1、提供的爬行軟件來自：52免費下載和使用為什么最終留在公司的是相關(guān)的家庭？智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘微信號智聯(lián)招聘網(wǎng)智聯(lián)招聘，一個有趣的和信息豐富的公眾數(shù)字，更好地了解你的價值。2019-01-20以下文章來自智聯(lián)招聘人力資源協(xié)會，作者丁智聯(lián)招聘人力資源協(xié)會最具影響力的人力資源社區(qū)生態(tài)系統(tǒng)小楊是一個親戚，學(xué)習背景特別差，實際上是以實習生的身份進入公司的。公司的員工非常好奇。小楊所在的學(xué)校甚至沒有聽說過她的名字，但她可以通過她的關(guān)系進入公司實習。在同一時期，該公司通過學(xué)校招聘選拔的其他幾名實習生都是985和211的優(yōu)等生。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有堅持這樣的安排，小楊就會在簡歷篩選過程中被人力資源部過濾掉。起初，每個人都

2、認為這個有關(guān)系的人無非是進來在他的簡歷上鍍金，沒有人把她當回事。我記得當我第一次帶小楊去系里實習時，她的直接主管非常不屑：“這種學(xué)校背景顯然沒有什么潛力。要不是領(lǐng)導(dǎo)，我絕對不會要的！”然而，有趣的是，幾個月后，她的直接主管主動詢問人力資源部小楊是否能被正式留用，該部門歡迎她加入。最后，該公司還決定保留小楊，一個相關(guān)的家庭。相反，一些簡歷看起來比她好得多的高中生沒有留下來。為什么會發(fā)生如此巨大的變化？我學(xué)歷低，但我工作足夠努力我們許多人從小就被灌輸這樣的思想：“努力學(xué)習，你會有一個光明的未來?！蹦敲闯兄Z是什么呢？顯赫=地位和財富。當你長大后，你逐漸明白所謂的“努力學(xué)習，取得偉大成就”只是精神世界

3、的陳述，但事實是你需要用學(xué)習來創(chuàng)造財富和價值。教育不一定意味著能力。教育不同于教育。教育當然有優(yōu)勢，但能否創(chuàng)造財富和爭取職位取決于能力。當一個親戚小楊來公司實習時，主管擔心她能力不足，為她安排幾份工作并不困難。小楊沒有像其他實習生一樣等著下班，也沒有在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作后玩手機、刷朋友圈。小楊會主動觀察，當他看到誰忙的時候，他會走過去問，幫著做些零活和跑腿?？吹筋櫩偷絹?，會主動幫助引導(dǎo)和接待。也許在那些高中生眼里，小楊的事情微不足道。想想“我已經(jīng)努力工作到這么高的學(xué)位和跑腿。這太浪費了，我不會做的！”所以有一天，當這些所謂的高中生看到學(xué)校不如他們，看到仍然是一個親戚的小楊繼續(xù)努力，他很生氣：“

4、為什么她的學(xué)校不如我，最后讓她留下來？這不公平，這真的取決于關(guān)系！”我想說：這是公平的。因為江山是打出來的，地位是拼出來的！劉從全國人大畢業(yè)后，組織了一批人在中關(guān)村轉(zhuǎn)賣電腦。劉當時的女朋友是，一個堅強的女人，她的家人是北京的一名高級官員。原來，一家早就準備給劉在政府里安排工作，一家認為畢業(yè)生做電腦經(jīng)銷商總是不好看。不過劉并沒有感覺到有什么不妥。他不是受教育長大的。他非常愿意工作，經(jīng)常騎自行車給別人送東西。后來，和劉被分開，但劉創(chuàng)造了今天的京東。因此，當你發(fā)現(xiàn)自己“不如那些教育背景不如自己的人做得好”時，不要生氣，請放下毫無價值的“教育背景架子”，多想想為什么別人“比自己做得好”。當我在浙江大學(xué)

5、做校園演講時，我曾經(jīng)告訴學(xué)生們：“步入社會后，一個人最好的狀態(tài)就是擺脫他著名學(xué)校的光環(huán)，回到原點，向每個值得學(xué)習的人學(xué)習。當你和f比賽時教育就像一件裝飾性的衣服。這只能證明你曾經(jīng)很漂亮，但不能證明你能買得起下一件漂亮的衣服。買衣服的是人，不是衣服。我是一個有血緣關(guān)系的家庭，但我知道如何感恩在實際工作中，有些人總是覺得自己資歷過高，抱怨自己的工作，認為領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，對現(xiàn)有職位不放心，追求看起來漂亮但實際上是虛幻的東西，直到他們失去所有。小楊只是公司的實習生，但主管說她可以像普通員工一樣戰(zhàn)斗。因為小楊不像其他實習生一樣，只是把自己當成一名實習生，她只想做事情，但她不想變得完美無缺。她想在下班前離

6、開工作崗位，她盡最大努力把每一項任務(wù)做好。小楊說：“在這么多新人中，我的條件最差。我終于被介紹給一家如此強大的公司。我必須珍惜這次實習機會，學(xué)習更多的經(jīng)驗，不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任。”正是這種感激讓她更加努力工作，充分發(fā)揮自己的能力和才能，最終得到公司的認可。石油大王洛克菲勒在給他兒子的信中寫道：“現(xiàn)在，當我想到我工作的公司時，我想起了我的老板休伊特和老師塔特爾，我的心里充滿了感激。我工作生活的這一部分是我人生奮斗的開始，也是我成功的基礎(chǔ)。我將永遠感謝你這三年半的經(jīng)驗?！闭\然，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系的背后，難道就沒有感恩嗎？我也想起多年前一位長者警告過我的話：走向成功的第一步

7、是要有一顆感恩的心，對自己的現(xiàn)狀心存感激，對別人為你做的事情心存尊重和感激。我們在工作場所工作的每一份工作可能都不完美，但我們應(yīng)該學(xué)會感恩，帶著感恩工作，你會發(fā)現(xiàn)無論我們多么努力工作，都會有美麗的風景。做一個感恩的人。當你全力以赴回饋生活時，生活會給你更多的回報。我是一個年輕人，但我可以忍受如今，許多年輕人在工作場所可以吃任何東西，但他們就是不能忍受。當遇到不公平的事情時，首先想到的是：“太不公平了”，“為什么？”，“為什么別人不用加班，我卻要加班？”“我只得到一點點工資，如果我工作得更多，我就會受苦”等等。從而失去了披著“不公平”外衣的“機會”。小楊在公司實習的時候，正好是商業(yè)旺季，她經(jīng)常需

8、要加班，但她從來沒有向公司申請過加班津貼。其他一些實習生說她很笨，但是她覺得她可以在公司學(xué)到更多的東西，利用自己。有時候，她在工作中會遇到一些挫折和委屈，但她從來沒有告訴過家人，更不用說用她所謂的關(guān)系來保護自己了。因為小楊工作努力，從不計較得失，與其他部門合作愉快。有些人甚至想把她挖進自己的部門。那么，年輕人應(yīng)該在工作場所“受苦”嗎？格力電器董事長董明珠在一次訪談節(jié)目中向年輕人提出了一些建議。她說：“特別是對年輕人來說，我建議不要每天都去思考機會主義，而是要更加開放，愿意承擔和損失金錢，這樣你才能真正成功?！睆垚哿嵴f，成名要早，如果來得太晚，幸福就不會那么美好。事實上，是時候放棄了，不要等得太

9、晚，沒有機會重新開始。大多數(shù)時候，我周圍的人總是抱怨昨天發(fā)生的事情，今天被欺騙的事情，以及無休止的辱罵。事實上，你真的沒必要這么生氣。你遭受的損失只不過是因為你太年輕，太年輕，不能落入他人的陷阱，但為什么不呢？這些正是你年輕時應(yīng)該經(jīng)歷的事情。如果你愚蠢，你的青春將會逝去。因此，年輕人不會急于利用它，認為他們通過做得少而獲得了一些東西，然后嘲笑那些像老牛一樣堅定的人，但是他們不知道只有那些努力工作的人才能收獲他們自己的成就。小楊的實習期滿后，她是唯一一名在公司投票中獲得一致通過的實習生。聽說同部門的一個實習生不服氣，覺得主管有偏見，因為小楊是親戚。否則，她怎么能選擇她而不是她自己，這樣一個可憐的學(xué)位？主管笑了，只對實習生說了一句話：“無論你身在何處，何時何地，記住用自己的表現(xiàn)來交換別人的態(tài)度?！?