dǎo)的罰款條款，細(xì)化培訓(xùn)檔案管理規(guī)定。11、集團(tuán)公司和礦兩級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加大檢查力度，集團(tuán)公司每月組織一次、礦要每旬組織一次特種作業(yè)資格證件檢查，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有培訓(xùn)或沒(méi)有持證上崗人員，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全培訓(xùn)管理制度對(duì)主管培訓(xùn)的礦長(zhǎng)、培訓(xùn)科管理人員及個(gè)人進(jìn)行處罰。12、為督促各個(gè)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司各部門(mén)對(duì)礦例行檢查將對(duì)各個(gè)特種作業(yè)人員進(jìn)行口試抽查，優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，較差人員罰款，嚴(yán)重者進(jìn)行停工培訓(xùn)。13、集團(tuán)公司要制定監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)禁職工安全

12、培訓(xùn)工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。組織人員給予適時(shí)監(jiān)督監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)工作不重視，應(yīng)付差事，放松管理的單位，將給予2000至10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。附件：2011年度培訓(xùn)計(jì)劃表 鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 2010年12月30日2011年度培訓(xùn)計(jì)劃表編制單位：鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 編制日期：2010年12月30日 期數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象期號(hào)1二月份入井人員基本知識(shí)培訓(xùn)下井從業(yè)人員2三月份礦井安全通風(fēng)與瓦斯防治安全員、通風(fēng)工、班組長(zhǎng)、瓦檢員3四月份自救與互救、礦井避災(zāi)下井從業(yè)人員4五月份一通三防標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則通風(fēng)工、爆破工及管理人員5六月份采煤、掘進(jìn)工基本知識(shí)采煤工、掘進(jìn)工及其管理人員6七月份采煤

13、標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則采煤工及其相關(guān)管理人員7八月份掘進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則掘進(jìn)隊(duì)全體人員8九月份機(jī)電運(yùn)輸提升標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則機(jī)電、運(yùn)輸、提升相關(guān)人員9十月份礦井排水與防治水培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則水泵司機(jī)、維護(hù)工、探水工等相關(guān)人員10十一月份煤礦安全生產(chǎn)管理班組長(zhǎng)以上管理人員11十二月份皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)維護(hù)與使用皮帶機(jī)、刮板輸送機(jī)司機(jī)、維護(hù)工2011年度培訓(xùn)計(jì)劃表編制單位：鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 編制日期：2010年12月30日 期數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目授課教師培訓(xùn)對(duì)象期次第一期2月10日-2月19日入井人員基本知識(shí)培訓(xùn)安全礦長(zhǎng)、技術(shù)礦長(zhǎng)所有下井從業(yè)人員第二期2月20日-2月29日災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃技術(shù)礦長(zhǎng)各礦所

14、有從業(yè)人員第三期3月5日-3月14日礦井安全通風(fēng)瓦斯防治技術(shù)礦長(zhǎng)、通風(fēng)科長(zhǎng)安全員、通風(fēng)工、地面監(jiān)控工、瓦檢員第四期3月15日3月19日自救器正確使用安全礦長(zhǎng)所有下井從業(yè)人員第五期3月25日3月30日采煤工生產(chǎn)礦長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)采煤工及其管理人員第六期4月5日4月14日掘進(jìn)工生產(chǎn)礦長(zhǎng)、技術(shù)礦長(zhǎng)掘進(jìn)工及其管理人員第七期4月20日4月29日采煤標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則生產(chǎn)礦長(zhǎng)、副總工程師采煤工及其相關(guān)管理人員第八期5月5日5月14日掘進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則生產(chǎn)礦長(zhǎng)、副總工程師掘進(jìn)隊(duì)全體人員第九期5月20日-5月29日機(jī)電運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則機(jī)電礦長(zhǎng)、副總工程師機(jī)電、運(yùn)輸隊(duì)全體人員第十期6月4日-6月13日一通三防標(biāo)準(zhǔn)化管

15、理細(xì)則技術(shù)礦長(zhǎng)通風(fēng)工、爆破工及管理人員2011年度培訓(xùn)計(jì)劃表編制單位：鄭州中興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 編制日期：2010年12月30日 期數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目授課教師培訓(xùn)對(duì)象期次第十一期6月20日-6月29日防突細(xì)則技術(shù)礦長(zhǎng)采煤、掘進(jìn)及其管理人員第十二期7月3日7月12日礦井排水與防治水培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師水泵司機(jī)、探水工人員、掘進(jìn)、采煤工第十三期7月16日7月25日防爆細(xì)則、供電常識(shí)機(jī)電礦長(zhǎng)、副總工程師電工、配電工、防爆檢查工第十四期7月30日8月8日皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)維護(hù)與使用機(jī)電礦長(zhǎng)、副總工程師皮帶司機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)第十五期8月15日-8月24日煤礦安全生產(chǎn)管理技術(shù)礦長(zhǎng)安全員、班組長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、一線監(jiān)督員第十六期9月3日9月12日煤礦爆破作業(yè)技術(shù)礦長(zhǎng)班組長(zhǎng)、放炮員、瓦斯檢查工第十七期9月16日9月25日主提升設(shè)備使用與維護(hù)機(jī)電礦長(zhǎng)、副總工程師主提升司機(jī)、維護(hù)工第十八期10 月3日10月12日信號(hào)工、擁罐工信號(hào)、把鉤工操作規(guī)定機(jī)電礦長(zhǎng)、副